Master en prévention des risques professionnels

L’approche actuelle de la culture préventive dans l’entreprise ouvre de nouvelles pistes à promouvoir. L'un d'eux est d'accroître l'importance de la prise en charge et de la surveillance du facteur humain dans le domaine de la prévention des risques professionnels. Les travailleurs doivent nécessairement s'engager et présenter une attitude proactive face aux risques professionnels, c'est pourquoi les efforts déployés par les professionnels de la prévention à cet égard doivent être maximaux.

Il est très important que ces professionnels sachent utiliser et développer les outils les plus actuels disponibles pour obtenir l'implication de toutes les personnes de l'organisation afin d'avoir et de faire ressentir du respect aux autres dans l'établissement, l'application et le suivi de l'application des mesures préventives. et l’application des critères ou protocoles d’action corrects. Une deuxième voie consiste à accroître l'importance de la gestion de la prévention des risques professionnels et son intégration dans les processus d'entreprise. La norme internationale ISO 45001 introduit le cycle d'amélioration (définir, appliquer, évaluer et améliorer) et facilite son intégration dans l'entreprise, liée aux systèmes de gestion de la qualité (ISO 9001) et aux systèmes de gestion environnementale (ISO 14001). . Enfin, l'élément de base du suivi et de la vérification de la mise en œuvre du système de gestion de la prévention des risques professionnels est l'audit, qui permet de détecter les non-conformités systématiques et les opportunités d'amélioration.

Pourquoi étudier à l'Institut des sciences commerciales IMF ?

Un centre innovant aux racines solides

L'Institut des Sciences de Commerce IMF est un centre universitaire créé en 2013 par l'action promotionnelle du Groupe IMF , dédié à la formation en ligne, et dont il s'inspire de l'expérience et du parcours. L'Institut des sciences de gestion IMF a pour marque la révision constante de ses méthodologies d'enseignement dans le but de parvenir à tout moment à l'adaptation la plus parfaite de ses études à la réalité changeante d'un corps étudiant entièrement numérisé.

Un établissement d'enseignement supérieur officiel

L'Administration de la Communauté Autonome de Madrid a reconnu légalement le centre en 2014 et le ministère espagnol de l'Éducation a procédé à son enregistrement comme centre universitaire officiel dans le Registre des Universités, Centres et Diplômes d'Espagne sous le numéro 28053812. Sciences IMF est légalement autorisé à enseigner toutes ses études officielles en ligne ou en mode non présentiel.

Une université de référence

Sur le plan académique, l'Institut des Sciences d'Entreprise IMF est rattaché à l'Université Camilo José Cela, l'une des plus jeunes universités d'Espagne, créée en 2000 par le prestigieux établissement éducatif SEK, dont la proposition académique repose sur trois piliers : l'interdisciplinarité, l'innovation et l'internationalité. Le campus de l'UCJC Villafranca del Castillo est l'un des meilleurs du système universitaire, tant pour ses installations que pour la beauté de son paysage.

• Plus de 150 000 étudiants avec 98 % de satisfaction
  
  • L' employabilité de nos étudiants est de 99%
  • Plan de bourses internationales
  • Plus de 20 ans d'offre d'enseignement de qualité supérieure .
  • Échange d'emplois et de stages
  • Mise en réseau avec des professionnels

• Professionnels titulaires de différents diplômes universitaires et souhaitant débuter leur carrière professionnelle dans le domaine de la prévention.
• Professionnels et techniciens de l'Environnement et de la Qualité, qui souhaitent compléter leurs connaissances pour pouvoir mettre en œuvre un système de management intégré dans les 3 domaines.
• Responsable des processus internes dans les entreprises.
• Chefs de services de prévention.
• Consultants et Auditeurs pour le système de gestion de la prévention et un système de gestion intégré.
• Des techniciens de prévention exerçant le métier qui manquent d'une ou deux spécialités et qui souhaitent le compléter.
• Spécialistes en médecine du travail qui souhaitent compléter et élargir leurs études avec le reste des spécialités préventives.

Préparer des professionnels capables d'exercer les fonctions de niveau supérieur en matière de prévention des risques professionnels établies à l'article 37 du décret royal 39/1997, qui approuve la réglementation des services de prévention.

