Introduction
Aperçu du coursEn tant que centre agréé de l'Institut agréé du personnel et du développement (CIPD) avec des liens exceptionnellement forts avec l'Institut aux niveaux national et local, l'Université De Montfort offre aux étudiants des opportunités d'apprentissage exceptionnelles et l'accès à une équipe de tuteurs hautement expérimentés.
L'objectif principal du cours est de développer les compétences, les connaissances et les capacités des praticiens des RH, leur permettant d'aborder la gestion des personnes de manière plus stratégique, professionnelle et efficace. Les étudiants bénéficieront d'une compréhension théorique des facteurs de l'environnement interne et externe qui façonnent la GRH et acquerront les compétences et les connaissances nécessaires pour concevoir, développer et intégrer des stratégies RH dans une gamme d'environnements de travail contemporains.
Ce cours développera vos connaissances et vos compétences dans les domaines clés de la gestion des ressources humaines (GRH) pour vous aider à démarrer ou à poursuivre votre carrière en tant que professionnel des RH. Le cours améliorera également votre expertise dans les activités professionnelles liées au ressourcement des employés, au développement des employés, aux relations de travail et au droit du travail. Vous acquerrez de l'expérience dans la résolution de problèmes pratiques éclairée par la théorie et la recherche de pointe.Objectifs clésLes principaux objectifs du cours sont les suivants:Vous doter des connaissances, des compétences et des compétences spécialisées nécessaires pour faire avancer une carrière dans la GRH
Vous fournir les connaissances et la compréhension sous-jacentes pour faciliter l'accès aux grades professionnels d'adhésion à la CIPD, y compris le MCIPD et le FCIPD
Bénéficiez de l'équipe de soutien et de soutien de professionnels de la GRH qui donnent vie au sujet et développent votre pensée critique et vos compétences analytiques.
Apprentissage en ligne pris en charge qui vous donne la flexibilité de coordonner votre étude autour du travail et de la vie de famille.
La nature intersectorielle du groupe d'étudiants à temps partiel vous offre une réelle opportunité de comparer les pratiques entre les organisations et d'apprendre des expériences des autres sur les plateformes de groupe en ligne.
L'un des principaux avantages de pouvoir étudier et travailler est que vous avez la possibilité d'appliquer votre apprentissage dans la pratique.Structure du coursAu cours de la première année, vous étudierez le développement des compétences pour le leadership d'entreprise, le ressourcement des employés, la direction, la gestion et le développement des personnes, puis la gestion des ressources humaines en contexte.
Ensuite, vous étudierez l'enquête sur un problème commercial d'un point de vue RH, la gestion des ressources humaines dans un contexte juridique et les relations de travail. Vous terminerez vos études avec des méthodes de recherche et une dissertation.Étudiants idéauxResponsables RH / professionnels / agents / administrateurs et tous les autres titres RH
Directeurs généraux
Directeurs des ressources humaines
Directeurs de l'engagement des employés
Directeurs du capital humain
Généralistes RH
Gestionnaires de formation
Directeurs des ressources humaines
Directeurs / gestionnaires de talentsAinsi que d'autres travaillant dans les industries ci-dessous:Rémunération et avantages sociaux
Spécialistes en formation et développement
Spécialistes de l'emploi, du recrutement et du placement
Responsable de l'intelligence des effectifs
Analyste de données RH
Conformité RH
Avocat du travail / Conseiller juridique / Juridique interne
