Msc Management Des Ressources Humaines Internationales
University of Liverpool Online Programmes
Information clé
Emplacement du campus
Liverpool, Royaume-Uni
Langues
Anglais
Format d'étude
Apprentissage à distance
Durée
3 années
Rythme
À temps partiel
Frais de scolarité
GBP 15 300 / per course
Date limite d'inscription
Demande d'info
Date de début au plus tôt
Demande d'info
introduction
Le MSc International Human Resource Management est un programme à temps partiel entièrement en ligne conçu pour équiper les gestionnaires, les professionnels des ressources humaines et ceux qui recherchent une carrière dans les RH avec les compétences intellectuelles, d'apprentissage et professionnelles dont ils ont besoin pour apporter une contribution exceptionnelle au sein de leur organisation. L'école de gestion de l'Université de Liverpool fait partie d'un groupe d'établissements d'élite dans le monde entier à détenir une triple accréditation standard de l'AACSB, AMBA et EQUIS. Le programme aidera à développer d'importantes compétences de gestion de la haute direction, y compris la réflexion stratégique, la prise de décision fondée sur des preuves et des compétences pratiques, qui peuvent vous aider à passer au prochain niveau de carrière.
Dans un environnement dynamique, en évolution rapide et diversifié, la gestion des personnes nécessite des praticiens capables d'apprendre en permanence et d'adapter leurs connaissances professionnelles et organisationnelles à de nouveaux besoins et contextes. Les organisations de toutes tailles, qu'elles soient mondiales ou locales, doivent de plus en plus être en mesure de fonctionner dans un environnement international et mondialisé et être en mesure de gérer et de développer efficacement les personnes dans un tel environnement.
Le programme allie des compétences de base en GRH telles que la gestion de la performance, l'apprentissage et le développement, le changement et les conflits, avec des compétences commerciales de base adaptées aux besoins de la pratique des RH, y compris le leadership, la gestion des données et des finances, le marketing et l'éthique des affaires, la durabilité et la RSE. .
Le programme examinera les dimensions internationales et les implications de toutes les pratiques de base de la GRH et leur impact sur les fonctions de l'entreprise, y compris la complexité de la gestion des personnes dans plusieurs pays, les cadres législatifs et les cultures, la gestion du personnel expatrié et la diversité des effectifs.
Les étudiants seront en mesure de combiner l'accent mis sur la pratique, avec leur expérience actuelle ou antérieure sur le lieu de travail et l'organisation et la bourse de gestion critique d'une école de gestion élite accréditée AACSB, AMBA et EQUIS.
Aperçu
À la fin du programme, vous aurez acquis un aperçu des problèmes contemporains concernant la nature mondiale et locale de la gestion des ressources humaines.
Au cours de vos études, vous développerez les compétences et les attributs clés nécessaires pour développer une carrière dans la gestion internationale des ressources humaines, capable de vous engager efficacement et d'influencer votre organisation en tant que champion de la gestion des ressources humaines.
Vous aurez également l'occasion de travailler avec et d'apprendre auprès d'une cohorte internationale et diversifiée de gestionnaires et de praticiens, créant ou étendant votre réseau professionnel en tant que communauté d'apprenants-praticiens.
Modules
Le MSc International Human Resource Management comprend les modules enseignés suivants et un projet de thèse final.
Une brève pause est prévue entre les modules pour permettre aux étudiants de se rafraîchir et de réfléchir à ce qu'ils ont appris.
Des diplômes de troisième cycle plus courts (120 crédits) et des certificats de troisième cycle (60 crédits) sont également disponibles dans cette matière.
- Gestion stratégique des ressources humaines (15 crédits)
- Devenir un leader (15 crédits)
- Pratique commerciale éthique et durable (15 crédits)
- Finance et analyse de données pour les gestionnaires (15 crédits)
- • Apprentissage stratégique, formation et développement (15 crédits)
- Gérer le changement et les conflits (15 crédits)
- Gestion des personnes et du rendement (15 crédits)
- Méthodes de recherche (15 crédits)
- Mémoire (60 crédits)
Méthodes et style d'enseignement
Ce programme est conçu pour être étudié entièrement en ligne et à temps partiel. L'enseignement est dispensé via notre environnement d'apprentissage virtuel (VLE) à la pointe de la technologie, qui permet aux étudiants d'accéder à toutes les ressources nécessaires à l'étude interactive en ligne. Sur cette plate-forme, vous serez encouragé à travailler en collaboration avec vos camarades de classe et à lire activement autour de votre sujet grâce à notre bibliothèque complète de livres électroniques et de revues.
