Voir toutes 128 Cours en ligne en Gestion des ressources humaines 2022

Votre diplôme, votre chemin : Les changements démographiques et le manque de main-d'œuvre qualifiée font de la gestion des ressources humaines un facteur concurrentiel clé dans les entreprises de toutes tailles. Les entreprises doivent trouver des travailleurs qualifiés possédant les bonnes compétences pour le travail et les travailleurs doivent s'assurer qu'ils bénéficient d'un traitement équitable de la part de leurs employeurs, financier ou autre. Notre Master en ligne en gestion des ressources humaines vous donne accès à une formation avec des frais de scolarité abordables. Il vous permet également de bénéficier de la combinaison idéale de sujets de gestion d'entreprise, juridiques, sociopsychologiques et de gestion des ressources humaines, ainsi que de vous donner les compétences nécessaires pour faire face au problème de la numérisation auquel sont confrontées les entreprises dans le monde moderne. Pourquoi UI ? Université n°1 en Europe : rejoignez la plus grande université privée d'Europe avec plus de 75 000 étudiants Numérique, flexible, 100 % en ligne: nous proposons des supports d'apprentissage numériques exceptionnels et innovants et un environnement en ligne idéal pour réussir vos études où que vous soyez avec des examens en ligne 24h/24 et 7j/7 . Diplôme entièrement accrédité : tous nos diplômes bénéficient de l'accréditation de l'État allemand et sont reconnus internationalement dans les principales juridictions telles que l'UE, les États-Unis et le Royaume-Uni. Étudiez dans une université classée 5 étoiles par QS: IU est la première université allemande à avoir obtenu une note 5 étoiles pour l'apprentissage en ligne de QS Orientation internationale, orientation pratique: nous nous concentrons sur la formation pratique et une perspective internationale qui donne aux diplômés de l'UI un avantage décisif: 94% de nos diplômés ont un emploi dans les six mois suivant l'obtention de leur diplôme et, après une moyenne de deux ans en poste, 80% passer à la gestion . De plus, nous travaillons en étroite collaboration avec de grandes entreprises telles que Lufthansa, Sixt et EY pour vous offrir d'excellentes opportunités et informations. Bourses disponibles : En fonction de votre situation, de votre motivation et de vos antécédents, nous proposons des bourses pouvant réduire vos frais de scolarité jusqu'à 80% . Un bref aperçu de votre étude Diplôme : Master of Arts (MA) Crédits : 120 ECTS ou 60 ECTS. Date de début: Date de début officielle 01.12.2021. Après cela, les étudiants peuvent commencer à tout moment Durée de l'étude : Période d'étude standard : 12 mois (60 ECTS) ou 24 mois (120 ECTS). Différents modèles de temps possibles. Modèle d'étude: étude en ligne comprenant des examens en ligne 24h/24 et 7j/7 Frais: à partir de 98 euros par mois (bourses disponibles), selon la durée des études. Les bourses ne sont pas disponibles pour les étudiants d'Allemagne, d'Autriche et de Suisse à l'heure actuelle. -

Ce cours est idéal si vous souhaitez vous spécialiser dans la gestion des ressources humaines. Vous développerez votre compréhension des pratiques de GRH dans divers contextes organisationnels, en mettant l'accent sur l'analyse stratégique, internationale et comparative. -

Le programme de maîtrise en ligne en gestion des ressources humaines (MSHRM) de l'Université Purdue est conçu pour les professionnels qui cherchent à faire progresser leur carrière en développant leurs connaissances en ressources humaines avec une pointe d'analyse. -

