MSc Dans La Gestion Des Ressources Humaines

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MSc Dans La Gestion Des Ressources Humaines

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msc dans la gestion des ressources humaines

Le MSc en gestion des ressources humaines offre une compréhension en profondeur des ressources humaines (RH) combinée à une meilleure compréhension du contexte organisationnel et de la gestion au sein de laquelle les spécialistes de la gestion des ressources humaines doivent fonctionner. Il combine un accent sur le développement de stratégies de gestion des ressources humaines la possibilité de développer des compétences spécialisées essentielles pour les praticiens. Il est adapté pour ceux qui sont au début de leur carrière en tant que professionnel des ressources humaines ou qui aspirent à entrer dans la profession des ressources humaines et il est également pertinent pour les professionnels avec un degré qui veut gagner un diplôme de troisième cycle gestionnaire expérimenté / HR. La qualification est destiné à fournir un itinéraire à une association professionnelle de la Chartered Institute of Personnel et le développement CIPD (approbation provisoire de la qualification a été obtenue à partir CIPD).

Tout au long de la maîtrise, vous serez invités à explorer les choix stratégiques disponibles pour les organisations en matière de gestion des ressources humaines et le développement. Vous pourrez également envisager des exemples internationaux de gestion des ressources humaines et certains aspects de la pratique comparative des RH qui vous aideront à vous préparer à travailler dans l'économie mondiale. Il y aura un fort accent sur l'apprentissage basé sur la pratique afin que vous serez invité à évaluer la recherche et de la théorie et examiner sa pertinence à la pratique. Formation est également dispensée dans les compétences universitaires et de recherche, en tant que préparation pour une étude plus approfondie et la recherche dans le domaine de la gestion des ressources humaines.

Cette qualification est offert en ligne et vous offre donc la possibilité d'étudier à votre propre rythme et en fonction de votre étude autour de vos engagements familiaux et professionnels. Vous prendrez part à des discussions en ligne et travailler en collaboration avec des étudiants provenant d'un large éventail de milieux organisationnels, y compris ceux qui travaillent dans d'autres pays. Vous devrez être en mesure de s'appuyer sur l'expérience de travailler dans ou avec des organisations, mais cette expérience ne peut être tirée à partir d'un large éventail de situations telles que l'emploi dans les organisations des secteurs public et privé et dans des rôles indépendants ou volontaires.

À travers l'étude de la maîtrise en gestion des ressources humaines en mesure de:

  • comprendre le rôle des professionnels des ressources humaines, la nature du professionnalisme et des approches pour faire face aux dilemmes éthiques
  • obtenir une mise à jour point de vue sur la théorie organisationnelle et le comportement
  • évaluer l'impact du contexte externe sur les choix faits sur la stratégie de gestion des ressources humaines; cela comprend la mondialisation et les forces internationales, le changement social et technologique et des politiques gouvernementales et de la réglementation
  • développer des stratégies organisationnelles en matière de questions de ressources humaines, y compris les relations avec les employés et l'engagement des employés; l'apprentissage et le développement, et l'employé des ressources et la gestion des talents
  • l'accès et évaluer la recherche et de l'information pertinente publiée dans un éventail de domaines liés à la gestion et au développement des personnes dans les organisations
  • développer les compétences nécessaires pour évaluer la pertinence de la théorie à la pratique et à l'appliquer le cas échéant pour améliorer la pratique
  • mener des recherches sur les questions de commerce et de gestion dans une perspective de gestion des ressources humaines
  • développer les compétences essentielles pour le travail des ressources humaines tels que: la direction et le travail en équipe, la prise de décisions, la gestion de l'information financière, de communiquer efficacement et d'aider les autres à apprendre.

Objectifs éducatifs

Le MSc en gestion des ressources humaines vous offre une expérience éducative de niveau master dans le domaine spécialisé de la gestion des ressources humaines. Les principaux objectifs de la qualification sont les suivants:

  • vous permettra de comprendre le rôle des professionnels des ressources humaines, la nature du professionnalisme et des approches pour faire face aux dilemmes éthiques
  • vous fournir les compétences et les connaissances nécessaires pour aborder les questions de commerce et de gestion du changement et de travailler à un niveau stratégique dans l'organisation
  • vous fournir les compétences et les connaissances nécessaires pour élaborer des stratégies organisationnelles spécifiques en rapport avec les questions de ressources humaines, comme les relations de travail, l'engagement des employés, l'apprentissage et le développement, aux ressources des employés et la gestion des talents
  • vous fournir les compétences nécessaires pour mener des recherches sur les questions de commerce et de gestion dans une perspective de gestion des ressources humaines
  • vous fournir les compétences nécessaires pour évaluer la pertinence de la théorie à la pratique et à l'appliquer le cas échéant pour améliorer la pratique
  • développer les compétences essentielles des personnes pour les travaux de RH de gestion tels que: entrevue de sélection; évaluation des entrevues; entrevue disciplinaire; prestation de la formation; faire des présentations; gestion de projet et la performance de la gestion.

Les compétences pratiques et / ou professionnels

À l'issue de ce diplôme, vous serez en mesure de:

  • diriger et influencer les autres de manière efficace
  • apprendre par la réflexion sur la pratique et l'expérience
  • reconnaître les problèmes éthiques et utiliser des valeurs éthiques et professionnelles pour répondre à ces
  • mener des recherches sur les questions de commerce et de gestion dans une perspective de gestion des ressources humaines, l'utilisation des technologies de l'information numériques tels qu'ils sont énoncés dans le Cadre de l'information numérique niveaux d'alphabétisation.
  • démontrer gens compétences essentielles pour le travail de RH de gestion tels que: entrevue de sélection; évaluation des entrevues; entrevue disciplinaire; prestation de la formation; faire des présentations; gestion de projet et gestion de la performance
  • interpréter l'information financière et la gestion des ressources financières
  • gérer et communiquer des informations en utilisant les applications informatiques et des logiciels, conformément aux exigences du cadre de l'information numérique niveaux d'alphabétisation.