Méthodes d'évaluation
L'évaluation se fait exclusivement par le biais d'activités en ligne menées dans le VLE. Vous serez évalué à travers une gamme d'activités, y compris la participation à un forum de discussion, une évaluation pratique et un travail de groupe.
L'évaluation pratique adopte le principe de l'évaluation authentique où les tâches entreprises sont alignées sur ce que les étudiants devraient entreprendre dans un cadre professionnel.
Les exemples incluent des rapports, des projets et des présentations en équipe, des activités de développement professionnel telles que le maintien d'un portefeuille d'apprentissage et des évaluations dans lesquelles les étudiants analysent, évaluent et proposent des solutions aux problèmes du lieu de travail, y compris à partir de leur propre expérience.
Destinations de carrière
Les diplômés du programme seront en mesure de faire progresser une carrière existante dans la gestion des ressources humaines, d'accéder à un rôle de GRH ou d'améliorer une carrière de gestionnaire. Vous serez également bien placé pour poursuivre des carrières spécialisées dans des domaines tels que l'apprentissage et le développement, la résolution de conflits ou le recrutement. Cela pourrait inclure des positions à l'échelle mondiale pour des organisations telles que des multinationales, des organismes gouvernementaux et de grands détaillants internationaux.
Vous serez équipé non seulement de connaissances et de compétences, mais également d'un jugement pratique, d'une conscience de soi critique et de la capacité de réfléchir et d'apprendre de l'expérience, ce qui vous rendra hautement souhaitable sur un marché mondial concurrentiel.
Conditions d'entrée
Les candidats doivent posséder:
- Un minimum d'un diplôme de classe 2: 1 dans une matière appropriée, équivalent à un baccalauréat britannique; ou
- L'expérience professionnelle dans un domaine connexe et / ou d'autres qualifications antérieures seront examinées au cas par cas.
Tous les candidats doivent fournir la preuve qu'ils ont une maîtrise de l'anglais équivalente à un score IELTS (académique) de 6,5.
Frais et financement
Frais de scolarité complets - £ à confirmer * (année universitaire 2021/2022)
- Les frais de scolarité comprennent tous les frais: matériel pédagogique, manuels de base, évaluations et résit.
- Si vous vivez en Angleterre, vous pourriez être éligible à un prêt de troisième cycle pour couvrir certains des coûts de votre diplôme. Si vous n'êtes pas éligible à un prêt étudiant, un simple plan de mensualités vous sera proposé pour étaler le coût de vos frais de scolarité sur la durée de vos études.
- Vous bénéficierez d'une réduction de 5% si vous choisissez de payer la totalité des frais de scolarité à l'avance.
- Des bourses allant jusqu'à 15% de vos frais de scolarité peuvent être disponibles. Pour plus de détails, adressez-vous à l'équipe d'admission aux University of Liverpool Online Programmes
* Tous les frais de scolarité indiqués sont nets de toute taxe de vente applicable payable par vous dans votre pays de résidence. Lorsque nous sommes tenus d'ajouter la taxe de vente au taux statutaire local, celle-ci sera ajoutée aux frais de scolarité indiqués et confirmés lors du processus de paiement.
Galerie
Admissions
Curriculum
Pourquoi étudier ce sujet ?
Ce programme vous donnera un aperçu des problèmes contemporains concernant la nature mondiale et locale de la gestion des ressources humaines. Au cours de vos études, vous développerez les compétences et attributs clés nécessaires pour développer une carrière dans la gestion internationale des ressources humaines, capable de vous engager efficacement et d'influencer votre organisation en tant que champion de la gestion des ressources humaines. Vous aurez également l'occasion de travailler avec et d'apprendre d'une cohorte internationale et diversifiée de gestionnaires et de praticiens, créant ou étendant votre réseau professionnel en tant que communauté de praticiens érudits.
Grâce à ce programme, vous allez :
- Étudiez d'une manière qui vous convient. Vous aurez la possibilité d'étudier où et quand cela vous convient, soutenu par une variété de supports et de méthodes d'apprentissage conçus spécifiquement pour un environnement en ligne.
- Devenir un praticien des RH compétent en affaires. Le programme est conçu pour vous fournir une compréhension des disciplines de base de la GRH et de la gestion d'entreprise, pour vous aider à comprendre, interpréter et interagir avec votre organisation au sens large et à exercer une influence stratégique.