Notre programme de maîtrise en ressources humaines avec droit du travail en ligne permet aux professionnels de se spécialiser dans les aspects juridiques de la gestion des ressources humaines et de l'emploi. Avec des modules axés sur la stratégie commerciale mondiale et la gestion stratégique des ressources humaines, le droit du travail, la médiation et le règlement des différends, vous développerez une large compréhension des concepts les plus importants de la gestion des personnes dans un contexte juridique et mondial. Nouveau à partir de septembre 2022 - ce cours aura une année de placement facultative pour acquérir des compétences importantes pour améliorer votre employabilité. MSc Ressources humaines avec droit du travail en ligne Le programme MSc Human Resources with Employment Law Online prépare les professionnels débutants et établis à développer leur carrière en tant que responsables RH, managers, directeurs généraux et spécialistes des RH. Les étudiants développeront leur compréhension de la gestion des ressources humaines et du leadership dans divers contextes organisationnels, en tenant compte de l'impact des contextes nationaux et internationaux sur la gestion des personnes. Ils acquerront également une compréhension critique du cadre juridique régissant les ressources humaines et l'emploi. La Business School est fière de la pertinence pratique de ses programmes qui combinent la théorie critique avec des études de cas réels et sont dispensés par des universitaires ayant une expérience substantielle de l'industrie. Nous avons accrédité avec succès ce programme avec une qualification CMI (Chartered Management Institute) reconnue par les professionnels. Année de stage Choisissez d'étudier l'année de placement facultative pour avoir la possibilité d'acquérir des compétences pratiques importantes et d'élever votre carrière. Les employeurs recherchent des diplômés avec un état d'esprit prêt pour les affaires; cela implique une compréhension de l'éthique et des valeurs commerciales, la conscience de soi, la flexibilité et l'ouverture mentales, la résilience et un engagement envers l'apprentissage tout au long de la vie. Exigences du cours 2: 2 ou plus d'un baccalauréat britannique ou de qualifications équivalentes. Exigences internationales - un niveau d'anglais équivalent à IELTS 6.5 ou supérieur avec un minimum de 5.5 dans chaque composant. Structure du cours Modules de cours Ce cours est disponible à temps plein (1 an) et à temps partiel (2 ans). Pour le mode d'études à temps plein, les étudiants complèteront 60 crédits chaque semestre et pour les étudiants à temps partiel 30 crédits chaque semestre. Stratégie commerciale mondiale (15 crédits) Gestion de l'innovation à l'ère numérique (15 crédits) Le succès grâce à l'éthique des affaires (15 crédits) Diriger et développer des personnes (15 crédits) Gestion stratégique des ressources humaines (15 crédits) Droit du travail (30 crédits) Médiation et résolution alternative des conflits (30 crédits) Projet d'entreprise (45 crédits) Perfectionnement professionnel (sans crédit) Informations sur les cours Évaluation Vous serez évalué formellement à travers un mélange de devoirs individuels, de travail de groupe et de mémoire / travail de projet. Structure Ce cours a une structure innovante et flexible, avec des évaluations spécifiques propices à un apprentissage efficace. Comment s'inscrire Vous pouvez vous inscrire à ce cours directement auprès de l'Université. -

Sur le Arden University , vous examinerez les principes bien établis de la gestion des ressources humaines, tout en développant des compétences de niveau professionnel qui vous aideront à obtenir l'emploi que vous souhaitez - ainsi que bonne connaissance de l'environnement général des affaires. Ce diplôme en gestion des affaires et des ressources humaines couvre les principaux outils et théories de la gestion des ressources humaines et comment les appliquer à des situations du monde réel. -

La maîtrise en gestion des ressources humaines vise à produire des diplômés qui: Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de gestion des ressources humaines (GRH) dans divers contextes organisationnels. Évaluer de manière critique la stratégie et la pratique de GRH organisationnelle dans des environnements commerciaux complexes et en évolution rapide. Évaluer de manière critique la valeur ajoutée des politiques et pratiques de GRH pour les organisations contemporaines. Synthétiser et analyser des informations complexes provenant de diverses sources et évaluer leur pertinence. Réfléchissez de manière critique à l'expérience et à l'apprentissage, à l'acquisition de compétences et au développement professionnel continu (DPC) et à l'apprentissage tout au long de la vie. -

