Lire la description officielle

À peut-être, nous croyons vraiment aux gens

Nous croyons passionnément que les personnes et les organisations sont capables de beaucoup plus; plus en termes de ce qu'ils réalisent, comment ils y parviennent et plus en termes de leur propre réalisation et de leur bien-être

À propos de nous

Peut-être que l'apprentissage en ligne est le dernier développement de Maybe International . Une plate-forme d'apprentissage intuitive, facile à utiliser et flexible offrant un accès global à nos programmes de master agréés.

Notre série de programmes innovants de gestion et de développement du leadership est le moyen le plus rentable d'obtenir votre diplôme tout en développant votre avenir et votre avenir professionnel.

Peut-être que les programmes en ligne sont conçus pour faciliter un apprentissage optimal et éviter tout sentiment d'isolement des participants. Dans cet esprit, les individus peuvent travailler à leur rythme tout en bénéficiant du partage des connaissances acquises grâce à la participation au travail de groupe et au soutien des tuteurs. Nos cours offrent un choix de Pathways de double certification comprenant des certificats professionnels ainsi que des programmes accrédités menant à l'obtention de certificats, diplômes et maîtrises accrédités par une université. La beauté, c pour un module à la fois.

Tout au long du programme, l'étudiant reçoit des questions sur lesquelles réfléchir et se rapporter à son travail et à sa situation, développant progressivement une compréhension totale de la matière et de son application pratique.

Parce que nous ne proposons que des cours en ligne, nous avons construit la plate-forme la plus moderne et interactive disponible à ce jour. Chaque programme est comme un manuel interactif avec des vidéos préenregistrées, des tests et des travaux pratiques qui peuvent être enrichis par un coaching personnel et des webinaires en direct.

Les étudiants se connectent avec les autres participants de chaque classe virtuelle et échangent des leçons et des idées qui vous aideront à maîtriser le contenu et ses applications pratiques au travail. Obtenez une reconnaissance officielle de votre travail avec un certificat professionnel ou une accréditation universitaire et partagez votre succès avec vos amis, collègues et employeurs.

Pourquoi avoir besoin de dispenser de nouveaux cours en ligne?

Parce que l’approche actuelle en matière de gestion est dépassée, ne fonctionne pas et n’est pas synchronisée avec le futur lieu de travail. Il existe une autre manière, une meilleure façon, une nouvelle façon de paradigme, fondée non sur le pouvoir et le contrôle, mais sur l’autonomisation de la créativité, de l’énergie et de la passion des gens et sur la libération de cette énorme énergie en équipes autogérées organisations. Nous entendons souvent dire «travaillez plus intelligemment, pas plus fort», mais savons-nous ce que cela signifie réellement? Et si cela signifiait, pas seulement de meilleurs processus, mais un tout autre état d'esprit autour de ce que sont la gestion, la direction et les organisations et leur fonctionnement réel?

Tous les efforts pour améliorer la performance des personnes et des organisations reposent sur un état d'esprit, une façon de penser, une vision du monde. Ce point de vue, cet état d'esprit, était basé sur une vision démodée d'un monde qui pouvait être prédit, mesuré, contrôlé - géré! Nous savons que cela ne fonctionne plus dans le monde merveilleux de la physique et nous devons apprendre que cela ne fonctionne pas non plus dans le monde de la gestion et des organisations.

Programmes enseignés dans l'établissement suivant :
Anglais

Cette école propose également:


Maybe International

L'apprentissage le plus avancé disponible aujourd'hui. Managing Individuals est un cours menant à un certificat et / ou le premier module d'un cours de maîtrise. 100% en ... [+]

Aperçu

Chaque organisation dépend de ses employés, mais peu de gens comprennent vraiment la valeur de leurs employés. Il existe un grand potentiel pour être débloqué sur le lieu de travail et beaucoup à apprendre pour progresser dans leur gestion. Managing Individuals traite des problèmes de performance et de performance dans les entreprises modernes et utilise des techniques développées par des experts du commerce international.

Gestion des performances insatisfaisantes - (MI-001)

Presque toutes les organisations ont des problèmes de performances insatisfaisantes à un moment ou à un autre et, si elles ne concernent pas un grand nombre de personnes, leur non-respect entraînera une érosion des normes et une dégradation progressive des performances.... [-]

24 - 32 semaines
En ligne
Lire plus en français
Maybe International

Plutôt qu'un programme axé sur l'amélioration du travail d'équipe et l'amélioration des relations, ce programme a pour objectif de montrer comment des groupes d'individus ... [+]

Pourquoi le besoin?

Pourquoi consacrer du temps et des ressources aux équipes et aux réunions? Parce que le travail d'équipe, l'engagement, la collaboration sont au cœur de notre humanité et essentiels à la réalisation de notre vision et de notre succès. Rien de moins. Et sur 10 ans dans une organisation, nous passerons au moins 3 à 5 de ces années en réunions et cet investissement de temps le plus important ne sera pas toujours le plus productif ou le plus agréable dépensé.

