Maîtrise en administration des affaires / gestion des ressources humaines
University of Phoenix Online
Information clé
Emplacement du campus
Phoenix, AZ, États-Unis d'Amérique
Langues
Anglais
Format d'étude
Apprentissage à distance
Durée
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Rythme
À plein temps, À temps partiel
Frais de scolarité
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Date limite d'inscription
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introduction
Le programme Master of Business Administration / Gestion des ressources humaines est conçu pour améliorer les compétences de gestion que les étudiants doivent fonctionner efficacement au sein d'une organisation. Les élèves créeront et défendront leurs solutions aux problèmes de gestion de crise, de possibilités de croissance rentable et de changement de direction. Tout au long du programme, les étudiants acquièrent de l'expérience pour distiller une situation dans un problème bien défini; l'application d'outils et de concepts pour analyser une variété de solutions alternatives; et en sélectionnant et en défendant leur action recommandée.
Le programme de maîtrise en administration des entreprises de l'Université de Phoenix utilise un apprentissage par problèmes où les étudiants affinent leurs compétences en résolution de problèmes ainsi que leur communication, leur créativité, leur utilisation de l'information et leurs compétences de réflexion critique. Ils sont évalués sur la base de leur utilisation du processus de résolution de problèmes (qui emploie une rubrique générale) ainsi que de leurs compétences en communication et en réflexion critique lors de leur présentation.
Dans la spécialisation en MBA / GRH , les étudiants créeront des scénarios complexes de résolution de problèmes d'entreprise en s'appuyant sur les compétences et les compétences maîtrisées pendant le programme. Les étudiants auront l'expérience de distiller une situation dans un problème d'entreprise bien défini pour exploiter les opportunités de gestion pour une organisation de leur choix. Ils appliqueront des outils et des concepts commerciaux pour analyser une variété de solutions alternatives et recevront des commentaires sur les choix qu'ils font. Ils défendront leurs solutions et recommandent un plan d'action et des indicateurs d'évaluation basés sur la performance pour le problème de l'entreprise.
Les équipes d'apprentissage appliqueront les principes de benchmarking tout au long du programme pour rechercher les solutions les plus créatives pour un problème d'entreprise. Cela enrichira les solutions de rechange que les apprenants envisagent pour évaluer les solutions possibles aux problèmes.
Le MBA / HRM se compose de 45 heures de crédit et comprend trois cours de compétence (MBA / 501, MBA / 502, MBA / 503) qui peuvent être satisfaits en utilisant des cours de premier cycle. Les étudiants peuvent également renoncer à neuf crédits supplémentaires en utilisant des cours d'études supérieures et peuvent être admissibles à une résidence de 27 heures-crédit.
English Language Requirements
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À propos de l'école
Des questions
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