Méthodes d'enseignement, d'apprentissage et d'évaluation

L'enseignement général sur la qualification sera d'offrir une expérience d'apprentissage intégré. Cela comprendra l'étude des matériaux fournis par l'unité d'organisation, les frais de scolarité en ligne fourni par le tuteur, les activités, y compris la pratique réflexive, exercices pratiques, revue de la littérature et la critique et des collaborations avec d'autres étudiants et, enfin, continue et de l'évaluation de fin de module.

Les matériaux de l'étude comprendront une gamme de matériaux spécialement écrites, études de cas, des textes originaux, des guides d'étude et des travaux et du matériel multimédia.

Vous serez appelé à participer à diverses activités, notamment la lecture de textes, résolution de problèmes et des scénarios numériques, la recherche et l'utilisation de la documentation pertinente sur les enjeux contemporains et l'application de théories à des situations pratiques Votre tuteur est votre premier point de contact et ils communiquera avec vous via un Forum du groupe de tuteur. Ils répondront aux questions sur les matériaux et marque missions.

Il vous sera attribué un tuteur spécialiste des RH qui présentera des tutoriels en ligne et des activités en ligne, donner des conseils et de l'orientation et l'évaluation des missions.

jours du programme seront fournis en tant que ressource en outre-prix, et seront obligatoires si vous cherchez CIPD accréditation. C'est donc l'occasion de pratiquer leurs compétences professionnelles et de travailler en collaboration sur les activités d'études de cas avec d'autres étudiants. Elles intègrent en outre un enseignement en face-à-face.

Connaissance et compréhension seront évalués par des examens, des travaux évalués et les activités de collaboration en ligne. Chaque module de 30 crédits aura deux missions de tutorat marqué (TMA) et d'un examen ou d'évaluation de fin de module (EMA). Le module de mémoire de 60 crédits offrira une formation aux techniques de recherche et sera évaluée par un 10-15,000 thèse de mot. La thèse sera une pièce indépendante de la recherche académique ou appliquée qui fournira l'occasion pour vous de développer et démontrer des compétences de recherche, et de développer une meilleure compréhension d'un ou de plusieurs parties du programme.

Aptitudes cognitives et pratiques sont développées à travers une série d'activités dans chaque module. Les études de cas permettent de travailler sur des questions de gestion des ressources humaines dans une variété de contextes, et ceux-ci comprendront des études de cas internationales. Vous serez invité à travers les modules de rechercher et de récupérer des informations dans un environnement numérique, et donnera des conseils sur l'utilisation des bases de données. Les discussions en ligne et des activités d'évaluation vous aideront à développer et à faire preuve d'esprit critique à propos de l'application de la théorie à la pratique.

La conscience de soi, l'apprentissage réflectif et le développement professionnel continu seront introduits dans les modules obligatoires de B863 et B864 et vous seront appelés à maintenir un portefeuille qui permettra de justifier de votre développement de ces compétences. Le développement de ces compétences sera un thème récurrent tout au long du programme. D'orientation sur les compétences de communication seront fournis dans le matériel d'étude, et ils sera développé par des évaluations écrites et des forums de discussion en ligne. Vous travaillerez en collaboration avec des collègues en ligne à des activités qui contribueront au module évaluations.

L'Université tient à souligner que, bien que tous les efforts sont faits pour mettre à jour régulièrement ce site, le matériel sur elle est sujette à modification ou amendement à la lumière de l'évolution des réglementations ou de la politique ou de la nécessité financière ou autre.

Honoraires

Pour l'année scolaire 2014/15 les frais de scolarité pour les étudiants basés à l'extérieur du Royaume-Uni et République d'Irlande est £ 12,030.

Contrairement à beaucoup d'écoles, les frais OU comprend le coût des livres et du matériel pédagogique, l'accès à un environnement d'e-learning sur mesure et la supervision du projet.

Temps nécessaire

Le MSc peut être atteint en trois ans sur la base approximiately de 12 heures de travail par semaine. Vous pouvez compléter la maîtrise en un temps plus court, mais il faut compter 12-13 heures d'étude par semaine pour chaque module 30 de crédit que vous étudiez.

De Novembre 2014, vous aurez la possibilité de compléter votre maîtrise en deux ans, mais vous aurez un choix complet de modules optionnels si vous prenez votre premier module en Novembre plutôt que de mai.

Vous devez remplir cette qualification dans les sept ans.

L'impact de carrière

Cette qualification est destiné à fournir un itinéraire à une association professionnelle de la CIPD si vous souhaitez développer une carrière en gestion des ressources humaines. Il fournira également une formation aux techniques de recherche et d'enseignement si vous souhaitez développer une carrière universitaire dans le domaine de la gestion des ressources humaines.

Plus généralement, en étudiant une qualification d'entreprise de troisième cycle, vous pouvez vous attendre de votre salaire pour augmenter et pour qu'elle ait un impact positif sur la progression de votre carrière, tout en apportant des améliorations à leur organisation.

En savoir plus sur ce programme sur le site de l'Université ouverte ici

Cet établissement propose des programmes en :
  • Anglais
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Durée et prix
Ce cours est En ligne
Start Date
Début
Inscription libre
Duration
Durée
2 - 7 années
Temps partiel
À temps plein
Information
Deadline
Locations
Royaume-Uni - Milton Keynes, Angleterre
Début: Inscription libre
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Dates
Inscription libre
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