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Trouvez les 28 Études de Master En ligne en Ressources humaines 2019/2020

L'obtention d'un diplôme de master peut être extrêmement utile, en prenant les aspects de carrière d'une personne au niveau suivant. Lorsque vous travaillez vers un master, les étudiants sont en mesure de se concentrer sur un domaine particulier de l'étude. Une fois qu'ils gagnent ce degré, les élèves peuvent ensuite appliquer leur information nouvellement apprise à des situations de la vie réelle, ce qui peut les aider à réussir dans leur vie professionnelle.

Qu'est-ce qu'un Maître en ligne dans les ressources humaines? Les professionnels des ressources humaines sont un élément essentiel à toute entreprise ou société. Ce diplôme prépare les étudiants à une carrière en aidant les gens à développer et à grandir au sein d'une structure de l'entreprise. Après l'obtention du diplôme, les étudiants devraient être en mesure d'évaluer les employés actuels et potentiels et de déterminer si leurs forces et leurs compétences caractères seront un atout pour l'entreprise. Les élèves peuvent apprendre à concevoir des programmes de formation et mettre en œuvre ces programmes dans la structure de l'entreprise.Les cours peuvent également couvrir la façon de créer un environnement qui favorise une certaine culture au sein de l'entreprise pour aider à la croissance et la rétention des employés.

Les candidats qui ont une maîtrise en ressources humaines sont plus susceptibles de se faire embaucher. Ce programme peut enseigner aux élèves comment élaborer des stratégies, de résoudre des problèmes et d'identifier les traits de caractères clés dans les individus qui contribueront à dire si elles sont un bon ajustement pour l'équipe professionnelle.

Le coût de l'obtention d'un Master en ressources humaines varie en fonction de l'institution l'étudiant choisit d'y assister. Futurs étudiants doivent faire leurs recherches lors du choix d'une école afin d'assurer que les prix de scolarité et d'autres facteurs correspondent à leurs objectifs scolaires.

Les gens qui obtiennent une maîtrise en ressources humaines peuvent demander divers postes de direction au sein de différentes sociétés.Ils peuvent également choisir de travailler de façon autonome et contracter leurs services à diverses entreprises qui ont besoin d'aide avec les programmes sociaux, le maintien et le développement. Les gestionnaires peuvent être loués par des sociétés pour former, organiser, guider et motiver les employés. Les diplômés peuvent travailler en tant que chef de projet, planificateur sociologique ou analyseur de productivité.

les options sur Internet répondent à des personnes qui ont besoin d'un horaire flexible. Recherchez votre programme ci-dessous et contactez directement le bureau d'admission de l'école de votre choix en remplissant le formulaire de plomb.

 

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Autres options de ce domaine d'étude :

28 Résultats en Ressources humaines

Rutgers School of Management and Labor Relations

Le programme de maîtrise en gestion des ressources humaines (MHRM) de Rutgers Online est destiné aux professionnels des ressources humaines et aux gestionnaires / supervi ... [+]

Aperçu du programme

Le programme de maîtrise en gestion des ressources humaines (MHRM) de Rutgers Online est destiné aux professionnels des ressources humaines et aux gestionnaires / superviseurs avec 4 ans d'expérience qui souhaitent progresser dans leur carrière à des postes de direction ou de direction des ressources humaines.

Le programme offre des connaissances et des compétences approfondies en matière de gestion des ressources humaines qui permettront aux participants de se distinguer de leurs pairs et leur permettront de communiquer efficacement avec d’autres dirigeants à l’échelle régionale, nationale et mondiale. Les diplômés du programme Rutgers MHRM sont des experts des RH ayant une grande capacité à établir des liens et à appliquer la fonction RH et ses pratiques à la stratégie organisationnelle de leur organisation.... [-]

États-Unis d'Amérique Canton de Piscataway
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Anglais
À temps plein
Temps partiel
18 mois
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London School Of International Business - LSIB