AperçuPlutôt qu'un programme sur une meilleure équipe qui travaille et améliore les relations, ce programme a pour but de montrer comment des groupes d'individus peuvent être transformés en de nouvelles entités puissantes et devenir des sources de créativité et d'énergie nouvelle au sein d'une organisation.... [-]
24 - 32 semaines
En ligne
Lire plus en français
Maybe International

Notre efficacité en tant que gestionnaires et dirigeants ne dépend plus seulement de la qualité de la gestion de nos équipes ou des personnes qui travaillent pour nous. A ... [+]

Pourquoi le besoin?

En tant que gestionnaires, nous pouvons facilement influer sur notre propre personnel, car nous estimons avoir autorité, position et pouvoir. Cependant, nous pouvons souvent ressentir un réel malaise lorsque nous devons négocier ou influencer des personnes sur lesquelles nous n’avons aucun pouvoir décisif - pairs, autres hauts dirigeants, clients et autres parties prenantes de l’entreprise.

Mais la vérité est que nous n'avons pas besoin que le statut ou le pouvoir de position soit vraiment efficace pour négocier ou pour influencer les acteurs critiques de notre vie. Il existe un moyen bien meilleur et plus facile.

Aperçu

Notre efficacité en tant que gestionnaires et dirigeants ne dépend plus seulement de la qualité de la gestion de nos équipes ou des personnes qui travaillent pour nous. Aujourd'hui, l'essentiel de ce que nous accomplissons et que nous avons besoin de faire ne se produit que grâce à la coopération de nombreux autres acteurs sur lesquels nous n'exerçons que peu ou pas de contrôle direct.... [-]

24 - 32 semaines
En ligne
Lire plus en français
Maybe International

Ce cours 100% en ligne est le meilleur apprentissage interactif accrédité par l’université et disponible aujourd’hui. Les étudiants et les gestionnaires qui suivent ce mo ... [+]

Pourquoi le besoin?Certaines personnes pensent être des vendeurs naturels et sont tout à fait à l'aise de vendre. Certains ne sont pas si à l'aise. Quoi qu’il en soit, il existe un moyen nouveau et bien meilleur de vendre et de mettre au jour les besoins non satisfaits des clients, qui est plus confortable et beaucoup plus efficace pour tout le monde. Il s’agit d’une confiance réelle dans ce que nous avons à offrir et d’un enthousiasme suscité.AperçuIl est évident que les clients sont l’élément vital de toute organisation, mais il est facile de les considérer comme un moyen de parvenir à une fin, le but étant le bien-être de notre propre organisation. Cela conduit in... [-]
24 - 32 semaines
En ligne
Lire plus en français
Maybe International

Ce programme élimine cette dichotomie apparente et offre de nouveaux moyens passionnants et pratiques de transformer chaque réunion de vente en une opportunité gagnant-ga ... [+]

Pourquoi le besoin?

Certaines personnes pensent être des vendeurs naturels et sont tout à fait à l'aise de vendre. Certains ne sont pas si à l'aise. Quoi qu’il en soit, il existe un moyen nouveau et bien meilleur de vendre et de mettre au jour les besoins non satisfaits des clients, qui est plus confortable et beaucoup plus efficace pour tout le monde. Il s’agit d’une confiance réelle dans ce que nous avons à offrir et d’un enthousiasme suscité.

Aperçu

Il est évident que les clients sont l’élément vital de toute organisation, mais il est facile de les considérer comme un moyen de parvenir à une fin, le but étant le bien-être de notre propre organisation. Cela conduit inévitablement à la négligence progressive des clients et à des effets négatifs sur l’organisation.... [-]

24 - 32 semaines
En ligne
Lire plus en français
Maybe International

Ce programme propose une manière évoluée de gérer et de diriger qui est plus en phase avec la réalité des choses dans notre univers et avec la réalité des gens. En conséq ... [+]

Aperçu

Au-delà des efforts des individus, du talent de notre personnel, de la précision de nos stratégies, etc., il existe une dynamique qui déterminera le succès de ces initiatives de gestion et autres dans nos organisations. Le succès de toutes ces initiatives, et bien d’autres encore, dépendra du paradigme à partir duquel nos organisations opèrent. Jusqu'à présent, pour la plupart, nous agissions dans un esprit de cause à effet, de contrôle de la prédiction et de certitude. Nous l'appelions «gestion».

Ce programme propose une manière évoluée de gérer et de diriger qui est plus en phase avec la réalité des choses dans notre univers et avec la réalité des gens. En conséquence, de nouvelles énergies de liberté, de responsabilité, d'imputabilité et de créativité sont libérées et les personnes, ainsi que l'organisation, obtiennent des niveaux de réussite et de satisfaction sans précédent.... [-]

24 - 32 semaines
En ligne
Lire plus en français