Favoriser une culture d'entreprise positive, axée sur le succès À un moment où cela est le plus nécessaire, découvrez comment créer de meilleurs environnements de travail et de meilleures relations dans un large éventail de secteurs. Devenez un catalyseur pour une culture de travail organisationnelle qui promeut la gentillesse et permet aux employés de s'épanouir et de réussir. Livré 100% en ligne en aussi peu que 8 mois, ce premier cours PG Cert évalue les différentes approches de la bienveillance et du bien-être dans une perspective interdisciplinaire et contemporaine. Vous apprendrez auprès d'éminents universitaires de la célèbre School of Psychology et de la Business School, classées respectivement 13e et 14e (conjointement) au Royaume-Uni (Times Higher Education World University Rankings 2022). Le cours s'appuie également sur l'expertise du réseau Sussex Kindness Research. En utilisant des études de cas du monde réel, y compris celles de vos pairs et vos propres expériences professionnelles, vous évaluerez de manière critique les origines de la gentillesse et ses liens avec le bien-être. À la fin du cours, vous serez équipé pour atténuer les défis courants sur le lieu de travail qui nuisent au bien-être du personnel, tels que le stress professionnel et le leadership toxique, et serez inspiré pour créer un meilleur environnement de travail pour vous-même et pour les autres. Pourquoi choisir ce cours ? Ayez un réel impact sur votre lieu de travail En choisissant d'étudier notre psychologie de la gentillesse et du bien-être au travail en ligne PG Cert, vous développerez les compétences nécessaires pour apporter un réel changement en matière de bien-être et de gentillesse, nourrir des cultures organisationnelles positives et avoir un véritable impact sur le lieu de travail. Vous devrez également: participer à un travail de groupe collaboratif avec d'autres professionnels du cours, chacun apportant ses propres expériences et perspectives au cours. établir des relations mondiales inestimables avec des professionnels de la communauté d'apprentissage diversifiée de Sussex dans plus de 100 pays à travers le monde, en créant un réseau qui pourrait durer toute une vie. acquérir une connaissance approfondie des interventions de bienveillance et développer les compétences transférables et la confiance nécessaires pour apporter une contribution efficace au bien-être organisationnel dans une variété de rôles et d'industries à travers le monde. étudiez un cours qui est le PREMIER du genre au monde, en s'appuyant sur une vaste expertise de l'École de psychologie et de l'École de commerce. étudier dans une institution classée 13e au Royaume-Uni pour la psychologie et 14e (conjointe) pour les affaires (classement des universités mondiales Times Higher Education par sujet 2022) - sans avoir besoin de déménager. étudiez n'importe où et à tout moment, car notre modèle de prestation en ligne est conçu pour s'adapter à votre qualification PG Cert en fonction de votre style de vie, y compris tout engagement professionnel ou personnel. terminez le cours en seulement 8 mois ou en 20 mois maximum si vous souhaitez faire une pause dans vos études (des temps de pause maximum s'appliquent). <img class=" image-element img-responsive " src=" https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/11/118183_Corruption2.jpg " alt=" 118183_Corruption2.jpg " data-json=" {"author":"Courtesy of Pearson for the ","author_url":""," source":""}" /> Carrières En tant que diplômé de ce cours, vous aurez la compréhension et les compétences nécessaires pour apporter des changements positifs sur le lieu de travail et vous permettre d'appliquer ce que vous apprenez à la fois professionnellement et personnellement. En utilisant des études de cas du monde réel et des recherches révolutionnaires dans un éventail de disciplines, vous serez en mesure d'appliquer vos compétences développées à une grande variété de rôles et d'industries, à l'échelle locale ou mondiale. Ce cours est destiné aux professionnels travaillant dans des rôles directement responsables du bien-être du personnel, tels que les travailleurs du secteur public, ou à ceux qui cherchent à sensibiliser au bien-être pour provoquer un changement organisationnel, par exemple les ressources humaines et la formation du personnel. Les récents diplômés de toutes les disciplines à la recherche de rôles de gestion trouveront également de la valeur dans ce PG Cert, aux côtés de dirigeants communautaires et de bénévoles travaillant directement avec les membres du public. À la fin du cours, vous gagnerez en confiance pour examiner et évaluer de manière critique votre lieu de travail actuel et ses pratiques, ce qui entraînera un changement de l'intérieur - en posant des questions et pas seulement en vous conformant - et, en fin de compte, en faisant de votre lieu de travail un endroit plus agréable. Modules Chaque module dure sept semaines et est dispensé via Canvas, une plate-forme d'apprentissage en ligne de pointe, accessible depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone afin que vous puissiez vraiment étudier quand et où vous le souhaitez. Vous pouvez contrôler votre emploi du temps en adaptant les 20 heures d'étude recommandées par semaine à vos engagements actuels et à votre style de vie. Pour obtenir leur diplôme, tous les modules ci-dessous doivent être terminés avec succès: Perspectives conceptuelles sur la gentillesse et le bien-être Mesurer la bienveillance et le bien-être : perspectives méthodologiques Bien-être et bien-être en contexte professionnel Interventions pour promouvoir la bienveillance et le bien-être Conditions d'entrée typiques Un baccalauréat spécialisé de deuxième classe (2: 2) ou supérieur de n'importe quelle université britannique ou équivalent international. Vous pourriez également être considéré pour l'entrée à ce cours avec une expérience professionnelle pertinente et vous devrez peut-être soumettre un portefeuille de travaux dans le cadre de votre candidature. Exigences linguistiques en anglais Les candidats dont la langue maternelle n'est pas l'anglais (et dont le premier diplôme n'a pas été enseigné en anglais) doivent fournir une preuve du niveau IELTS (universitaire) élevé (6,5 au total, dont au moins 6,0 dans chaque composante). Frais de cours Frais de cours : 3 920 £ Coût par module : 980 £* Les frais peuvent être payés module par module ou en une seule fois au début du cours. Vous pouvez également envisager le mécénat d'entreprise et le financement de l'employeur. Notre équipe d'admission sera en mesure de vous aider avec les prochaines étapes pour ce mode de paiement. <img class=" image-element img-responsive " src=" https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/11/118185_Corruption1.jpg " alt=" 118185_Corruption1.jpg " data-json=" {"author":"Courtesy of Pearson for the ","author_url":""," source":""}" /> -

