Mastère Européen de Management de Développement Durable

Informations générales

15 lieux d'étude disponibles

Description du programme

Véritable interface entre les différents acteurs de l'entreprise et ses parties prenantes (clients, fournisseurs, riverains, organismes publics et associatifs...), le titulaire du Master Européen de Management Développement Durable participe à la prise en compte et à la mise en œuvre des principes du développement durable dans la politique et la stratégie de l'entreprise.

Votre Profil

Les qualités nécessaires au manager du développement durable sont : patience et diplomatie. Il est aussi nécessaire de savoir communiquer en particulier pour vulgariser des normes du domaine.

Acquérir les compétences suivantes :

  • Comprendre les principes du développement durable
  • Connaitre les principes et les outils de la communication
  • Comprendre les différents types de management
  • Connaître les principaux textes de référence sur les ICPE
  • Savoir mettre en application de l'éco-conception dans son entreprise
  • Connaître les impacts de la chaine logistique sur l'environnement
  • Proposer et réaliser des actions en vue de l'optimisation de la consommation énergétique
  • Acquérir les méthodes de management HQE
  • Maîtriser la réglementation relative aux déchets
  • Connaître les enjeux de la sécurité en entreprise
  • Apporter de meilleures conditions de travail pour le personnel
  • Insérer l'entreprise dans la vie locale
  • Conseiller et aider la direction à partir d'un diagnostic développement durable
  • Savoir construire une évaluation de la performance du système développement durable

Structure du programme

Management Opérationnel du Développement Durable – Master I

  • UC A 4/5 – Les entreprises, la concurrence et l’Europe
  • UC B 4 - Langue Vivante Européenne
  • UC D 41.1 – Gouvernance et pratiques managériales
  1. Les enjeux du développement durable pour l’entreprise
  2. Communication interne et externe
  3. Management transversal
  4. Règlementation et veille règlementaire
  • UC D 41.2 – Responsabilité environnementale et sécurité au travail
  1. Eco-conception
  2. Logistique, transport et stockage
  3. Les défis d’une gestion de l’eau optimale
  4. Réduire ses impacts en termes de rejet atmosphérique
  5. Maîtriser sa consommation d’énergie
  6. Gérer ses déchets de manière durable : mise en place d’un tri adapté et d’une réflexion globale de réduction des productions de déchets
  7. Maîtriser les nuisances inhérentes à l’activité de son entreprise
  8. Les enjeux de la sécurité
  9. Ergonomie, Troubles Musculo-Squelettiques
  10. Accueil des entrants, formation du personnel
  11. Les risques dans l’entreprise
  • UCD 42 – Mission ou Projet Professionnel :
  • Mission : Stage en entreprise ou emploi salarié.

Management Opérationnel du Développement – Master II

  • UC B5 – Langue Vivante Européenne :
  • UC D51 – Responsabilités sociétales et économiques de l’entreprise
  1. Stratégie et politique du développement durable
  2. Relations avec les parties prenantes
  • UC D52 – Mise en œuvre de la stratégie Développement Durable
  • UC D53 – Thèse professionnelle

Stage

Une période de stage d’une durée de 6 à 12 semaines est réalisable, mais non obligatoire. Les candidats n’ayant pas la possibilité d'accomplir un stage en entreprise peuvent appuyer leur mémoire sur des travaux théoriques. Dans ce cas, le projet de mémoire est à déterminé avec votre professeur référent.

Témoignage Alumni:

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À propos de l'établissement

ESOAD est la seule école en France à proposer exclusivement des diplômes FEDE.

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