Master en ressources humaines

Informations générales

Description du programme

Domine les stratégies les plus efficaces pour attirer et encourager les talents

Gérer les ressources humaines pour les rapprocher de la réalité des affaires

Aujourd'hui, les gens engagement de la direction du développement des employés au sein d'une stratégie globale de l'entreprise. Les responsables de cette tâche, nous comprenons la maîtrise en ressources humaines devrait développer les compétences et les connaissances nécessaire de prendre décisions stratégiques pour aider à trouver un équilibre entre les réalisations de chacun des objectifs professionnels et organisationnels.

Objectifs du Master en Ressources Humaines: Qu'est-ce que les participants reçoivent?

  • Développer ou consolider leurs connaissances dans ce domaine et d'acquérir une plus grande projection professionnelle.
  • Maîtriser les techniques qui permettent une gestion efficace des ressources humaines, capables de valoriser le développement des affaires.
  • Développer les compétences et les compétences de gestion pour gérer le talent des personnes dans l'organisation.
  • Gestion ou diriger le ministère des Ressources humaines.

Connaître les stratégies les plus efficaces en matière de ressources humaines pour attirer et retenir les talents

À l'heure actuelle, le personnel de gestion des organisations engagées dans la le développement des travailleurs au sein de la stratégie globale de l'entrepriseGrâce à des politiques spécialement conçues pour détecter, capturer, améliorer et retenir les talents. sur la base de cette prémisse, la Master en gestion des ressources humaines EAE Business School, Livré dans les modalités d'apprentissage en ligne et blended à Barcelone et à Madrid, en fournissant les responsables de ce département d'adopter la clé décisions stratégiques pour aider à trouver la l'équilibre entre la réalisation des objectifs de chaque organisation professionnelle et. Le Master est conçu pour les participants de savoir quel est le rôle actuel du directeur des ressources humaines, quels objectifs doivent être poursuivis, comment garder le talent en temps de crise ou les compétences et les compétences utilisées pour adapter la gestion des personnes à un cadre économique et social dynamique et en pleine transformation.

Le programme éducatif offre la formation nécessaire au développement des stratégies basées sur les valeurs et la mission de l'entreprise, L'acceptation du changement et des relations valorisantes entre l'entreprise et ses employés. L'objectif de ces objectifs est double: d'une part, améliorer l'environnement de travail et d'autre part, de veiller à ce que les collaborateurs perçoivent la société comme Best Place to Work. En plus d'offrir une préparation de haut niveau académique, les programmes Il permet à chaque participant d'assimiler le contenu flexible et prévu, Et convient à leurs préférences et besoins professionnels. Par conséquent, selon les Top 250 maîtres du monde (2014), le directeur des ressources humaines de l'EAE Business School a été choisi troisième meilleur des ressources humaines de maître Espagne. De plus, EAE est membre fondateur et promoteur de l'Association espagnole des ressources humaines (AEDRH) et il est considéré l'un des meilleurs 30 écoles de commerce dans le monde (Classement 2014 ibéroaméricaine Amérique Economia) et deuxième école d'Espagne d'affaires les plus réputés (Classement Merco 2016).

Programme du Master en Ressources Humaines

  • stratégie commerciale.
  • Ressources humaines.
  • Gestion des ressources humaines.
  • La négociation et la communication dans les organisations.
  • Ressources humaines 2.0.
  • compétences en gestion.

méthodes d'apprentissage: Distance en ligne et Blended Blended

EAE Business School est engagé à l'apprentissage pratique et active des étudiants. L'objectif est d'assurer l'amélioration continue et l'application immédiate de l'apprentissage, et il est basé sur:

  • Les ressources d'apprentissage.
  • L'échange d'expériences avec les enseignants et les autres étudiants.
  • Le travail d'équipe.

L'étudiant est au centre de l'activité de formation:

Méthodologie Distance en ligne

Il est flexible et permet à l'étudiant peut commencer à acquérir des connaissances en fonction de leurs besoins de formation et la disponibilité de temps.

Méthodologie Blended Blended

Il combine les avantages de la formation en classe avec la flexibilité de la formation à distance en ligne sur le campus virtuel.

Il offre aux participants 20 leçons ou séances, à choisir parmi plus de 160 tutoriels et face à un à un.

axes de formation

  • conseiller de la faculté active.
  • Campus virtuel.
  • conférences de gestion.
  • Les réunions avec les gestionnaires.
  • contenu interactif.
  • Discussion en classe et l'analyse.
  • études de cas.
  • Webinaires.
  • Simulateurs.
  • Le plan de marketing.

Double diplôme: EAE Business School et de l'Université de Barcelone-IL3

Les étudiants qui terminent avec succès le programme gagnent un double diplôme de Master Business School EAE gestion des ressources humaines et de l'Université de Barcelone-IL3. Le maître a une charge de travail de 60 crédits crédits (European Credits Transfer System).

Pour accéder au Master en ressources humaines est nécessaire d'avoir un diplôme universitaire et une expérience professionnelle seront évalués. Expérience professionnelle le partage des connaissances de chaque contribution des participants de leur formation et de la responsabilité professionnelle, la situation posée par les enseignants.

Avantages pour les étudiants participants

études de cas de réussite de l'entreprise

Les participants savent et d'apprendre des expériences réelles et entreprises prestigieuses reconnues au niveau national et international.

anciens élèves

Anciens EAE est une initiative conjointe des étudiants, anciens élèves, les professeurs et la communauté d'affaires qui offre des services à plus de 70.000 étudiants actuels et anciens formés à l'école depuis 1958.

Anciens vise à améliorer le plan de carrière et offrir une formation continue à ses membres en offrant une large gamme de services et d'avantages.

Conférences et séminaires

Les participants peuvent assister à des conférences, des séminaires et d'autres activités organisées par EAE Business School régulièrement sur des sujets de grand intérêt pour la communauté des étudiants.

Placements

Les étudiants auront la possibilité, si elles le souhaitent, de faire des stages dans différentes entreprises et institutions. Ces pratiques sont un complément pour étudier et développer en parallèle au maître.

Carrières

Les services de carrière est un domaine de soutien pour les étudiants et les anciens. Notre objectif est de guider et d'aider l'élève à atteindre de nouveaux objectifs professionnels, et d'ajuster vos attentes aux intérêts les plus complets et professionnels avec le marché du travail.

Subventions et bourses

Dans certains cas, et en fonction de l'étudiant ou le profil de l'entreprise demandeur, vous pourriez être admissible à une subvention de SEA ou d'un programme de financement sans intérêt. EAE Business School offre des programmes de bourses d'études suivants:

  • le développement des PME.
  • femme directive.
  • handicap accrédité.
  • excellence académique.
  • Entrepreneurs.
  • Les gestionnaires.
Mis à jour le Mars 2020

À propos de l'établissement

EAE Business School, consciente de esta nueva realidad, apostó en el año 2007 por incluir en sus programas las metodologías formativas de Distancia Online y Semipresencial Blended. De este modo sus a ... Continuer

EAE Business School, consciente de esta nueva realidad, apostó en el año 2007 por incluir en sus programas las metodologías formativas de Distancia Online y Semipresencial Blended. De este modo sus alumnos pueden beneficiarse de las muchas ventajas que ofrece el hecho de poder estudiar a distancia: Réduire