Master en Développement Durable

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Le Master en Développement Durable peuvent se spécialiser leur formation dans un domaine émergent de notre système de production, à partir d'une approche sociale.

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SOMMAIRE:

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1. DÉVELOPPEMENT DURABLE
- Concept de développement durable. L'évolution historique
- Environnement et développement durable
- La dimension sociale de la durabilité
- La dimension économique de la durabilité
- Les sommets et les accords sur la durabilité mondiale

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2. STRATÉGIE EUROPÉENNE POUR LE DÉVELOPPEMENT DURABLE
- Stratégie européenne de développement durable
- Le développement durable. Les mesures prises dans l'Union européenne

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3. NOUVELLE ÉCONOMIE
- Economie
- Economie et Environnement
- Nouvelle économie
- Les nouveaux champs de l'emploi

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4. MARCHÉ DU TRAVAIL
- Politiques pour l'emploi et la formation
- Les caractéristiques du monde du travail dans notre pays à la fin du XXe siècle, en relation avec les nouvelles technologies et sources d'emploi en faveur des nouveaux

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5. Le problème du développement
- Introduction
- Développement et sous-développement

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6. Technique d'investigation SOCIALE
- Outils et méthodes qui facilitent l'analyse de la réalité
dans l'enquête-action

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7. PROJETS DE CONSTRUCTION
- Niveaux de planification: le plan, programme, projet
- Niveaux de projets
- Phases d'un projet
- Éléments d'un projet
- La qualité des projets. Guide d'action

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8. GROUPE DE GESTION
- Contexte et conceptualisation
- Influence du groupe sur ses membres

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9. ACTION SOCIALE
- Conception et développement de compétences sociales
Intervention de la législation sociale -. Méthodologie
- Le travail professionnel. Les secteurs et les besoins spécifiques

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10. GESTION DURABLE DU TOURISME DE DÉVELOPPEMENT
- Introduction au tourisme durable
- Viabilité économique
- La gestion durable des facteurs socio-culturels

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11. PATRIMOINE CULTUREL ET DÉVELOPPEMENT LOCAL
- Le développement local endogène et durable
- Le patrimoine culturel comme une incitation pour le développement
- Les stratégies régionales pour le développement local

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12. FORMATION DES RESSOURCES HUMAINES
- Importance de la formation dans les entreprises, les fonctions de la formation;
Caractéristiques de la formation, les tâches de conception;
Formation continue

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13. PRÉVENTION DES CONFLITS
- Notion et types de conflits
- Stratégie de prévention des conflits

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Ce cours est En ligne
Date de début
Sept. 2019
Duration
600 heures
Temps partiel
Prix
1,260 EUR
Date-limite
Par lieux
Par date
Date de début
Sept. 2019
Date de fin
Date limite d'inscription

Sept. 2019

Location
Date limite d'inscription
Date de fin