Changement organisationnel - Gérer et soutenir les employés
Online
DURÉE
1 up to 3 Hours
LANGUES
Anglais
RYTHME
À plein temps, À temps partiel
DATE LIMITE D'INSCRIPTION
Date limite de dépôt des demandes
DATE DE DÉBUT AU PLUS TÔT
Demander la date de début la plus proche
FRAIS DE SCOLARITÉ
Demander des frais de scolarité
FORMAT D'ÉTUDE
Apprentissage à distance
* cours gratuit
Introduction
Ce cours en ligne gratuit sur la gestion du changement organisationnel vous montrera la manière professionnelle de gérer et de soutenir les employés. Ce cours en ligne gratuit sur la gestion du changement organisationnel vous montrera la manière professionnelle de gérer et de soutenir les employés. Les entreprises doivent être en mesure de faire face à des changements continus dus à une concurrence accrue et avec ce cours, vous apprendrez les intérêts des ressources humaines qui doivent être abordés et gérés par les membres de l'équipe de changement. Cela vous aidera à jouer un rôle efficace au sein d'une organisation qui traverse une période de changement.
Ce cours en ligne gratuit comprend :
- 1,5 à 3 heures d'apprentissage
- Accréditation du DPC
- Évaluation finale
Certificats Alison
L'inscription à tous les cours d'Alison est gratuite. Pour terminer cette formation diplômante et devenir un diplômé Alison, vous devez obtenir 80 % ou plus à chaque évaluation du cours. Une fois que vous aurez terminé cette formation diplômante, vous pourrez obtenir un diplôme officiel, ce qui est un excellent moyen de partager vos réalisations avec le monde entier.
Votre diplôme d'Alison est :
- Idéal pour partager avec des employeurs potentiels
- Incluez-le dans votre CV, dans vos profils professionnels sur les médias sociaux et dans vos demandes d'emploi.
- Une indication de votre engagement à apprendre continuellement, à vous perfectionner & à obtenir des résultats élevés.
- Une incitation à continuer à se prendre en charge par le biais de l'apprentissage tout au long de la vie.
Alison propose 3 types de diplômes pour les formations diplômantes achevées :
- Diplôme numérique : un diplôme téléchargeable au format PDF immédiatement disponible lorsque vous terminez votre achat.
- Diplôme : une version physique de votre diplôme portant une marque officielle et un marquage de sécurité, expédiée gratuitement.
- Diplôme encadré : une version physique de votre diplôme portant la marque officielle et le marquage de sécurité dans un cadre élégant, expédié gratuitement.
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Se distinguer des autres
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Avancez dans votre carrière
Partagez votre certification Alison avec des employeurs potentiels pour mettre en valeur vos compétences et vos capacités.
Galerie
Curriculum
In this course, you will examine a guide for change management processes, which identifies key success factors that should be considered by management in any change process. You will examine the human resources angle of organizational change: Do the staff have the knowledge and skills necessary to implement the change? What will the impact on work processes be? How will the change affect staff morale? Managing change involves dealing with resistance from people and evaluating the time and capacity to deliver.
Vous apprendrez que l'équipe de direction est responsable des changements planifiés et imprévus et qu'elle a la responsabilité de minimiser les perturbations pour les employés et les services de l'organisation. Offrir un environnement de travail stable pendant le processus de changement profite aux parties prenantes. Vous explorerez le rôle des syndicats, des représentants des travailleurs et des gestionnaires en ce qui concerne l'analyse des emplois et des compétences, la responsabilisation et la production de rapports. Les fonctions professionnelles et les unités commerciales nécessitent souvent un réalignement en termes d'objectifs, de résultats et de rendement, au cours d'un programme de changement. Le nombre et le type de postes de travail optimaux doivent être identifiés et gérés, en tenant compte des exigences de santé et de sécurité au travail et du devoir de diligence.
This free Managing and Supporting Employees course will be of great interest to professionals looking to play a prominent role in change management processes. The course will also be of interest to small business owners who want to learn more about guiding their employees through a period of change. As change is a constant feature of business it means that the skills you will learn in this course will undoubtedly come in handy sooner or later. So, start the course now. and become the professional your organization is looking for.
- Module 1 Change Management Organization
- Module 2: Managing Employees During the Change Process
- Module 3: Course assessment
Résultat du programme
What You Will Learn In This Free Course
- Définir l’objectif du changement organisationnel.
- Décrivez la différence entre une analyse de rentabilisation et un plan de projet.
- Discutez du rôle que jouent les sponsors dans le processus de gestion du changement.
- Développer des stratégies de gestion des ressources humaines, en période de changement.
- Déterminer les facteurs nécessaires à des processus de consultation et de communication efficaces.
- Expliquez la différence entre un changement planifié et un changement non planifié.
- Discuter des droits des employés et de leurs représentants, lors d’un processus de changement organisationnel.
- Décrivez les impacts que le changement peut avoir sur les employés d’une organisation.
Knowledge & Skills You Will Learn
- Human Resources
- Health and Safety
- Change Management
- Business Administration
- Organizational Behavior