Master en développement des personnes et des organisations
Roffey Park Institute
Information clé
Emplacement du campus
Horsham, Royaume-Uni
Langues
Anglais
Format d'étude
Apprentissage à distance
Durée
2 années
Rythme
À temps partiel
Frais de scolarité
GBP 10 500 *
Date limite d'inscription
Demande d'info
Date de début au plus tôt
Demande d'info
* + TVA. Frais de cours complet. Prix lève-tôt de 9 950 £ + TVA pour toutes les demandes reçues avant le 28 novembre 2021
introduction
Êtes-vous maîtres prêts?
Le 30 avril, Roffey Park Institute organisera un webinaire pour ceux qui souhaitent suivre notre Master international en développement des personnes et des organisations.
Lors de cet événement, nous donnerons un aperçu du programme et de notre approche unique de l'apprentissage. Vous aurez l'occasion de rencontrer des membres de notre équipe professorale et de poser d'autres questions sur le programme. Au final, vous aurez suffisamment d'informations pour commencer votre candidature pour rejoindre notre programme en juillet.
Rejoignez-nous lors de notre prochain webinaire le 12 novembre 2021 de 8h00 à 9h00 (GMT).
Donner vie à l'apprentissage virtuel, n'importe où et n'importe quand
Roffey Park Digital Learning - pour tout le monde, n'importe où à partir de Roffey Park Institute sur Vimeo .
Les professionnels du développement organisationnel placent l'humain au cœur des organisations. Ensemble, ils créent un environnement de travail positif et inclusif, encourageant la collaboration, supprimant les inégalités et augmentant les performances. OD permet aux gens de s'épanouir. La maîtrise en développement organisationnel de Roffey Park est une maîtrise établie et reconnue internationalement dans le domaine du développement organisationnel.
Le MSc in People and Organizational Development est conçu comme une qualification OD pratique et expérientielle. Le programme est dispensé par le biais d'un mélange de composants enseignés virtuellement, de matériel en ligne et d'apprentissage en groupe autodirigé. Ce dernier prend la forme de Groupes d'apprentissage dialogique dans lesquels les apprenants travaillent ensemble, partagent leurs expériences, se fournissent des commentaires et élargissent leurs horizons. Cette forme d'apprentissage social est une spécialité de Roffey Park Institute depuis de nombreuses années et offre une expérience d'apprentissage puissante et percutante. Tout au long du master en développement organisationnel, vous serez mis au défi de penser de manière critique et créative aux organisations, à leurs employés et à leur rôle dans la société au sens large.
Le programme a récemment été revu, renouvelé et converti en un format de livraison en ligne. En plus de la formation approfondie dans la pratique du développement organisationnel que les maîtres ont longtemps fournie, la nouvelle version nous permet d'ouvrir le programme à des cohortes entièrement internationales, permettant un réseautage mondial entre des professionnels expérimentés du DO et une diversité d'opinions et de perspectives.
Nous sommes un partenaire associé de l'Université du Sussex qui agit en tant qu'autorité de validation pour notre maîtrise en développement des personnes et des organisations.
Ce programme de maîtrise en développement organisationnel est pour vous si vous êtes
- Un professionnel des RH qui souhaite approfondir ses compétences pratiques en développement organisationnel.
- Gestionnaire d'apprentissage et de développement et de talent cherchant à interpréter les exigences du changement de culture et de la transformation organisationnelle.
- Un agent de transformation/CTO/Change lead à la recherche de la garantie maximale de réussite du projet.
- Un PDG ou un directeur/associé principal a besoin d'une image complète du processus de changement organisationnel.
- Un consultant indépendant ou interne en développement et changement organisationnel, maintenant ou dans le futur.
Tu repartiras avec
- Une maîtrise en développement organisationnel, une qualification reconnue internationalement, qui renforcera votre impact et votre carrière en tant que professionnel du DO
- Connaissance approfondie de la théorie du développement organisationnel et de son évolution
- Les compétences, les outils et la pratique pour diriger des initiatives de DO transformationnelles qui donnent la priorité aux personnes
- Plus de liens avec un réseau international de professionnels du DO
Pourquoi choisir Roffey Park ?
- Nous sommes un centre d'expertise en développement organisationnel depuis 25 ans et un pionnier de l'apprentissage par l'action depuis 50 ans.
- Notre équipe de professeurs est composée de professionnels du DO expérimentés possédant une expertise dans les secteurs privé, public et à but non lucratif. Ils ont une expérience internationale dans le travail avec des clients dans le domaine du développement organisationnel, du leadership, de la gestion et des RH.
Avantages pour vous
Vous obtiendrez une maîtrise en développement organisationnel, une qualification reconnue internationalement, qui augmentera votre impact et votre carrière en tant que professionnel du DO. Vous serez:
- Exprimer une connaissance approfondie de la théorie du développement organisationnel et de son évolution.
