Maîtrise universitaire en leadership et développement organisationnel
The University of Texas at Dallas
Information clé
Emplacement du campus
Richardson, États-Unis d'Amérique
Langues
Anglais
Format d'étude
Apprentissage à distance
Durée
2 années
Rythme
À plein temps
Frais de scolarité
USD 18 276 / per semester
Date limite d'inscription
Demande d'info
Date de début au plus tôt
May 2024
introduction
Accepter maintenant des applications
Le programme de maîtrise ès sciences en leadership et développement organisationnel explore les questions essentielles associées au leadership et aux systèmes humains pour mener des interventions planifiées, en utilisant les connaissances en science du comportement qui augmenteront l'efficacité et la santé d'une organisation. Les diplômés de ce programme d'études seront en mesure de:
- Démontrer une base solide en théorie du leadership et du développement organisationnel pour concevoir des interventions aux niveaux du système, du groupe et de l'individu.
- Appliquer les meilleures pratiques issues de la recherche empirique aux questions pertinentes à l'évolution des individus et des groupes dans des contextes culturels organisationnels et aux organisations elles-mêmes pour améliorer l'efficacité.
- Gérer et analyser les initiatives de changement à l'aide d'outils d'évaluation et de méthodologies de diagnostic.
- Utilisez les points de levier dans les organisations et le côté humain pour motiver les autres à profiter des opportunités que ces points représentent.
- Utiliser une base de connaissances dans la littérature sur le leadership et le développement organisationnel, en particulier en ce qui concerne le changement et la transformation organisationnels à plusieurs niveaux.
- Comprendre et appliquer des méthodes d'intervention fondées sur des données probantes pour améliorer l'efficacité des groupes, des intergroupes et des relations interpersonnelles.
Ce programme d'études garantit que les étudiants acquerront des connaissances sur les concepts et les pratiques de leadership et de développement organisationnel, ainsi que les compétences nécessaires pour apporter des contributions professionnelles à la mise en œuvre d'un changement stratégique durable dans les organisations.
Avantages à valeur ajoutée:
- En plus du diplôme de maîtrise, le programme de ce programme remplit les exigences d'un certificat académique en leadership transformationnel si une concentration spécialisée n'est pas choisie. En d'autres termes, après l'obtention de votre diplôme, vous recevrez à la fois un diplôme de maîtrise en leadership et développement organisationnel et un certificat académique en leadership transformationnel.
- Les étudiants inscrits à ce programme d'études sont invités à participer à des forums d'experts régulièrement programmés dans une variété de sujets connexes sans frais supplémentaires.
Galerie
Étudiants idéaux
Qui devrait participer?
- Dirigeants, gestionnaires, professionnels des ressources humaines, professionnels du développement organisationnel et du leadership et formateurs
- Des coachs et consultants qui souhaitent étendre leurs capacités et leurs opportunités commerciales
- Leaders émergents dans les domaines fonctionnels d'une organisation
- Ceux qui travaillent dans les domaines de la psychologie organisationnelle, des relations humaines et de la gestion des talents
Admissions
Bourses et financement
Aide financière
Pour les étudiants qui s'inscrivent sans diplôme dans le programme de certificat d'études supérieures, il existe plusieurs sources de prêts éducatifs à long terme en fonction de la solvabilité de l'emprunteur. Pour ceux qui s'inscrivent en tant qu'étudiants en quête d'un diplôme, une aide financière fédérale peut être disponible. Les prestations d'ancien combattant peuvent également s'appliquer à la fois au certificat d'études supérieures et aux programmes menant à un diplôme.
De plus amples informations sont disponibles en contactant le directeur des services financiers de la formation des cadres.
Curriculum
Informations sur le programme
- Programme d'études de deux ans (six semestres)
- Participez de n'importe où: entièrement en ligne avec des sessions WebEx incluses
- Concentrations et certificats disponibles
- Inscription prête maintenant: rentrées d'automne, de printemps et d'été
- Aide financière fédérale pour les candidats qualifiés
Curriculum
Le Master of Science en leadership et développement organisationnel (MS LOD) se concentre sur la description et l'explication du comportement des gens dans les organisations. Le programme comble le fossé entre ce que l'on sait des raisons pour lesquelles les individus et les groupes se comportent comme ils le font et comment ils peuvent être influencés à des fins de performance et de développement. Le programme est fourni en ligne à l'aide d'enregistrements et de conférences Web en direct pour créer une expérience d'apprentissage plus réussie. Cela permet aux étudiants de fréquenter The University of Texas at Dallas , où qu'ils se trouvent dans le monde.
Ce programme nécessite l'achèvement de 36 heures de crédit, comprenant 12 heures de cours sur le comportement organisationnel de base et 24 heures de cours supplémentaires.
Une concentration peut être incluse dans le programme d'études. Plus d'informations sur ces opportunités peuvent être trouvées ici.
Des cours de base
- OB 6301 Comportement organisationnel (3 heures de crédit)
- OB 6348 Concepts et pratiques de leadership (3 heures de crédit)
- OB 6334 Fondations en développement organisationnel (3 heures de crédit)
- OB 6346 Diriger le changement organisationnel (3 heures de crédit)
Cours supplémentaires
- OB 6344 Développement organisationnel: pontage théorie et pratique (3 heures de crédit)
- OB 6382 Leadership transformationnel (3 heures de crédit semestrielles)
- OB 6331 Pouvoir et politique dans les organisations (3 heures de crédit)
- OB 6342 Diagnostic organisationnel (3 heures de crédit)
- OB 6377 Neuropsychologie du leadership (3 heures de crédit semestrielles)
- BPS 6332 Strategic Leadership (3 heures de crédit par semestre)
- OB 6384 Gestion des conflits dans les paramètres personnels et professionnels (3 heures de crédit semestrielles)
Concentrations Spécialisées
Les concentrations spécialisées sont facultatives pour la maîtrise ès sciences en leadership et développement organisationnel. Une concentration spécialisée est considérée comme la matière qui est définie par l'un des certificats académiques dans les programmes de certificat suivants :
- Coaching exécutif et professionnel
- Conseil organisationnel
- Ressources humaines stratégiques
Les cours qui composent l'un de ces certificats académiques remplaceront un sous-ensemble des cours supplémentaires requis pour le diplôme de maîtrise ès sciences en leadership et développement organisationnel. Seuls les travaux de cours d'un certificat académique peuvent être appliqués aux 36 heures de crédit requises pour l'obtention de ce diplôme de maîtrise en sciences.
Si aucun des certificats académiques ci-dessus n'est utilisé comme concentration spécialisée, le programme de maîtrise en leadership et développement organisationnel répond aux exigences du certificat académique en leadership transformationnel.
Frais de scolarité du programme
English Language Requirements
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