Master en négociation et résolution de conflits
Instituto Séneca - Centro Internacional de Postgrado
Information clé
Emplacement du campus
Madrid, Espagne
Langues
Espagnol
Format d'étude
Apprentissage à distance
Durée
1 an
Rythme
Demande d'info
Frais de scolarité
EUR 1 850 / per year *
Date limite d'inscription
Demande d'info
Date de début au plus tôt
Sep 2024
* subventionné par la Fondation Seneca
introduction
Ce Master en Négociation et Résolution de Conflits proposé par l'Institut Seneca constitue une haute spécialisation dans deux domaines clés pour la gestion des situations de crise ou de conflit, tels que les différents types et formes de négociation, l'attention aux acteurs impliqués et les différences ou coïncidences qui ils présentent, outre le type d'événement auquel on souhaite assister, son origine, ses implications, sa répercussion et les aspects qui en découlent.
Accréditation
Ce Master en négociation et résolution de conflits, de 600 heures et 60 ECTS (système européen de transfert de crédits), est un titre de l'Université catholique de Murcie - UCAM, en vertu de la convention signée entre l'Institut Seneca et l'UCAM.
méthodologie
Ce Master est proposé exclusivement dans une version « en ligne ». Des vidéoconférences sont organisées chaque semaine au cours desquelles les étudiants peuvent interagir avec les professeurs experts qui enseignent les cours.
Curriculum
programme
Le programme de ce Master en Négociation et Résolution de Conflits est structuré en quatre parties, chacune d'entre elles comprenant une série de modules.
- Partie I - Conflits
Théories et approches des conflits. Dynamique et intensité du conflit : personnes déplacées et réfugiés. Conflits nationaux. Les États défaillants. Notion de conflit armé international. Sécurité dans les zones de conflit. Autres.
- Partie II - Résolution des conflits
Théorie de la résolution des conflits internationaux. Le rôle des acteurs impliqués. L'OO.II. et les conflits. Moyens diplomatiques ou politiques. Moyens légaux. Moyens violents ou coercitifs. Les « feuilles de route » et la négociation. Modèles de processus de paix. Autres.
- Partie III - Médiation internationale
Fondamentaux de la médiation. Le processus de médiation. Modèles de médiation. Compétences de médiateur. L'éthique dans la médiation. Autres.
- Partie IV - Négociation internationale
La structure de la négociation. Le rôle du négociateur. Le processus de prise de décision. Styles de négociation. Négociation multiculturelle. Autres.
- Partie V – Prévention et réhabilitation post-conflit
Irénologie, polémologie et les coûts d'un conflit. Gestion de crise et transformation des conflits. Techniques et tactiques de prévention des conflits. Autres.
(remplissez le formulaire pour connaître le contenu complet de chacune des parties)
Résultat du programme
Objectifs
- Connaître les différentes catégories de conflits et apprendre à identifier les acteurs locaux et internationaux directement ou indirectement liés à un conflit.
- Différencier les différents types de médias pouvant être utilisés dans la résolution des conflits, et leur potentiel selon chaque cas.
- Faciliter les modèles de processus de paix et comprendre le potentiel d’un processus de négociation ou de médiation, selon le cas.
- Développer un profil de négociateur et des compétences pour formuler des stratégies d’alerte précoce pour la prévention des conflits.
Étudiants idéaux
À qui il est adressé
Ce Master en Négociation et Résolution de Conflits s'adresse à :
- Diplômés en droit, sciences politiques, sciences sociales, psychologie, etc.
- Politiciens avec ou sans postes gouvernementaux
- Personnel militaire dans les missions de maintien de la paix
- Fonctionnaires d'organisations internationales
- Diplomates ayant des responsabilités de négociation
- Personnel des ONG et volontaires sur le terrain
Opportunités de carrière
Départs de travail
- Conseil international
- OO.II et ONG
- Observatoires de la réalité tels que Crisis Group, entre autres
- Groupe de travail
- Missions de négociation