- Analyser de manière critique la dynamique du changement au sein d'une organisation
- Fonctionner en tant que praticien OD professionnel
- Diriger l'application de la dynamique de groupe et des méthodes dialogiques en tant qu'outils clés du DO
- Analyser de manière critique et démontrer la relation entre le développement organisationnel et la conception organisationnelle
- Développer et évaluer de manière critique des plans pour les interventions de DO
- Générez et intégrez une variété de supports et de matériaux pour créer un portefeuille OD réfléchissant.
- Construire un réseau international de contacts OD.
Quelle est la durée de la qualification MSc?
La qualification MSc s'étend sur deux ans. L'apprentissage se déroule à travers une gamme d'interactions, y compris des sessions animées animées par un membre de l'équipe de professeurs expérimentés en DO de Roffey Park. La majorité du programme se déroule dans des sessions d'apprentissage en petits groupes parallèlement à l'auto-apprentissage.
Quelle est la taille de la cohorte et d'où viendront-ils ?
Le MSc in OD est un programme de qualification international. Chaque cohorte compte un nombre minimum de 15 participants et le groupe comprendra des participants internationaux et britanniques, issus d'organisations des secteurs privé et public avec une gamme de qualifications et d'expériences professionnelles. Cette diversité enrichira votre expérience d'apprentissage grâce à l'accès à différents contextes culturels de DO.
Groupes d'apprentissage dialogique
Les groupes d'apprentissage dialogique sont un élément clé du master en développement organisationnel. La pratique dialogique est également une méthodologie clé du DO, donc la pratiquer sur la période prolongée du programme est une formation expérientielle importante. L'activité au sein de la DLG sera surveillée et les mentors du cours vérifieront périodiquement le groupe, mais la plupart des réunions de la DLG seront dirigées par les apprenants. Il s'agit d'un élément important du programme de maîtrise, car les DLG deviendront de solides pôles de réseautage professionnel pour les apprenants. Chaque DLG a accès à des tuteurs de cours, ce qui leur permet d'accéder aux conseils et à l'orientation de l'équipe professorale lorsqu'ils en ont besoin, mais sans compromettre l'autonomie de la DLG elle-même.
Conditions d'admission au cours
Pour être admissible à l'admission au MSc en développement des personnes et des organisations, vous devrez détenir au moins un baccalauréat britannique inférieur (2,2) ou l'équivalent international. Comme il s'agit d'un master professionnel en développement organisationnel, vous devrez démontrer que vous avez au moins quatre ans d'expérience commerciale/industrielle pertinente (cela n'a pas besoin d'être en OD). Si vous n'avez pas ces qualifications mais pensez que ce cours est fait pour vous, veuillez postuler et nous mènerons un processus d'entretien pour nous assurer que le programme vous convient. Le programme est enseigné entièrement en anglais accessible à l'international, mais si l'anglais n'est pas votre langue maternelle, vous devrez détenir un minimum d'IELTS 6.5.
Galerie
Admissions
Curriculum
Combien de temps dure la qualification MSc?
La qualification MSc s'étend sur deux ans. L'apprentissage se déroule à travers une gamme d'interactions, y compris des séances animées par un membre de l'équipe de professeurs expérimentés de Roffey Park. La majorité du programme se déroule dans des sessions d'apprentissage en petits groupes parallèlement à l'auto-apprentissage.
Quelle est la taille de la cohorte et d'où viendront-ils ?
Le MSc in OD est un programme international de qualification. Chaque cohorte a un nombre minimum de 15 participants et le groupe comprendra des participants internationaux et britanniques, issus d'organisations des secteurs privé et public avec une gamme de qualifications et d'expérience de travail. Cette diversité enrichira votre expérience d'apprentissage grâce à l'accès à différents contextes culturels de DO.
Groupes d'apprentissage dialogiques
Les groupes d'apprentissage dialogiques sont un élément clé des masters en développement organisationnel. La pratique dialogique est également une méthodologie clé du DO, donc la pratiquer sur la longue période du programme est une formation expérientielle importante. L'activité au sein du DLG sera surveillée et les mentors du cours vérifieront périodiquement le groupe, mais la plupart des réunions du DLG seront dirigées par l'apprenant. Il s'agit d'un élément important du programme de maîtrise, car les DLG deviendront de solides centres de réseautage professionnel pour les apprenants. Chaque DLG a accès à des mentors de cours, ce qui leur permet d'accéder aux conseils et aux orientations de l'équipe professorale lorsqu'ils en ont besoin, mais sans compromettre l'autonomie du DLG lui-même.
Vous repartirez avec
- Une maîtrise en développement organisationnel, une qualification internationalement reconnue, qui boostera votre impact et votre carrière en tant que professionnel du DO
- Connaissance approfondie de la théorie du développement organisationnel et de son évolution
- Les compétences, les outils et la pratique pour mener des initiatives transformationnelles de DO qui donnent la priorité aux personnes
- De plus grandes connexions avec un réseau international de professionnels du DO