Vous souhaitez développer les compétences en gestion des personnes nécessaires pour diriger et développer des organisations entières? Notre MSc en ligne à temps partiel en gestion des ressources humaines (HRM) vous fournira l'expertise spécialisée dont vous avez besoin pour réussir. Vos études seront divisées en segments hebdomadaires gérables qui vous donneront la liberté d'étudier à votre propre rythme. Vous pourrez participer à des webinaires hebdomadaires avec nos universitaires, vous connecter avec des tuteurs en ligne pour vous aider dans vos activités d'apprentissage et dialoguer avec des étudiants du monde entier via notre environnement d'apprentissage virtuel. Vous pouvez également vous réjouir d'avoir un accès direct à nos différentes équipes de services aux étudiants - y compris des conseillers aux étudiants pour un soutien pratique lors de l'apprentissage en ligne, et une équipe de carrières pour une orientation professionnelle personnalisée. Sous réserve de validation Pourquoi étudier la gestion des ressources humaines avec UCLan? Apprenez à évaluer l'efficacité de différents concepts, modèles et idéologies de GRH pour gérer votre organisation Étudiez comment utiliser les données pour analyser de manière critique les besoins de l'entreprise, tout en apprenant à anticiper les objections et à préparer des réponses Maîtriser comment développer et développer des organisations grâce à des processus de gestion et de développement des personnes Acquérir les compétences essentielles nécessaires pour analyser les tendances en GRH et identifier les bonnes pratiques pouvant être appliquées à votre organisation Les évaluations formatives impliquent généralement des commentaires du tuteur sur vos présentations et autres projets. Les évaluations cumulatives auront généralement lieu par le biais d'essais et de cours évalués - votre mémoire en étant un exemple. -

