BSc (Hons) Psychologie industrielle et organisationnelle

Notre diplôme en ligne BSc Business Psychology est conçu pour vous donner une exploration approfondie de l'intersection entre les principes psychologiques et la dynamique organisationnelle.

Vous développerez des connaissances essentielles pour comprendre la dynamique commerciale complexe et améliorer le bien-être des employés tout en développant un ensemble de compétences qui vous prépareront à une main-d'œuvre en évolution rapide. Préparez-vous à relever les défis du monde des affaires de demain avec une approche fondée sur la psychologie.

Year 1

• Psychologie : plongez dans les principes fondamentaux de la psychologie, comprenez son rôle en tant que science et explorez diverses méthodologies thérapeutiques et de recherche.
• Business 101 : Jetez les bases des principes de base de l'administration des affaires, couvrant les objectifs de l'entreprise, le marketing stratégique et les processus organisationnels.
• Introduction à la psychologie industrielle et organisationnelle : obtenez un aperçu de l'effet de la conception des systèmes de travail sur les expériences et les actions des membres de l'organisation, en vous concentrant sur le travail d'équipe et les théories de la motivation.
• Psychologie du personnel : explorez les défis modernes liés au recrutement, au développement et à l'évaluation des employés, en comprenant le rôle de la psychologie dans la création d'environnements de travail harmonieux.
• Travail collaboratif : développer des compétences clés pour l'apprentissage et le travail collaboratifs, en utilisant l'empathie, l'intelligence émotionnelle et la résolution des conflits pour un travail d'équipe efficace.
• Personnalité et psychologie différentielle : comprendre les constructions et le développement de la personnalité, ainsi que les stratégies pour aborder et traiter les problèmes de comportement.
• Introduction à la psychologie scientifique empirique : enracinez votre compréhension de la psychologie dans la science empirique, en vous familiarisant avec les méthodes de recherche et les diagnostics essentiels.
• Psychologie des interactions sociales (pour la psychologie sociale) : examiner le comportement humain dans des contextes sociaux, en explorant les attitudes, la dynamique de groupe et l'influence des environnements sociaux sur les actions individuelles.

Year 2

• Introduction au travail académique en commerce et en sciences sociales : maîtriser les principes fondamentaux du travail universitaire en commerce et en sciences sociales, en apprenant à rechercher, analyser et présenter efficacement avec précision et clarté.
• Prise de décision interculturelle et éthique : naviguer dans des environnements de travail interculturels et des dilemmes éthiques, en appliquant les connaissances interculturelles aux études de cas.
• Statistiques : apprenez à tirer des conclusions sur les populations à partir de données échantillonnées en utilisant des méthodes statistiques, renforçant ainsi vos capacités de prise de décision.
• Comportement du consommateur : analyser les processus de prise de décision des consommateurs et comprendre les facteurs psychologiques qui influencent les comportements d'achat.
• Gestion du changement : apprenez à gérer et à communiquer efficacement le changement au sein des organisations, en identifiant les goulots d'étranglement et en faisant face aux résistances.
• Projet : psychologie industrielle et organisationnelle en pratique : s'engager dans un problème du monde réel en psychologie industrielle et organisationnelle, en menant des recherches indépendantes et en appliquant la littérature scientifique.
• Cours au choix A (contacter l'institut pour plus d'informations)
• Cours au choix A (contacter l'institut pour plus d'informations)

Year 3

• Comportement organisationnel : analyser la dynamique au sein des organisations d'un point de vue psychologique, sociologique et anthropologique, en examinant la performance, l'engagement et les conflits.
• Sujets d'actualité en psychologie industrielle et organisationnelle : examinez les derniers sujets d'actualité et développements dans le domaine, des compétences de travail mobile à l'utilisation des médias sociaux dans le recrutement.
• Cours au choix B (contacter l'institut pour plus d'informations)
• Cours au choix B (contacter l'institut pour plus d'informations)
• Cours au choix C (contacter l'institut pour plus d'informations)
• Cours au choix C (contacter l'institut pour plus d'informations)
• Thèse de premier cycle (licence): appliquez les compétences disciplinaires et méthodologiques acquises tout au long de votre cours pour présenter une thèse académique. Vous apprendrez également à résoudre un problème pratique-empirique ou théorique-scientifique.