Master Exécutif en Gestion des Ressources Humaines
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Information clé
Emplacement du campus
Ancona, Italie
Langues
Italien
Format d'étude
Apprentissage à distance
Durée
189 heures
Rythme
À plein temps
Frais de scolarité
EUR 5 900
Date limite d'inscription
Demande d'info
Date de début au plus tôt
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introduction
Contexte et situation
Au cours des dernières années, la gestion des ressources humaines a joué un rôle clé dans les entreprises en tant que stratégie commerciale importante. En conséquence, les responsables des ressources humaines doivent apporter une contribution de plus en plus importante aux décisions de leurs postes de direction.
Selon les compétences acquises grâce au master, les candidats seront des partenaires stratégiques pour leurs entreprises, apportant au top management des solutions innovantes pour faire face à des problèmes importants. De plus, l'utilisation des systèmes numériques dans la gestion de l'entreprise est devenue massive et importante : c'est pourquoi les managers d'aujourd'hui ont besoin de savoir utiliser toutes ces nouvelles technologies qui leur permettent de gérer des facteurs fondamentaux, tels que les ressources humaines, les achats et le recrutement.
Galerie
Étudiants idéaux
Les bénéficiaires
- Diplômés et étudiants de premier cycle en sciences humaines, disciplines socio-économiques et juridiques
- Personnel des entreprises temporaires
- Entrepreneurs de PME
- pigistes
- Personnel du parti
- Catégorie Personnel
- Personnel associatif
- Ressources nouvellement insérées dans la zone RH
- Conseillers
Admissions
Curriculum
Programme
- Module 1: Organisation de l'entreprise
- Module 2: L'entreprise en tant que système
- Module 3: Système économique et financier de l'entreprise
- Module 4: Comptage et planification des effectifs
- Module 5: Fonction financière de l'entreprise
- Module 6: Système commercial de l'entreprise
- Module 7: La fonction d'opération
- Module 8: Organisation et développement des ressources humaines
- Module 9: Relations de travail
- Module 10: Gestion administrative des employés
- Module 11: Sécurité et prévention sur le lieu de travail
- Module 12: Facteur humain de l'entreprise
- Module 13: Leadership
- Module 14: Développement des ressources humaines
- Module 15: Communication interne et externe
- Module 16: Recrutement du personnel
- Module 17: Formation en entreprise
- Module 18: Système d'évaluation des performances de l'entreprise
- Module 19: Orientation professionnelle
- Module 20: Partenaire en innovation et leader en transformation
- Module 21: Gestion du changement
- Module 22: Partenariat d'affaires RH
Durée et présence
188 heures de formation / leçons 6 mois de stage
Plus et certification
Plus
- Placement dans des entreprises partenaires.
- Des formateurs expérimentés dans le monde du travail d'aujourd'hui.
- Possibilité de développer des compétences dans plus d'un domaine professionnel.
- Étude de cas.
Certificats
A la fin de la formation, le participant acquerra:
- Certificat d'assiduité au cours de master
- Certificat de compétences acquises
- Certificat de participation à un cours d'anglais à l'étranger (si suivi)
- Certificat de sécurité et de prévention sur le lieu de travail (formulaire général)
Certification
Résultat du programme
Objectifs
Cet Executive Master vise à fournir un chemin de départ dans le domaine de la gestion des ressources humaines et à fournir un moyen d'améliorer leur expérience de travail dans ce domaine.
Le programme du cours est axé sur l'analyse des liens existant entre les besoins de l'entreprise, l'organisation de l'entreprise et les systèmes de gestion des ressources humaines. L’objectif sous-jacent du processus d’apprentissage est de préparer les jeunes dirigeants dotés des compétences nécessaires pour fournir à la direction des activités de gestion supérieure afin d’apporter une contribution significative au processus décisionnel de l’entreprise, en faisant face aux problèmes commerciaux de manière efficace. Le cours vise à former la figure du responsable des ressources humaines avec les bons outils pour gérer les ressources humaines et à trouver la meilleure adéquation entre les besoins du marché et le développement personnel. Ce master offre la possibilité d’acquérir une connaissance approfondie des facteurs les plus importants qui affectent le comportement des ressources humaines afin de fournir aux futurs directeurs des ressources humaines les outils les plus appropriés pour leur permettre de gérer efficacement les politiques de rémunération, les systèmes de rémunération, le recrutement de personnel et les technologies. l'innovation dans le GRH.
Bourses et financement
Financement
Pour permettre à tous les participants d'investir dans leur avenir, w.academy met à leur disposition différentes options parmi lesquelles des solutions de paiement en une seule solution ou des modes de financement flexibles et convenus avec les établissements de crédit.
CARTE NATIONALE JEUNES moins de 35 ans
Du 24 février au 24 mars 2023
2 950 € + TVA
Frais de scolarité du programme
Opportunités de carrière
Figures professionnelles
- spécialiste en ressources humaines
- Généraliste RH
- responsable des ressources humaines
- Entraîneur conseiller et gestionnaire temporaire
- Gestionnaire de talents
- Experte en gestion des ressources humaines
- Agente de développement des ressources humaines
- Directeur des ressources humaines
- Responsable commercial RH
- Planificateurs de formation
- Formateurs