Master en Développement Durable

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Le Master en Développement Durable peuvent se spécialiser leur formation dans un domaine émergent de notre système de production, à partir d'une approche sociale.

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SOMMAIRE:

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1. DÉVELOPPEMENT DURABLE
- Concept de développement durable. L'évolution historique
- Environnement et développement durable
- La dimension sociale de la durabilité
- La dimension économique de la durabilité
- Les sommets et les accords sur la durabilité mondiale

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2. STRATÉGIE EUROPÉENNE POUR LE DÉVELOPPEMENT DURABLE
- Stratégie européenne de développement durable
- Le développement durable. Les mesures prises dans l'Union européenne

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3. NOUVELLE ÉCONOMIE
- Economie
- Economie et Environnement
- Nouvelle économie
- Les nouveaux champs de l'emploi

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4. MARCHÉ DU TRAVAIL
- Politiques pour l'emploi et la formation
- Les caractéristiques du monde du travail dans notre pays à la fin du XXe siècle, en relation avec les nouvelles technologies et sources d'emploi en faveur des nouveaux

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5. Le problème du développement
- Introduction
- Développement et sous-développement

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6. Technique d'investigation SOCIALE
- Outils et méthodes qui facilitent l'analyse de la réalité
dans l'enquête-action

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7. PROJETS DE CONSTRUCTION
- Niveaux de planification: le plan, programme, projet
- Niveaux de projets
- Phases d'un projet
- Éléments d'un projet
- La qualité des projets. Guide d'action

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8. GROUPE DE GESTION
- Contexte et conceptualisation
- Influence du groupe sur ses membres

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9. ACTION SOCIALE
- Conception et développement de compétences sociales
Intervention de la législation sociale -. Méthodologie
- Le travail professionnel. Les secteurs et les besoins spécifiques

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10. GESTION DURABLE DU TOURISME DE DÉVELOPPEMENT
- Introduction au tourisme durable
- Viabilité économique
- La gestion durable des facteurs socio-culturels

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11. PATRIMOINE CULTUREL ET DÉVELOPPEMENT LOCAL
- Le développement local endogène et durable
- Le patrimoine culturel comme une incitation pour le développement
- Les stratégies régionales pour le développement local

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12. FORMATION DES RESSOURCES HUMAINES
- Importance de la formation dans les entreprises, les fonctions de la formation;
Caractéristiques de la formation, les tâches de conception;
Formation continue

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13. PRÉVENTION DES CONFLITS
- Notion et types de conflits
- Stratégie de prévention des conflits

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Ce cours est En ligne
Date de début
Sept. 2019
Duration
600 heures
Temps partiel
Prix
1,260 EUR
Deadline
Par lieux
Par date
Date de début
Sept. 2019
Date de fin
Date limite d'inscription

Sept. 2019

Location
Date limite d'inscription
Date de fin