Notre programme de gestion des ressources humaines MA est très apprécié et détient une réputation internationale pour la qualité. Le programme est conçu pour ceux qui veu ... [+]

Notre programme de gestion des ressources humaines MA est très apprécié et détient une réputation internationale pour la qualité. Le programme est conçu pour ceux qui veulent poursuivre une carrière de haut niveau dans la gestion des ressources humaines (GRH) et couvre les compétences essentielles pour votre développement professionnel et future carrière. Avec l'accent international, vous allez acquérir des connaissances essentielles pour devenir un professionnel des ressources humaines. Le programme donne fortement l'accent sur l'application de ces connaissances dans des environnements d'affaires pratiques. Programme pertinent et flexible et livré en 10 mois et a été classé comme un investissement précieux avec la majorité de nos étudiants le jugeant élevé en termes de retour sur investissement et le contenu du programme.... [-]

Royaume-Uni Londres Royaume-Uni en ligne
Inscription libre
Anglais
À temps plein
10 mois
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Rome Business School

Le Master en ligne en gestion internationale des ressources humaines vous propose une formation d'excellence, des stages, un service d'orientation, un réseau internationa ... [+]

Date de début: chaque année, en mars et en octobre.

De nos jours, les ressources humaines représentent un facteur crucial pour les entreprises et les organisations à but non lucratif afin de gagner un avantage concurrentiel. Les compétences, les motivations, les capacités d'innovation et la qualité de la performance professionnelle globale de l'individu déterminent le succès d'une organisation.

Dans cette perspective, les entreprises et les institutions doivent se doter d'experts capables de comprendre parfaitement le rôle central de l'individu et de superviser les processus de gestion connexes, tels que la sélection, l'embauche, la formation, la communication, le développement et la rémunération.... [-]

Italie Rome Italie en ligne
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Anglais
Temps partiel
1 année
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OBS Business School

Master en Management et Gestion des ressources humaines OBS développer des compétences techniques essentielles que vous devez maîtriser à la tête du Département, l'acquis ... [+]

Master en ressources humaines

Aujourd'hui, le département des ressources humaines doit faire face à de nombreux défis. La gestion et l'administration des ressources humaines peuvent les aborder de nombreuses perspectives. Ce troisième cycle a l'intention de montrer toutes ces possibilités et d'offrir une vision globale afin de répondre aux besoins et aux défis du marché. Une des formules qui suivent vont démontrer comment le développement des talents et de l'internalisation du changement que les organisations vont grandir.

Le directeur des ressources humaines devrait être en mesure de diriger un ministère interconnecté avec toutes les activités commerciales de la société, de concevoir des stratégies et des politiques de gestion des personnes alignées avec la vision stratégique de l'entreprise et, simultanément, la Direction des ressources humaines Il faut adapter en permanence à la façon d'environnement changeant. Dans OBS Business School va vous montrer les outils et vous former à devenir un gestionnaire des ressources humaines préparées pour les talents au sein de l'organisation, sélectionnez Nouveau pour rejoindre la société et, surtout, mettre en œuvre les meilleures stratégies de rétention de ces talents. Ainsi que vous permettre de prendre le rôle de consultant interne pour l'organisation de développer les gens autour d'eux qui prendront les décisions opérationnelles. En tant que directeur des ressources humaines ne sera pas seul et je vais discuter des différents outils de gestion pour savoir comment utiliser et d'embaucher des consultants spécialisés dans certains aspects de RH.... [-]

Espagne Barcelone Madrid
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Espanol
À temps plein
Temps partiel
12 mois
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IMF Business School

Les professionnels ayant un diplôme de troisième cycle en gestion et en gestion des ressources humaines ont de nombreuses possibilités d'emploi. La connaissance de ces ex ... [+]

Les professionnels ayant un diplôme de troisième cycle en gestion et en gestion des ressources humaines ont de nombreuses possibilités d'emploi. La connaissance de ces experts en ressources humaines est essentielle pour transmettre aux organisations des connaissances et des compétences agiles et novatrices dans les domaines suivants:

