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À qui s'adresse le cours?

  • Les agents de la gestion des ressources humaines qui veulent en apprendre davantage sur leur département.
  • Les personnes qui s'intéressent à la gestion des ressources humaines.

Condition d'entrée:

  • Ce cours est disponible pour tous les apprenants, de tous les milieux académiques.
  • Une bonne compréhension de la langue anglaise, de la numératie et des TIC est requise pour suivre ce cours.

Évaluation:

  • À la fin du cours, vous devrez passer un test à choix multiples en ligne. Votre test sera évalué automatiquement et immédiatement afin que vous sachiez instantanément si vous avez réussi.
  • Avant de passer votre examen final, vous aurez l'occasion de tester votre compétence avec un examen blanc.

Certification:

  • Après avoir réussi le test, vous serez en mesure d'obtenir un certificat de réussite accrédité. Vous pouvez toutefois également obtenir un certificat d'achèvement de cours après la fin du cours sans passer le test. Les certificats peuvent être obtenus soit en format papier au prix de 39 £ soit en format PDF au prix de 24 £.

Pourquoi nous choisir?

  • Abordable, engageant
  • Tutoriel vidéos / matériaux provenant des meilleurs experts de l'industrie;
  • Étudier dans une plateforme d'apprentissage en ligne avancée et conviviale;
  • Des systèmes d'examen efficaces pour l'évaluation et le résultat instantané;
  • La Grande-Bretagne
  • Accès au contenu du cours sur mobile, tablette ou ordinateur de n'importe où à tout moment;
  • L'avantage de demander une carte de rabais supplémentaire NUS;
  • Soutien aux étudiants 24/7 par courriel.

Chemin de carrière

Le cours de diplôme avancé en gestion des ressources humaines est une qualification utile à posséder, et serait bénéfique pour les carrières suivantes:

  • Les hommes d'affaires
  • Consultant
  • Bureau des Ressources humaines
  • Agent des relations de travail
  • Gestionnaire de recrutement et d'embauche
  • Responsable des relations

CURRICULUM

Introduction à la gestion des ressources humaines

  • Module One - Mise en route
  • Module deux - Les ressources humaines aujourd'hui
  • Module trois - Recrutement et entrevue
  • Module quatre - Rétention et orientation
  • Module cinq - Suivi auprès des nouveaux employés
  • Module Six - Santé au travail
  • Module sept - L'intimidation en milieu de travail, le harcèlement et la violence
  • Module huit - Bien-être au travail
  • Module Neuf - Fournir des commentaires aux employés
  • Module dix - Discipliner les employés
  • Module 11 - Employés licenciés
  • Module Douze - Emballage

RH et leadership

  • INTRODUCTION
  • QU'EST-CE QUI FAIT UN GRAND LEADER?
  • COMMENT INSPIRE VOTRE ÉQUIPE
  • COMMENT INCITER LA BONNE VOIE
  • COMMENT AUGMENTER VOTRE CHARISME ET AUTORITÉ
  • COMMENT FAIRE FACE À UNE CRISE
  • EST-IL MIEUX D'ÊTRE CRAINT OU AIMÉ?
  • TRAITER AVEC DES DISSIDENTS
  • CRÉER DES ÉQUIPES ET ENCOURAGER LE TRAVAIL D'ÉQUIPE
  • COMPRENDRE LES PERSONNAGES ET CHOISIR LA BONNE PERSONNE
  • LES 10 CONSEILS LES PLUS PUISSANTS POUR LES DIRIGEANTS
  • CONCLUSION

RH et employé à bord

  • Module One - Mise en route
  • Module deux - But de l'intégration
  • Module Trois - Introduction
  • Module Quatre - Préparation de l'accueil
  • Module cinq - Liste de contrôle d'intégration
  • Module Six - Création d'un programme engageant
  • Module sept - Suivi auprès des nouveaux employés
  • Module huit - Définition des attentes
  • Module Neuf - Résilience et flexibilité
  • Module dix - Affectation du travail
  • Module 11 - Fournir des commentaires
  • Module Douze - Emballage

RH et motivation des employés

  • Module One - Mise en route
  • Module deux - Une approche psychologique
  • Module trois - Théorie orientée objet
  • Module Quatre - Utilisation de la théorie du renforcement
  • Module cinq - Utilisation de la théorie de l'espérance
  • Module Six - Le rôle de la personnalité dans la motivation
  • Module sept - Fixer des objectifs
  • Module Huit - Une boîte à outils personnelle
  • Module Neuf - Motivation au travail
  • Module dix - Aborder des problèmes de moral spécifiques
  • Module Onze - Rester motivé
  • Module Douze Conclusion
Program taught in:
Anglais
Ce cours est En ligne
Date de début
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Duration
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Part-time
Full-time
Prix
17 GBP
Deadline
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Date de fin
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