Le Rushford Doctor of Business Administration (DBA) est un programme de doctorat de 120 crédits ECTS conçu pour doter les étudiants en commerce, les gestionnaires, les praticiens et les dirigeants de connaissances, de recherches et de compétences analytiques de haut niveau afin qu'ils puissent appliquer ces attributs personnels et professionnels à résoudre les problèmes commerciaux les plus complexes. Contrairement aux programmes de niveau master, le programme DBA se concentre sur l'application de la théorie aux défis commerciaux du monde réel. -

L'objectif du doctorat en gestion des ressources humaines (PhD) est d'aider les étudiants à diriger, consulter ou enseigner dans le domaine des ressources humaines dans un environnement commercial complexe et mondial. -

Le diplôme de niveau 4 en gestion des ressources humaines et le niveau 5 avancé en gestion sont un cours de 240 crédits conçu pour fournir aux apprenants les compétences dont ils auront besoin pour réussir en gestion, en mettant un accent particulier sur les ressources humaines dans les moyennes et grandes entreprises. Ces compétences sont précieuses et peuvent être utilisées pour créer des opportunités chez un très grand nombre d’employeurs - des soins de santé à l’hôtellerie en passant par la banque et la diffusion, ce cours peut vous permettre de vous préparer à une carrière dans plusieurs organisations. -

L'objectif du programme de maîtrise en gestion des ressources humaines (MHRM) est de fournir aux étudiants une connaissance distincte des ressources humaines professionnelles et des applications pratiques de la gestion des ressources humaines, afin de garantir la disponibilité, la capacité et l'efficacité d'un atout majeur pour une entreprise dans un environnement en constante évolution. -

++ 1 an ++ 100% apprentissage à distance ++ en ligne ++ possible sans licence ++ Le programme de maîtrise en psychologie comportementale et organisationnelle est un cours à distance d'un an qui ne nécessite aucune présence et peut être démarré sans diplôme (sans un baccalauréat). Il fournit les bases de la psychologie, telles que la psychologie sociale, la psychologie comportementale et industrielle, et approfondit et élargit les connaissances existantes. Il convient à ceux qui ont déjà obtenu leur premier diplôme universitaire et souhaitent se développer davantage après plusieurs années d'expérience professionnelle. Les étudiants sont inscrits à la London Metropolitan University. -

Le Bachelor européen Gestionnaire des Ressources Humaines à distance vous prépare à occuper un poste aux fonctions administratives dans la gestion des Ressources Humaines. Le gestionnaire en ressources humaines seconde le responsable RH ou le dirigeant de l’entreprise. Selon le type de structure, il crée entièrement ou participe à la mise en œuvre des moyens qualitatifs et quantitatifs (GPEC, recrutement, formation, paie) pour adapter la stratégie RH aux ambitions de l’entreprise. Le gestionnaire en ressources humaines peut également représenter son entreprise auprès des instances administratives et professionnelles. -

Le diplôme de troisième cycle en gestion stratégique des ressources humaines est décerné par Cambridge International Qualifications, Royaume-Uni, un organisme de certification professionnel du Royaume-Uni. Ce cours de gestion des ressources humaines est conçu pour les étudiants de divers horizons, en particulier ceux qui travaillent actuellement dans le secteur des ressources humaines et qui souhaitent faire progresser leur carrière avec un diplôme universitaire. Ce programme de gestion des ressources humaines convient également aux étudiants qui aspirent à poursuivre une carrière dans la gestion des ressources humaines. D'autres, qui cherchent à changer de carrière ou qui veulent simplement mieux comprendre les organisations, trouveront également ce programme extrêmement précieux. Le programme vous donnera l'occasion d'acquérir une reconnaissance professionnelle et de faire progresser votre carrière dans les RH. -