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Le baccalauréat en commerce avec une majeure en gestion des ressources humaines fournira une base solide pour permettre aux diplômés d'exercer de manière responsable et réussie des rôles qui contribuent à la performance de leurs organisations.

Les développements mondiaux, ainsi que la volonté actuelle d'étendre l'économie sud-africaine, exigent des personnes ayant des compétences en gestion d'entreprise qui peuvent être logées dans n'importe quel secteur économique. Conformément à cet impératif national, le diplôme de la Faculté de commerce de l'École d'éducation de Milpark offre des compétences pratiques et une compréhension générale de l'environnement commercial international.

Le baccalauréat en commerce de Milpark Education School of Commerce a été rigoureusement développé pour assurer la pertinence du marché et l'intégrité académique. Il est conçu pour fournir aux diplômés la base de connaissances, la compétence pratique et les compétences d'application nécessaires pour entrer sur le marché du travail ou poursuivre d'autres études dans ce domaine.

Les résultats du programme comprennent la démonstration d'une connaissance fonctionnelle de la gestion des ressources humaines et démontrent la connaissance fonctionnelle de l'économie et des entreprises.

CARRIÈRES

L'École de commerce de commerce de Milpark BCom vous offre des compétences qui sont appréciées par les employeurs, ce qui vous permet de passer en douceur de la salle de classe à la salle de réunion. Vous développerez un solide travail d'équipe, une réflexion critique et des compétences créatives en matière de résolution de problèmes. Des possibilités de carrière existent dans les domaines suivants:

  • Gestion des ressources humaines
  • commercialisation
  • Management de la vente
  • Administration du secteur public
  • Gestion de la publicité
  • le marketing numérique
  • Rôles des analystes dans le secteur bancaire et financier

MODULES

  • Induction aux études commerciales INDBS1-5 (0/5)
  • Principes de microéconomie PMIC02-5 (20/5)
  • Principes de comptabilité ACCP02-5 (20/5)
  • Introduction à la gestion des affaires INBM02-5 (20/5)
  • Global Corporate Citizenship 1 GCCI02-5 (20/5)
  • Économie 1B (Principes de Marcoeconomie) ECON1B-6 (15/6)
  • Comptabilité 1B ACC01B-6 (20/6)
  • Droit des entreprises BLAW1B-6 (14/6)
  • Gérer les gens MAPE01-5 (20/5)
  • Économie 2A ECON2A-6 (15/6)
  • Gestion d'entreprise (Gestion des opérations) BBAB201A (15/6)
  • Gestion des ressources humaines 1 (Principes de gestion des ressources humaines) HRMA1-6 (14/6)
  • Gestion d'entreprise 2B (Gestion et Leadership) BBAB201B (15/6)
  • Pratique de gestion du marketing PMAR01-6 (20/6)
  • Relations de travail WREL01-6 (15/6)
  • Gestion d'entreprise 3A (Gestion générale) BBAB310A (16/7)
  • Économie 3A ECON31-7 (15/7)
  • Entrepreneuriat BBAENT301 (18/7)
  • Développement organisationnel BBAHR301 (18/7)
  • Développement du leadership HRMA3B-7 (20/7)
  • Méthodes de recherche commerciale BBAM301B (20/7)

Facultatif (Sélectionnez 1):

  • Économie 3B ECON3B-7 (20/7)
  • Gestion d'entreprise 3C (Affaires internationales) BBAB301C (18/7)
Program taught in:
Anglais
Ce cours est En ligne
Date de début
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Duration
3 - 9 années
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Deadline
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