Master of Arts en leadership transformateur (programme en ligne)
California Institute of Integral Studies
Information clé
Emplacement du campus
San Francisco, États-Unis d'Amérique
Langues
Anglais
Format d'étude
Apprentissage à distance
Durée
2 années
Rythme
À plein temps, À temps partiel
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introduction
CIISL'innovation en ligne Transformative Leadership MA se concentre sur la mobilisation de l'imagination, la création d'une vision, le développement des compétences pour la transformation personnelle et sociale et leur application dans le monde.
À une époque de changement rapide et de transformation sociale, les modèles et les mythes contemporains de la vie et du leadership s'effondrent et des opportunités alternatives émergent. Le programme Transformative Leadership mobilise la créativité des étudiants pour faciliter la transformation personnelle et sociale afin de développer de nouvelles façons de vivre, de travailler et de diriger. Les étudiants trouvent un environnement favorable et stimulant où ils peuvent explorer des opportunités créatives et pratiques pour réfléchir sur la vie, le travail et le leadership. Les étudiants peuvent explorer et appliquer les connaissances acquises grâce à un engagement dans la recherche de pointe et des pédagogies expérientielles et pratiques dans des domaines tels que le leadership, la créativité, la spiritualité et la justice sociale, pour les soutenir et développer des compétences précieuses pour faire de leur vision une réalité.
Le programme Transformative Leadership invite les étudiants à s'engager dans une remise en question profonde des hypothèses sur ce qui compte le plus pour eux et à aborder les implications et les applications à la pratique. La réflexion et la théorie sont unies à la pratique en se concentrant sur le développement des capacités à envisager, initier et s'engager dans des processus de changement transformateur.
À propos du programme
Changez-vous - Changez le monde.
Le monde est transformé par la façon dont nous y sommes. Nous sommes tous des participants, à la fois des leaders et des suiveurs.
Comment cette prise de conscience intégrale ouvre-t-elle la voie pour devenir un leader transformateur, celui qui, dans une relation avec divers autres, voit perpétuellement au-delà de l'horizon du savoir commode et du faire et être conventionnel ?
Ceux d'entre nous qui recherchent un monde plus compatissant, juste et sage, se réunissent dans ce programme, pour se renseigner, apprendre, réfléchir et pratiquer un leadership significatif aux niveaux personnel, communautaire et organisationnel.
Le leadership transformateur est un processus cyclique et génératif, qui s'adapte aux contextes, aux personnes et aux réalités sociales en constante évolution et soutient l'auto-transformation au service de la transformation du monde.
Devenez le leader adepte que vous voulez être avec les capacités et les compétences qui se transforment. Un leader transformateur :
- Reconnaît que le leadership est un processus, pas un rôle
- S'engage dans l'auto-enquête avec des outils tels que le processus de rétroaction 360, l'enquête synergique, les cycles d'action et de réflexion et les pratiques contemplatives
- Comprend les principes de complexité, en utilisant la pensée systémique pour reconnaître les points de levier pour le changement
- Avec les autres, recadre les problèmes de manière à inspirer des approches multiples et des solutions novatrices
- Tient astucieusement de l'espace pour des perspectives différentes et concurrentes
- Travaille en synergie avec divers intervenants
- Pratique les processus de centrage et l'action consciente
- Réfléchit en permanence à la philosophie et aux valeurs du leadership personnel et les met en œuvre
- Favorise une présence bienveillante et réceptive dans le travail de groupe
- Facilite de multiples façons de savoir pour accéder à des hypothèses bien ancrées
- Accepte l'incertitude
- Communique de manière réfléchie et efficace sur papier, en ligne et en face à face
- Effectue une recherche qualitative de base pour comprendre les façons individuelles et collectives de donner du sens et d'interpréter l'expérience.
- Descendre avec plus d'assurance son chemin perpétuellement incertain.
Projet d'action Capstone
Tout au long du programme, perfectionnez des manières plus complexes et créatives de savoir, d'interagir et de faire. Permettre à ces capacités de développer une philosophie de leadership pour guider la conception et la mise en œuvre d'un projet culminant qui est personnellement significatif. Recevez un soutien continu de la part des professeurs, des pairs apprenants, des conférenciers invités, des textes, des stages et des communautés et coalitions attirées par chaque projet.
Le projet Capstone Action amorce potentiellement de petits et de grands changements. Le projet peut devenir un catalyseur pour approfondir une carrière en cours ou en créer une nouvelle.
Admissions
Curriculum
Le programme de maîtrise en leadership transformateur du CIIS exige que les étudiants se réunissent de manière virtuelle intensive deux fois par an, au début des semestres d'automne et de printemps. La participation à tous les cours intensifs est obligatoire.
Tout au long du programme, les étudiants perfectionneront des manières complexes et créatives d'être, de connaître, de communiquer et de faire. Notre approche unique du leadership intègre une variété de théories, de compétences et de méthodes. Certains des concepts, méthodes et approches interconnectés que vous apprendrez dans le programme comprennent :
- Théorie : recherche-action participative, transformation culturelle, systèmes et complexité, leadership transformateur cybernétique
- Compétences : recherche qualitative, évaluations psychologiques, rétroaction à 360 °, travail d'équipe et collaboration, écoute approfondie, réflexion prospective
- Enquête sur soi : développer une vision personnelle, l'ennéagramme, la créativité et l'imagination, la spiritualité et le leadership, le pouvoir des histoires, aborder l'immunité au changement
La maîtrise se termine par la possibilité pour chaque étudiant de développer son projet d'action Capstone final. Nous encourageons une philosophie de leadership évolutive pour guider la conception et la mise en œuvre d'un projet personnellement significatif : notre objectif est que les étudiants considèrent ce travail final comme un catalyseur pour approfondir leur lien avec leur carrière actuelle ou créer la voie vers une nouvelle.
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