Gérer le changement dans l'organisationProcessus de sélection du personnel.Évaluation et test de performance.Gestion et communication des connaissances.Contrats et législation du travail.Compétences en leadershipAccords de travail.Salaires et traitements.Extinction, modification et suspension de contrats.Sécurité sociale. Droits et obligations.... [-]
Espagne Madrid
Inscription libre
Espanol
À temps plein
Temps partiel
12 mois
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IEBS - Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores

Le Master en gestion des ressources humaines 4.0 vise à vous préparer à gérer l'actif le plus important de toute entreprise: son capital humain. ... [+]

présentation

Le Master en gestion des ressources humaines 4.0 vise à vous préparer à gérer l'actif le plus important de toute entreprise: son capital humain.

Le programme vous montrera les modèles opérationnels et les stratégies les plus innovantes pour concevoir et gérer chaque aspect de la gestion des ressources humaines dans un nouvel environnement où Internet, le Web 4.0 et les mutations de la société et des organisations ont amené une transformation du méthodes de sélection, motivation, formation, gestion des talents et capital intellectuel d'une entreprise.

L'objectif du Master en gestion des ressources humaines 4.0 est de vous montrer l'application des dernières techniques de recrutement, de sélection, d'organisation et de motivation, ainsi que les nouvelles pratiques de gestion des personnes à l'ère numérique.... [-]

Espagne Barcelone
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Anglais
750 nombre d'heures
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ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona

Avec le Master en gestion et développement des personnes et des équipes, vous obtiendrez les connaissances nécessaires pour promouvoir et travailler le développement pers ... [+]

Avec le Master en gestion et développement des personnes et des équipes, vous obtiendrez les connaissances nécessaires pour promouvoir et travailler le développement personnel et professionnel des travailleurs, gérer le leadership, la direction et approfondir les principales stratégies de négociation et d'accompagnement.

Vous obtiendrez une formation exhaustive sur tout ce qui concerne les groupes de travail: définition, pertinence et importance, création des équipes et leur classification, rôles sous-jacents, avantages et inconvénients, phases d'évolution, leadership, motivation, communication, délégation et direction de réunions les nouvelles tendances en PNL et Coaching.... [-]

Espagne Barcelone
Inscription libre
Espanol
À temps plein
12 mois
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EAE | Programas Distancia

Aujourd'hui, les gens engagement de la direction du développement des employés au sein d'une stratégie globale de l'entreprise. Les responsables de cette tâche, nous comp ... [+]

Domine les stratégies les plus efficaces pour attirer et encourager les talents Gérer les ressources humaines pour les rapprocher de la réalité des affaires

Aujourd'hui, les gens engagement de la direction du développement des employés au sein d'une stratégie globale de l'entreprise. Les responsables de cette tâche, nous comprenons la maîtrise en ressources humaines devrait développer les compétences et les connaissances nécessaire de prendre décisions stratégiques pour aider à trouver un équilibre entre les réalisations de chacun des objectifs professionnels et organisationnels.

Objectifs du Master en Ressources Humaines: Qu'est-ce que les participants reçoivent? Développer ou consolider leurs connaissances dans ce domaine et d'acquérir une plus grande projection professionnelle. Maîtriser les techniques qui permettent une gestion efficace des ressources humaines, capables de valoriser le développement des affaires. Développer les compétences et les compétences de gestion pour gérer le talent des personnes dans l'organisation. Gestion ou diriger le ministère des Ressources humaines. Connaître les stratégies les plus efficaces en matière de ressources humaines pour attirer et retenir les talents ... [-]
Espagne Espagne en ligne
Septembre 2020
Espanol
Temps partiel
12 mois
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Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER)

Le Master en ressources humaines et gestion des connaissances est destiné aux professionnels et aux gestionnaires ayant une expérience dans le domaine et aux diplômés uni ... [+]

Le Master en ressources humaines et gestion des connaissances regroupe les concepts fondamentaux liés à la gestion et à la direction des personnes au XXIe siècle, dans le cadre d’une gestion intégrée de l’organisation et des différents processus et outils pouvant être utiles pour: conduite efficace de celui-ci.

