Master en gestion et gestion des ressources humaines

Informations générales

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Description du programme

Etudiez votre Master en Ressources Humaines (RH) en ligne avec UNIR

Le Master en ressources humaines (HR) en ligne de l' UNIR est au premier plan de la connaissance du fait que l'ère numérique et un environnement mondial et pluriel nécessitent la gestion du capital humain et des talents au sein des organisations.

Le contenu des sujets est soigneusement examiné et mis à jour périodiquement en fonction des dernières exigences du marché. Les nouveaux rôles de l'employé , l' utilisation efficace de Linkedin et d'autres réseaux sociaux, les défis de la conciliation ou la gestion du changement et de la diversité ne sont que quelques exemples des connaissances que vous apprendrez dans ce master.

Avec une vision stratégique et pratique, le Master en gestion et gestion des ressources humaines de l' UNIR enseigne comment utiliser des outils de pointe, tels que ceux qui permettent la sélection et l'utilisation intelligente des données pour attirer et retenir les meilleurs talents et les aligner avec les objectifs de l'entreprise.

Le Master en gestion des ressources humaines s'adresse aux professionnels qui, issus de différentes disciplines, souhaitent se concentrer sur l' une des connaissances professionnelles les plus demandées par les entreprises.

Ce titre officiel UNIR répond aux normes de qualité requises par la Fédération mondiale des associations de gestion du personnel (WFPMA) et attribue également des points dans les oppositions. UNIR est membre à part entière des associations internationales les plus importantes qui garantissent la qualité des programmes d’études supérieures.


Informations générales

  • Crédits: 60 ECTS
  • Durée: 1 année académique
  • Méthodologie: Enseignement à distance 100% en ligne
  • Examens: Participation à la fin de chaque semestre
  • Pratiques: Pratiques garanties, pouvant être validées par une expérience professionnelle


Programme d'études

1er trimestre 30 ECTS

  • Gestion des personnes stratégiques
  • Gestion des décisions en ressources humaines
  • Gestion du cycle du travail du capital humain
  • Bien-être au travail et organisations saines
  • International People Management. Une perspective latino-américaine

2ème semestre 30 ECTS

  • Développement et gestion des talents
  • Rémunération totale
  • Compétences en gestion et gestion du changement
  • Pratiques
  • Thèse de maîtrise

méthodologie

La méthode d’étude UNIR est flexible, personnalisée et efficace. La méthodologie repose sur des cours en ligne et un tuteur personnel pour offrir la meilleure formation.

Le modèle pédagogique UNIR est efficace car il repose sur une méthodologie totalement en ligne pour que chaque étudiant puisse étudier à son rythme:

  • Cours en ligne en direct: Il y a des cours prévus tous les jours de la semaine, le matin et l'après-midi, pour que vous puissiez assister aux cours lorsque cela vous convient le mieux.
  • Les cours en ligne sont différés: Si vous ne pouvez pas assister à un cours ou si vous êtes resté avec des questions, vous pouvez accéder à toutes vos classes en différé. Vous pouvez les voir à tout moment et autant de fois que vous en avez besoin.
  • Tuteur personnel: Le premier jour, vous recevrez un tuteur personnel. Vous serez en contact avec lui par téléphone et par email. Il vous soutiendra au quotidien et résoudra les doutes éventuels.
  • Campus virtuel: Tout ce dont vous avez besoin pour étudier à l' UNIR est sur le campus: cours, enseignants, camarades de classe, bibliothèque, ressources pédagogiques, horaires, chat, forums et bien plus encore.
  • Ressources pédagogiques: Vous aurez accès à différentes ressources pédagogiques pour compléter votre formation: lectures complémentaires, schémas avec idées clés, test d'auto-évaluation, etc.


opportunités de carrière

Le Master en Ressources Humaines UNIR vous prépare à développer votre carrière à travers des compétences en gestion d'entreprise ainsi que des aspects techniques liés à la gestion des ressources humaines, vous permettant d'accéder à des postes dans:

  • Département des ressources humaines
  • Technicien RH
  • Consultant en ressources humaines
  • Responsable de la gestion des talents
  • Département du travail responsable
  • Direction Responsabilité Sociale
  • Rémunération et avantages du département responsable


Profil Diplômé

Pour connaître le niveau de réalisation des objectifs généraux et spécifiques définis dans la maîtrise en ligne, il est nécessaire d'évaluer les compétences acquises lors de l'étude de la même chose.

L'évaluation de l'apprentissage est réalisée en tenant compte de la qualification obtenue dans les points suivants:

  • Evaluation continue (tests d'évaluation, participation / implication de l'étudiant dans les forums, débats et autres moyens de collaboration et résolution de cas pratiques).
  • Examen face à face final.
  • Thèse de maîtrise
Mis à jour le Mars 2020

À propos de l'établissement

The mission of UNIR is the comprehensive training of students in the skills, competences and knowledge required to excel in today’s society. UNIR is committed to meeting the needs and expectations of ... Continuer

The mission of UNIR is the comprehensive training of students in the skills, competences and knowledge required to excel in today’s society. UNIR is committed to meeting the needs and expectations of our stakeholders: students, teaching and research faculty, administrative staff, public administrations and society in general- by providing quality education that strives for continuous improvement and excellence. Réduire

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