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À qui s'adresse le cours?

  • Les gestionnaires, les superviseurs et le personnel de divers types d'organisations qui veulent gérer les différences au travail
  • Étudiants et professionnels qui souhaitent en savoir plus sur le domaine de la santé et de la sécurité.
  • Chefs d'équipe.
  • Les personnes qui ont hâte d'assumer des rôles de leadership.

Condition d'entrée:

  • Ce cours est disponible pour tous les apprenants, de tous les milieux académiques.
  • Une bonne compréhension de la langue anglaise, de la numératie et des TIC est requise pour suivre ce cours.

Évaluation:

  • À la fin du cours, vous devrez passer un test à choix multiples en ligne. Votre test sera évalué automatiquement et immédiatement afin que vous sachiez instantanément si vous avez réussi.
  • Avant de passer votre examen final, vous aurez l'occasion de tester votre compétence avec un examen blanc.

Certification:

  • Après avoir réussi le test, vous serez en mesure d'obtenir un certificat de réussite accrédité. Vous pouvez toutefois également obtenir un certificat d'achèvement de cours après la fin du cours sans passer le test. Les certificats peuvent être obtenus soit en format papier au prix de 39 £ soit en format PDF au prix de 24 £.

Pourquoi nous choisir?

  • Abordable, engageant
  • Tutoriel vidéos / matériaux provenant des meilleurs experts de l'industrie;
  • Étudier dans une plateforme d'apprentissage en ligne avancée et conviviale;
  • Des systèmes d'examen efficaces pour l'évaluation et le résultat instantané;
  • La Grande-Bretagne
  • Accès au contenu du cours sur mobile, tablette ou ordinateur de n'importe où à tout moment;
  • L'avantage de demander une carte de rabais supplémentaire NUS;
  • Soutien aux étudiants 24/7 par courriel.

Chemin de carrière

Le cours Diversité et égalité en milieu de travail de niveau 3 sera très bénéfique et utile, en particulier pour les carrières suivantes:

  • Spécialiste du programme de diversité.
  • Agent de programme de la diversité.
  • Analyste politique.

CURRICULUM

Diversité et égalité en milieu de travail

  • Module One - Mise en route
  • Module deux - Comprendre la diversité
  • Module Trois - Comprendre les stéréotypes
  • Module Quatre - Abattre les obstacles
  • Module cinq - Compétences en communication verbale
  • Module Six - Compétences en communication non verbale
  • Module sept - Être proactif
  • Module huit - Faire face à la discrimination
  • Module Neuf - Traiter les plaintes liées à la diversité en tant que personne
  • Module dix - Traiter les plaintes liées à la diversité en tant que gestionnaire
  • Module 11 - Traiter les plaintes liées à la diversité en tant qu'organisation
  • Module Douze - Emballage

Diversité et égalité

  • Pourquoi promouvoir l'égalité et la diversité?
  • Les pièces de puzzle de l'égalité et de la diversité
  • Intégrer l'égalité et la diversité dans la planification et la livraison
  • Construire l'égalité dans l'enseignement et l'apprentissage
  • Faire face au harcèlement et à l'intimidation

Diversité en milieu de travail: incapacité

  • Définir des termes
  • Dissection d'étiquettes
  • Accessibilité
  • Les pierres angulaires de la diversité
  • Encourager la diversité en embauchant
  • Utilisation de la technique STOP
  • Principes fondamentaux de la communication pour la sensibilisation aux handicaps
  • Styles de communication
  • Conversations critiques

Activités

  • Diversité et égalité au travail Niveau 3 - Activités
Programme enseigné dans l'établissement suivant :
Anglais

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À temps plein
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