Grâce à l'articulation pédagogique des fondements théoriques et à la discussion de cas pratiques, au sein d'un espace d'interaction promu par les enseignants et à l'aide d'un campus virtuel, une personne qui termine le Master en ressources humaines et gestion des connaissances sera qualifiée pour:

Connaître et maîtriser les techniques les plus appropriées pour améliorer la capacité de gestion et la prise de décision.Connaître et gérer les techniques modernes de gestion des connaissances, basées sur l'utilisation de nouvelles technologies pour le traitement de l'information dans le cadre commercial.Fournir des compétences et des capacités de gestion, ainsi que la méthodologie à appliquer à la gestion des personnes dans l'organisation.Développer les fonctions et les procédures pour la planification, l'organisation, la mise en œuvre et le suivi des ressources humaines dans l'entreprise.Développer les bases stratégiques en ligne avec les objectifs de l'entreprise, qui permettent de planifier et d'anticiper les futurs mouvements dans le domaine des ressources humaines.... [-]
Espagne Barcelone
Inscription libre
Temps partiel
6 - 24 mois
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UNIR - Mexico

Ce Master officiel en ressources humaines en ligne étendra vos compétences et vos capacités en matière de planification, de gestion stratégique et d’orientation vers le d ... [+]

Double titre mexicain et européen

Le Master en gestion du capital humain et des talents de l'UNIR Mexique est conçu pour renforcer les fonctions des ressources humaines grâce à une expertise de pointe. Il vous permettra, grâce à une méthodologie basée sur des cas pratiques, d’assumer des fonctions de gestion dans n’importe quel domaine du capital humain d’une organisation.

Ce Master officiel en ressources humaines en ligne étendra vos compétences et vos capacités en matière de planification, de gestion stratégique et d’orientation vers le développement organisationnel et la stimulation du talent de votre entreprise.

Ce master agréé par le SEP vous permettra de:... [-]

États-Unis Mexicains Mexico
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Espanol
À temps plein
18 mois
En ligne
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UNIR

Le Master en ressources humaines (HR) en ligne de l' UNIR est au premier plan de la connaissance du fait que l'ère numérique et un environnement mondial et pluriel nécess ... [+]

Etudiez votre Master en Ressources Humaines (RH) en ligne avec UNIR

Le Master en ressources humaines (HR) en ligne de l' UNIR est au premier plan de la connaissance du fait que l'ère numérique et un environnement mondial et pluriel nécessitent la gestion du capital humain et des talents au sein des organisations.

Le contenu des sujets est soigneusement examiné et mis à jour périodiquement en fonction des dernières exigences du marché. Les nouveaux rôles de l'employé , l' utilisation efficace de Linkedin et d'autres réseaux sociaux, les défis de la conciliation ou la gestion du changement et de la diversité ne sont que quelques exemples des connaissances que vous apprendrez dans ce master.... [-]

Espagne Logroño
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Espanol
Temps partiel
1 année
En ligne
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CEREM

L'objectif de ce programme est non seulement des connaissances techniques, mais aussi de transmettre à former des étudiants dans les compétences et les attitudes nécessai ... [+]

L'objectif de ce programme est non seulement des connaissances techniques, mais aussi de transmettre à former des étudiants dans les compétences et les attitudes nécessaires pour exercer des fonctions de direction au plus haut niveau, alliant théorie et pratique et facilitant l'apprentissage par l'expérience, avec afin d'obtenir une vue d'ensemble du monde des affaires.

Cerem confère une formation avancée, le maintien d'un haut niveau de qualité grâce à une excellente équipe de professeurs et des tuteurs qui sont des professionnels actifs et des spécialistes dans leurs domaines techniques respectifs.