- Développer un apprentissage tout au long de la vie et critique. Vos activités d'étude sont conçues pour vous doter non seulement de connaissances et de compétences pratiques, mais aussi pour vous permettre de développer un jugement pratique, une conscience de soi critique et la capacité de réfléchir et d'apprendre de vos expériences.
- Collaborez avec d'autres étudiants du monde entier. Vous étudierez dans des cohortes diverses et mondiales avec la possibilité de partager des expériences de différentes cultures, organisations et industries, et de tester et d'évaluer de manière critique différentes pratiques de GRH dans différents contextes.
Visitez notre site Web pour plus de détails sur ce programme, y compris des informations sur les modules.
Apprenez des experts de l'industrie.
Ce programme en ligne est géré par la Management School de l'Université historique de Liverpool, créée en 1881 et l'un des membres fondateurs du Russell Group. Nous proposons des diplômes de gestion en ligne depuis 2001 et faisons partie d'un groupe d'élite d'instituts mondiaux à triple accréditation, détenant les statuts AACSB, EQUIS et AMBA. Notre vision est d'être une école de gestion connectée à l'échelle mondiale, avec notre recherche et notre enseignement transformateurs, nous plaçant à l'avant-garde du leadership influent en matière de connaissances.
Informations sur les modules
L'International Human Resource Management MSc se compose des modules enseignés suivants et d'un projet de mémoire final.
Une brève pause est prévue entre les modules pour permettre aux étudiants de se rafraîchir et de réfléchir à ce qu'ils ont appris.
Des diplômes de troisième cycle plus courts (120 crédits) et des certificats de troisième cycle (60 crédits) sont également disponibles dans cette matière.
- Gestion stratégique des ressources humaines
- Devenir un chef
- Pratique commerciale éthique et durable
- Finance et analyse de données pour les gestionnaires
- Apprentissage stratégique, formation et développement
- Gérer le changement et les conflits
- Gestion des personnes et de la performance
- Méthodes de recherche
- Thèse.
Frais de scolarité du programme
Opportunités de carrière
Améliorez vos perspectives de carrière
Les diplômés du programme pourront développer des carrières existantes dans le domaine de la gestion des ressources humaines, évoluer vers une fonction de GRH ou développer des carrières managériales plus poussées en mettant l'accent sur la gestion des personnes. Les étudiants obtiendront leur diplôme avec des compétences et des connaissances accrues qui leur permettront d'être des managers et des professionnels des ressources humaines très efficaces, capables d'influencer stratégiquement leur organisation par le biais de la gestion et du développement des personnes et des ressources humaines.
Le programme vous aidera à comprendre les possibilités de carrière dans le domaine de la gestion des ressources humaines, y compris la gestion internationale des ressources humaines. Vous serez aidé à réfléchir sur les connaissances, les compétences et les qualités clés que vous développez à la fois dans le cadre du programme et en dehors, à maintenir un portefeuille personnel d'apprentissage et à élaborer un plan de développement personnel.
Téléchargez un prospectus pour plus de détails sur le soutien professionnel dont vous bénéficierez en tant qu'étudiant de l'université de Liverpool.
Livraison du programme
Apprenez en ligne à tout moment, n'importe où.
Vivez l'expérience de l'Université de Liverpool où que vous soyez dans le monde. Ce cours en ligne propose des cours interactifs et des contacts réguliers avec le personnel et les autres étudiants du monde entier. L'enseignement est dispensé via notre environnement d'apprentissage virtuel (VLE) à la pointe de la technologie, qui permet aux étudiants d'accéder à toutes les ressources nécessaires à une étude interactive en ligne. Sur cette plate-forme, vous serez encouragé à travailler en collaboration avec vos camarades de classe et à lire activement autour de votre sujet grâce à notre bibliothèque complète de livres électroniques et de revues.
L'évaluation se fait exclusivement par le biais de devoirs en ligne plutôt que d'examens. Vous serez évalué à travers une gamme d'activités, y compris des devoirs écrits, la participation à des forums de discussion et des entrées de journal.
English Language Requirements
Certifiez votre maîtrise de l'anglais avec le test d'anglais Duolingo ! Le DET est un test d'anglais en ligne pratique, rapide et abordable accepté par plus de 4 000 universités (comme celle-ci) à travers le monde.