• Faciliter l'intégration immédiate de l'étudiant sur le marché du travail, car il s'agit d'un secteur actuel avec une demande professionnelle considérable.
• Réaliser les évaluations des risques dont le développement nécessite l'établissement d'une stratégie de mesure pour garantir que les résultats obtenus sont appropriés à la situation évaluée, ou dont l'application nécessite une interprétation non mécanique des critères d'évaluation.
• Formation et information générales, à tous les niveaux, et dans les matières propres à leur domaine de spécialisation.
• Planifier l'action préventive à réaliser dans des situations dans lesquelles le contrôle ou la réduction des risques implique la réalisation de différentes activités, qui impliquent l'intervention de différents spécialistes.
• La validité et le contrôle de la santé des travailleurs.
• Technicien supérieur en santé et sécurité au travail, tant dans les services de prévention propres que tiers, dans l'une de ses trois spécialités :
  • Sécurité au travail
  • Hygiène industrielle
  • Ergonomie et psychosociologie
  • Consultant spécialisé en ORP.
  • Responsable de la prévention dans les services externes, propres, communs et de l'Administration Publique.
  • Intervenant désigné en prévention dans les organisations.
  • Auditeur Prévention des Risques Professionnels
  • Coordonnateur de la prévention selon l'art. 24 de la loi PRL sur la coordination des activités commerciales.
  • Consultants spécialisés en transformation digitale
  • Responsable de l'analyse des risques et des zones de contrôle.

À la fin de notre Master ORP, vous êtes prêt à travailler dans les secteurs privé et public et vous serez en mesure de travailler comme :

• Technicien Supérieur en Prévention des Risques Professionnels (Technicien Supérieur en Prévention des Risques Professionnels) dans l'une de ses trois spécialités (Sécurité du Travail, Hygiène Industrielle et/ou Ergonomie et Psychosociologie).
• Responsable de la prévention, tant dans les services de prévention externes, propres que communs.
• Travailleur désigné pour la prévention des risques dans les entreprises qui choisissent cette modalité préventive.
• Consultant spécialisé en systèmes de gestion de la santé et de la sécurité au travail.
• Formateur dans le secteur ou domaine de la Prévention des Risques Professionnels
• Coordonnateur de la Prévention des Risques Professionnels dans le cadre de l'application de l'article 24 de la LPRL relatif à la coordination des activités des entreprises
• Formateur à tous les niveaux de l'organisation dans les sujets de leurs spécialités préventives.
• Responsable de l'analyse des risques et des zones de contrôle.
• Auditeur en Prévention des Risques Professionnels.
• Responsable de la prévention des administrations publiques.

Master conçu par un comité d'experts composé de médecins et de professionnels actifs issus d'entreprises leaders dans le domaine de la Prévention. Leur expérience garantit l'adéquation des études et des compétences acquises, que ce soit pour entrer dans le monde du travail ou pour se perfectionner dans le secteur.

Aspects juridiques de la prévention des risques professionnels

1. Travail et santé
2. Pathologies professionnelles
3. Prévention et protection de la santé
4. Cadre juridique du PRL
5. Loi PRL
6. Réglementation des services PRL
7. Législation transversale PRL
8. Législation technique ORP
9. Législation sur la sécurité industrielle
10. Autres critères applicables à l’ORP

Planification préventive

1. Gestion de la prévention : Plan ORP
2. Identification des dangers et des facteurs de risque
3. Méthodologie d'évaluation des risques
4. Planification des actions préventives
5. Contrôles actifs
6. Contrôles passifs
7. Règles de sécurité dans l'entreprise
8. Épidémiologie
9. Sauveteur et premiers secours

Sécurité au travail

1. Lieux de travail
2. Equipes de travail (I)
3. Equipes de travail (II)
4. Risque électrique (I)
5. Risque électrique (II)
6. Équipements : chauffage, etc.
7. appareils à pression
8. Stockage
9. Produits chimiques et déchets
10. Travail en hauteur
11. Espaces confinés
12. Les feux
13. Protection de soi
14. Signalisation
15. Construction