Plus de 175 000 élèves ont passé à travers la qualité de l'école, un excellent et pratique du contenu et système de formation, offert en mode en ligne en utilisant les dernières technologies d'e-learning.... [-]

Espagne Madrid
Inscription libre
À temps plein
9 mois
En ligne
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Mind Development Academy

L'objectif du programme de maîtrise en gestion des ressources humaines (MHRM) est de fournir aux étudiants une connaissance distincte des ressources humaines professionne ... [+]

Sur

L'objectif du programme de maîtrise en gestion des ressources humaines (MHRM) est de fournir aux étudiants une connaissance distincte des ressources humaines professionnelles et des applications pratiques de la gestion des ressources humaines, afin de garantir la disponibilité, la capacité et l'efficacité d'un atout majeur pour une entreprise dans un environnement en constante évolution. Le programme de maîtrise en gestion des ressources humaines (MHRM) est proposé en ligne via un apprentissage à distance. Après avoir évalué le dossier académique et l'expérience de vie, le personnel de l'AIU, en collaboration avec les conseillers pédagogiques et les conseillers pédagogiques, assistera les étudiants dans la mise en place d'un programme sur mesure, conçu sur mesure. Cette souplesse pour répondre aux besoins des étudiants se retrouve rarement dans les autres programmes d’enseignement à distance. Notre programme en ligne n'exige pas que tous les étudiants suivent les mêmes matières / cours, utilisent les mêmes livres ou le même matériel pédagogique. Le programme en ligne de maîtrise en gestion des ressources humaines (MHRM) est conçu individuellement par l'étudiant et le conseiller pédagogique.... [-]

Afrique du Sud Le Cap
Inscription libre
Anglais
À temps plein
Temps partiel
1 - 4 années
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IMF Business School Portugal

Cette formation prépare l'étudiant à élaborer un plan global pour les ressources humaines, la gestion des personnes et des talents, le recrutement, la gestion du processu ... [+]

Le Master en Management et gestion des ressources humaines vise à habiliter les professionnels aux besoins réels et quotidiens pour la gestion des talents et des gens d'affaires.

Cette formation prépare l'étudiant à élaborer un plan global pour les ressources humaines, la gestion des personnes et des talents, le recrutement, la gestion du processus de sélection, une connaissance approfondie des droits et obligations des employés et concevoir les plans de formation du même. En résumé, accroître la rentabilité et la coordination dans les entreprises, à travers la communication, les politiques, le leadership des entreprises et la motivation des gens.

Les licences de logiciels comprennent:... [-]

Portugal Portugal en ligne
Inscription libre
Portuguese (Brazil)
Temps partiel
720 nombre d'heures
En ligne
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Ecole Supérieure Ouverte à Distance

Le MASTER Européen s’adresse prioritairement à des étudiants ayant validé un diplôme de niveau II (bac +3) dans les domaines de la gestion des ressources humaines, de la ... [+]

Le MASTER Européen s’adresse prioritairement à des étudiants ayant validé un diplôme de niveau II (bac +3) dans les domaines de la gestion des ressources humaines, de la psychologie, de la sociologie ou en droit du travail.

Deux modules de spécialité sont proposés aux étudiants qui pourront ainsi se spécialiser au cours de la deuxième année de MASTER Européen :

Spécialité Formation, Spécialité Recrutement.

Votre Profil

Faculté d’écoute, de dialogue et de contact, disposer d’une réelle culture de l’entreprise et ses rouages, être organisé.

Acquérir les compétences suivantes :

Gestion des situations conflictuelles avec les syndicats Management des Ressources Humaines d’une entreprise Gestion des processus liés aux Ressources Humaines Aptitude à la négociation de projets, au management et à la prise en compte des facteurs économiques, normatifs et législatifs Aptitude à la responsabilité au sein d’organisations Mise en place des dispositifs de prévention des conflits ... [-]
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Inscription libre
À temps plein
Temps partiel
2 années
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