BBA en ligne: Gestion des ressources humaines
Mount Mercy University Online
Information clé
Emplacement du campus
Cedar Rapids, États-Unis d'Amérique
Langues
Anglais
Format d'étude
Apprentissage à distance
Durée
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Rythme
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Frais de scolarité
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Date limite d'inscription
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Date de début au plus tôt
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introduction
BAA EN LIGNE: GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Le programme de gestion des ressources humaines de Mount Mercy University est approuvé par la Société pour la gestion des ressources humaines (SHRM), la plus grande société professionnelle de ressources humaines au monde. Cette reconnaissance est basée sur l'alignement du programme avec les normes du curriculum créées par SHRM et l'Association pour faire progresser les écoles collégiales des entreprises (AACSB). En outre, ce programme peut également aider les étudiants à se préparer pour les programmes de certification en gestion des ressources humaines (SHRM-CS et SHRM-SCP) qui sont disponibles via la Société.
Les diplômés de ce programme apprendront à:
- Identifier et interpréter correctement les lois affectant le travail sur le lieu de travail
- Utiliser les mesures RH pour faire des recommandations et justifier le coût des programmes employés
- Démontrer la compréhension des problèmes de rémunération
«Les enseignants font vraiment un excellent travail en me faisant sentir important en donnant des commentaires constructifs et en répondant toujours à mes questions en temps opportun. Ils font également un excellent travail de rassemblement des étudiants pour des discussions approfondies et d'apprendre les uns des autres en plus de l'enseignement, ce qui est important, surtout dans ce type de contexte, car beaucoup de ces personnes sont des adultes qui ont des années d'expérience partager - il y a beaucoup à apprendre de ce genre d'expérience, et les enseignants le reconnaissent. Cela rend le processus plus connecté, comme ce serait le cas dans une salle de classe, par opposition à un cadre en ligne «lisez le livre et prenez un test».
- Étudiant en ligne
Format du cours
Les cours sont offerts en sessions de 5 et 10 semaines. Les cours sont asynchrones, de sorte que les étudiants ne sont pas tenus de se connecter à un certain jour ou à une certaine heure. Cependant, il y a des échéances hebdomadaires qui gardent les élèves engagés et sur la bonne voie avec la progression de leur cours. Cours typique comprend l'interaction avec les autres étudiants et l'instructeur à travers des forums de discussion, la soumission d'affectations écrites, le travail par projet (groupe et individu), et des quiz en ligne et des examens. Le contenu des cours est offert dans divers formats, tels que des conférences et des lectures écrites, des PowerPoints avec audio et des enregistrements vidéo d'instructeurs. Les instructeurs peuvent également organiser des heures de bureau en ligne ou des sessions vidéo supplémentaires auxquelles les élèves peuvent participer si vous le souhaitez.
Principales exigences en gestion des ressources humaines *
- BA 203: Principes de droit
- BA 250: Technologie
- BA 270: Statistiques sur les entreprises
- BA 305: Droit du travail et relations de travail
- BA 379: Gestion financière
- BA 436: Séminaire de stratégie commerciale
- BC 265: Principes de comptabilité I
- BC 266: Principes de comptabilité II
- BK 208: Principes de marketing
- BN 204: Principes de gestion
- BN 304: Gestion des ressources humaines
- BN 380: Comportement organisationnel
- BN 386: Rémunération et avantages
- BN 392: Sujets avancés en gestion des ressources humaines
- EC 251: Macroéconomie
- EC 252: Microéconomie
- MA 130: Mathématiques finies
- Plus un cours optionnel supplémentaire en gestion des ressources humaines
* En plus de ces exigences majeures, les étudiants en gestion des ressources humaines doivent également satisfaire aux exigences du programme de base de Mount Mercy et remplir un minimum de 123 heures de crédit.
Besoin de plus d'informations? Contactez-nous au (888) 903-4503 ou [email protected] .
English Language Requirements
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