Description du programme
Après la chute du mur de Berlin, le monde a imaginé un scénario de paix ayant mis fin à la guerre froide et à la confrontation Est-Ouest qui ont caractérisé les relations internationales du XXe siècle. Cependant, la disparition de ce "mur de discorde" a donné lieu à une série de conflits qui sont restés latents et qui ont commencé à se manifester avec une grande virulence, et de nombreux autres qui sont déjà apparus au XXIe siècle.
Ce Master en négociation et résolution de conflits proposé par l’Institut Seneca constitue une forte spécialisation dans deux domaines clés de la gestion des situations de crise ou de conflit, tels que les différents types et formes de négociation, en tenant compte des acteurs impliqués et de la les différences ou les coïncidences qu’elles présentent, ainsi que le type d’événement auquel il est destiné, son origine, ses implications, son impact et les aspects qui en découlent.AccréditationCe Master en négociation et résolution de conflits, de 600 heures et 60 ECTS (système européen de transfert de crédits), est un titre de l'Université catholique de Murcie - UCAM, en vertu de la convention signée entre l'Institut Seneca et l'UCAM.méthodologieCe Master est proposé exclusivement dans la version "en ligne".À qui il est adresséCe Master en négociation et résolution de conflits a pour objectif:Les politiciens avec ou sans postes gouvernementauxPersonnel militaire dans les missions de maintien de la paixFonctionnaires d'organisations internationalesDiplomates avec des responsabilités de négociationPersonnel des ONG et volontaires sur le terrainDiplômés en journalisme, droit, politiques CC, sciences sociales, psychologie, etc.ObjectifsConnaître les différentes catégories de conflits et apprendre à identifier les acteurs locaux et internationaux directement ou indirectement liés à un conflit.Différencier les différents types de supports pouvant être utilisés dans la résolution des conflits et leur potentiel en fonction de chaque cas.Faciliter les modèles de processus de paix et comprendre le potentiel d'un processus de négociation ou de médiation, selon le cas.Développer un profil de négociation et des compétences pour la formulation de stratégies d’alerte rapide pour la prévention des conflits.Départs de travailConseil internationalOO.II et ONGObservatoires de la réalité tels que Crisis Group, entre autresGroupe de travailMissions de négociationprogrammeLe programme de ce Master en négociation et résolution de conflits est structuré en quatre parties, chacune d’elles comprenant une série de modules.Partie I - ConflitsThéories et approches sur les conflits. Dynamique et intensité du conflit: personnes déplacées et réfugiées. Les conflits nationaux. Les États défaillants. Notion de conflit armé international. Sécurité dans les zones de conflit. AutresPartie II - Résolution de conflitsThéorie de la résolution des conflits internationaux. Le rôle des acteurs impliqués. Le OO.II. et les conflits. Moyens diplomatiques ou politiques. Moyens légaux. Moyens violents ou coercitifs. Les "cartes routières" et la négociation. Modèles de processus de paix. AutresPartie III - Médiation internationaleFondements de la médiation. Le processus de médiation. Modèles de médiation. Compétences de médiateur. L'éthique dans la médiation. AutresPartie IV - La négociation internationaleLa structure de la négociation. Le rôle du négociateur. Le processus de prise de décision Styles de négociation. La négociation multiculturelle. AutresPartie V - Prévention et réhabilitation après un conflitIrénologie, polémologie et coûts d'un conflit. Gestion de crise et transformation de conflit. Techniques et tactiques de prévention des conflits. Autres
(remplissez le formulaire pour connaître le contenu complet de chacune des parties)Durée et prixAppels: deux par an (mai et octobre)
Durée: 12 mois (un an)
Prix: 2250 € (subventionné par la Fondation Seneca)
Facilités de paiement