Hygiène industrielle

1. Hygiène industrielle : types de contaminants
2. Agents chimiques : exposition aux contaminants
3. Agents chimiques : contrôle de l'exposition (I)
4. Agents chimiques : contrôle de l'exposition (II)
5. Agents chimiques : toxicologie
6. Agents chimiques : risques spécifiques
7. Agents physiques : bruits
8. Agents physiques : vibrations
9. Agents physiques : ambiance thermique
10. Agents physiques : éclairage
11. Agents physiques : rayonnements ionisants
12. Agents physiques : rayonnements non ionisants
13. Agents biologiques : risque biologique
14. Agents biologiques : maîtrise du risque biologique
15. Agents biologiques : légionelles

Ergonomie et psychosociologie appliquée

1. Ergonomie : notions
2. Ergonomie : aménagement du poste de travail
3. Ergonomie : charge physique posturale et mouvements
4. Ergonomie : manutention manuelle des charges
5. Ergonomie : écrans de visualisation des données
6. Ergonomie : confort thermohygrométrique
7. Ergonomie : confort d'éclairage
8. Ergonomie : confort acoustique
9. Ergonomie : qualité de l'air
10. Psychosociologie : charge mentale
11. Psychosociologie : facteurs de risque
12. Psychosociologie : évaluation et étude du risque
13. Psychosociologie : le stress
14. Psychosociologie : burn-out
15. Psychosociologie : le harcèlement moral

Techniques associées

1. Détection des besoins de formation
2. Planification de la formation
3. Efficacité de la formation
4. Information
5. la communication
6. Techniques de négociation
7. Résolution de conflits
8. leadership
9. Prise de décisions
10. Ethique des affaires et déontologie

Systèmes de gestion de la prévention des risques professionnels

1. Systèmes de gestion dans la législation
2. ISO 45001 : structure et modèles de systèmes de management
3. ISO 45001 : contexte organisationnel et de leadership
4. ISO 45001 : planification du système de management
5. ISO 45001 : mise en œuvre et performance du système de management
6. ISO 45001 : vérification, revue et amélioration des systèmes de management
7. ISO 9001 : systèmes de management de la qualité
8. ISO 14001 : systèmes de management environnemental
9. Intégration des systèmes de gestion
10. Sécurité routière

Audits des systèmes de gestion de la prévention des risques professionnels

1. UNE-EN ISO 19011 : 2018 : caractéristiques de l'audit
2. UNE-EN ISO 19011 : 2018 : planification et programmation des audits
3. UNE-EN ISO 19011 : 2018 : le processus d'audit
4. UNE-EN ISO 19011 : 2018 : exécution des activités d'audit
5. UNE-EN ISO 19011 : 2018 : le rapport d'audit
6. UNE-EN ISO 19011 : 2018 : suivi des audits
7. Économie de la prévention des risques professionnels
8. Prévention des risques professionnels dans le secteur de la construction
9. Prévention des risques professionnels dans les industries extractives et les secteurs des transports
10. Prévention des risques professionnels dans le secteur de la pêche et le secteur agricole

Projet de fin d'études : Plan média

L'objectif du mémoire de maîtrise (TFM) est d'évaluer individuellement les connaissances avancées et les compétences générales du diplôme acquises par l'étudiant à travers la réalisation d'un travail, d'un projet, d'un rapport ou d'une étude original.

Pour l'étudiant, c'est aussi une opportunité imbattable d'appliquer les connaissances acquises en recréant l'environnement et les conditions du contexte réel de travail.

Cours d'anglais

Basique, Préintermédiaire, Intermédiaire ou Avancé. L'étudiant peut choisir l'un des quatre niveaux

Cours de responsabilité sociale

1. Responsabilité sociale des entreprises et sécurité au travail.
2. Responsabilité sociale : mise en œuvre et situation en Espagne.
3. Responsabilité sociale des entreprises.
4. Normes et modèles pour la gestion de la RSE.
5. Méthodologie RSE. Investissement socialement responsable

Méthodologies Agile Scrum

1. Qu'est-ce que Scrum et comment l'appliquer
2. Le cadre Scrum
3. Des équipes auto-organisées
4. Le rôle des clients et des parties prenantes
5. Gestion agile des produits et des projets
6. Développement et intégration continue
7. Comment évoluer vers une organisation agile