Diplôme d'études supérieures (postgraduate) in
Diplôme d'études supérieures en gestion des ressources humaines
Open University
Information clé
Emplacement du campus
Online United Kingdom
Langues
Anglais
Format d'étude
Apprentissage à distance
Durée
2 - 5 années
Rythme
À plein temps, À temps partiel
Frais de scolarité
GBP 7 100 *
Date limite d'inscription
Demande d'info
Date de début au plus tôt
04 Nov 2023
* coût total / valable à partir du 16 avril 2021 pour les étudiants commençant leurs études avant le 31 juillet 2022
introduction
Cette qualification commence par l'examen de la recherche et de la théorie sur le travail des professionnels des RH, aide à développer les compétences nécessaires pour être un professionnel des RH efficace. Vous explorerez les contextes dans lesquels les stratégies et politiques RH sont développées, les choix qu'une organisation peut faire concernant sa stratégie RH et les implications de l'adoption des différentes stratégies. Il existe également un élément analytique, car vous apprendrez à gérer les personnes de manière efficace et responsable grâce à l'analyse. Les modules obligatoires posent les bases du choix entre examiner les concepts de relations de travail et d'engagement des employés ou comment le coaching et le mentorat soutiennent l'apprentissage sur le lieu de travail.
Principales caractéristiques du cours
- Acquérir une compréhension du rôle du professionnel des RH, en abordant les dilemmes éthiques, l'EDI (Égalité, Diversité et Inclusion) et la gestion durable des RH.
- Développer des compétences essentielles en gestion des personnes telles que les entretiens, la formation et la gestion des performances.
- Apprenez à gérer les personnes de manière efficace et responsable en utilisant l'analyse des personnes
- Possibilité d'inclure un accent sur les relations avec les employés ou l'apprentissage en milieu de travail.
Curriculum
Détails du cours
Pour obtenir cette qualification, vous avez besoin de 120 crédits et nous vous recommandons d'étudier les modules dans l'ordre suivant :
90 crédits parmi les suivants :
Modules obligatoires
- Le rôle du professionnel des ressources humaines (B810)
- Gestion des ressources humaines en contexte (B811)
- Gérer les personnes de manière efficace et responsable grâce à l'analytique (B812)
plus 30 crédits parmi les suivants :
Modules optionnels
- Relations de travail et engagement des employés (B813)
- Apprentissage en milieu de travail : coaching et mentorat (B814)
Vous devez noter que la règle d'étude unique de l'Université s'applique à cette qualification. Cela signifie que vous devez inclure au moins 40 crédits de modules OU qui n'ont été comptés dans aucune autre qualification OU qui vous a déjà été attribuée.
Si vous choisissez plus tard de progresser vers le MSc en gestion des ressources humaines (F93), il vous est conseillé de vous inscrire pour un prix de niveau supérieur en premier lieu. La maîtrise en gestion des ressources humaines est la seule qualification qui ouvre la voie à l'adhésion à la CIPD.