Diplôme de base en personnes et organisations (niveau 3 - 60 crédits)

Voulez-vous acquérir les connaissances et les compétences essentielles en leadership nécessaires pour engager, motiver et gérer une équipe ? Le diplôme de base de niveau 3 en personnes et organisations a été conçu pour fournir aux apprenants un cours flexible et pertinent pour acquérir des connaissances et une compréhension de la structure, des valeurs et des comportements des organisations et de la gestion des personnes.

La réussite de cette qualification dotera les apprenants des connaissances et compétences de base nécessaires pour réussir dans un emploi ou poursuivre des études.

Les apprenants vont :

• Développer un ensemble de connaissances sur les personnes, les organisations et l'emploi dans une gamme de secteurs.
• Développer une gamme de connaissances, de faits, de théories, d'idées, de compétences, de matériaux, de terminologie, de pratiques et de techniques concernant et associés aux personnes, aux organisations et à l'emploi.
• Développer la confiance en soi et les compétences requises pour le milieu de travail et les organisations et l'emploi.
• Améliorer les compétences de communication et l'efficacité personnelle qui fourniront une base pour la croissance de l'emploi et / ou des études ultérieures.

Frais de cours

Les frais d'inscription au cours de niveau 3 sont de 1 800 £.

Les étudiants peuvent effectuer le paiement en utilisant l'une des méthodes suivantes :

• carte de crédit ou de débit
• virement
• Des mensualités sans intérêts
• Pay Pal
• Western union

Qu'est-ce qui est inclus dans le prix de mon cours ?

• Tout le matériel de cours, y compris les modules en ligne et les devoirs écrits
• Assistance d'un tuteur personnel avec des sessions Zoom 1-2-1
• Un accompagnement dédié aux étudiants
• Accès à un forum d'apprentissage social en ligne
• Marquage des devoirs et feedback
• Carte de réduction étudiante TOTUM GRATUITE
• Ordinateur portable GRATUIT
• Accès GRATUIT à nos Hubs

Progression universitaire

À la fin de ce cours, les étudiants auront la possibilité de demander leur admission à un programme complet de licence dans diverses universités britanniques.

Exemples de progression universitaire

• Université Solent de Southampton
• Université de Derby
• Université de Lincoln
• Université du Central Lancashire (UCLan)

Aperçu du cours

Le cours de niveau 3 est composé de 6 modules et 6 travaux écrits. Chaque module se compose de 40 heures d'apprentissage guidé de matériel avec 30 à 50 heures supplémentaires de matériel facultatif comprenant des exercices recommandés, des lectures recommandées, des ressources Internet et des exercices d'auto-évaluation.

Suis-je éligible à ce programme ?

Ce cours est particulièrement adapté aux personnes âgées d'au moins 16 ans, titulaires d'un diplôme d'études secondaires et souhaitant obtenir un diplôme universitaire ou le cours de gestion des ressources humaines de premier cycle de niveau 4/5 avec Online Business School .

Liste des modules de niveau 3

Structures organisationnelles et leur culture et leurs valeurs

• Comprendre les structures organisationnelles.
• Comprendre l'environnement organisationnel.
• Comprendre l'éthique d'une organisation.
• Comprendre comment la culture et les valeurs organisationnelles sont développées.

Principes de planification organisationnelle

• Comprendre les besoins en ressources organisationnelles.
• Comprendre la nécessité d'une planification organisationnelle.
• Comprendre le cycle de planification des organisations.
• Comprendre l'importance de la gestion des risques pour les organisations.
• Comprendre les processus de mesure de la performance organisationnelle.

Gestion des ressources humaines

• Comprendre les facteurs impliqués dans la planification des ressources humaines dans les organisations.
• Comprendre le processus de recrutement et de sélection.
• Comprendre comment les organisations motivent les employés.
• Comprendre l'importance de la gestion du rendement des employés.

Développement personnel et professionnel

• Comprendre ce qu'est le développement personnel et professionnel.
• Savoir identifier les forces et les besoins par rapport à son propre poste prévu.
• Comprendre comment planifier et produire votre propre plan de développement professionnel.
• Comprendre les opportunités de développement professionnel.

Travail en équipe

• Comprendre les avantages et les défis de travailler en équipe pour accomplir une tâche.
• Comprendre la nécessité pour une équipe de travailler selon un code de conduite convenu.
• Savoir reconnaître les différentes forces, compétences et expériences que les différentes personnes apportent à une équipe.
• Comprendre comment répartir les rôles et les responsabilités au sein de l'équipe par rapport à une tâche donnée.
• Comprendre comment réfléchir à la performance d'une équipe

Compétences en leadership et en gestion

• Comprendre la différence entre leadership et management.
• Comprendre les styles et les théories de leadership et de gestion.
• Comprendre le rôle, les fonctions et les responsabilités de la direction.
• Comprendre les principes d'une prise de décision efficace.

Devoirs écrits

Le diplôme de base de niveau 3 en personnes et organisations comprend 6 modules et 6 travaux écrits. À la fin des modules, les étudiants auront accès aux devoirs. Les devoirs sont d'environ 5 000 à 8 000 mots chacun. Les étudiants reçoivent un soutien sur les modules et les devoirs via la section "Tuteur" de la plateforme d'apprentissage.

Les titres des unités d'affectation que les étudiants doivent compléter pour le cours de niveau 3 sont :

• Structures organisationnelles et leur culture et leurs valeurs
• Principes de planification organisationnelle
• Gestion des ressources humaines
• Développement personnel et professionnel
• Travail en équipe
• Compétences en leadership et en gestion