Diplôme d'études supérieures de niveau 7 en gestion de la santé et des services sociaux
Cambridge Management and Leadership School
Information clé
Emplacement du campus
Cambridge, Royaume-Uni
Langues
Anglais
Format d'étude
Apprentissage à distance
Durée
6 - 12 mois
Rythme
À plein temps, À temps partiel
Frais de scolarité
GBP 990 / per course *
Date limite d'inscription
Demande d'info
Date de début au plus tôt
Demande d'info
* Un plan de versement mensuel est également disponible, qui est de 165 £/mois pendant six mois. Les apprenants peuvent également bénéficier d'une remise allant jusqu'à 15 %
introduction
Le diplôme de troisième cycle EBMA de niveau 7 en gestion de la santé et des services sociaux est conçu pour permettre aux apprenants de développer
- Une bonne compréhension de la politique,
- Concepts, théories et pratiques de gestion et de leadership dans le domaine de la santé et des services sociaux, et
- Une entente pour améliorer la qualité des services de santé ou des services sociaux.
Il offre aux apprenants l'occasion de relever les défis auxquels sont confrontés les professionnels, les utilisateurs de services et les décideurs politiques au Royaume-Uni et dans le monde.
Le diplôme d'études supérieures de niveau 7 en gestion de la santé et des services sociaux créera des connaissances chez les candidats afin qu'ils puissent travailler en tant que gestionnaire ou leader efficace dans le secteur hospitalier ou sanitaire / social. Il combine à la fois des connaissances théoriques et pratiques dans le secteur de la santé et des services sociaux.
Admissions
Curriculum
Structure
La structure globale du cours est basée sur huit modules qui couvrent un certain nombre de sujets liés aux résultats d'apprentissage. Vous ne devez suivre que huit modules. Chaque module équivaut à 15 crédits et à la fin du cours, les apprenants pourront obtenir 120 crédits.
Module 1 : Gestion de la prestation de services dans le domaine de la santé et des services sociaux
Dans cette unité, les apprenants seront en mesure d'acquérir des compétences de gestion et de leadership efficaces pour une prestation de services efficace et efficiente dans les organisations de soins de santé et sociaux. Vous apprendrez à planifier, organiser, contrôler, gérer et vérifier les techniques pour une bonne prestation de services.
Module 2 : Gestion des finances dans le domaine de la santé et de l'aide sociale
Les étudiants explorent les concepts et les cadres clés de la comptabilité et de la finance et apprennent à interpréter les rapports financiers de l'entreprise. Les étudiants se familiariseront également avec les états financiers, les budgets et les données ainsi qu'avec les indicateurs de performance financiers et non financiers. Ces techniques hautement applicables peuvent être utilisées pour favoriser le succès de l'entreprise.
Module 3 : Gérer l'entreprise dans le domaine de la santé et de l'aide sociale
Cette unité vise à développer les connaissances de l'apprenant sur les processus et les comportements impliqués dans le développement de l'entreprise dans l'administration de la santé et des services sociaux à partir de diverses perspectives éclairées par la théorie, la recherche et la pratique professionnelle.
Module 4 : Marketing stratégique pour la santé et les services sociaux
Cette unité vise à développer une orientation marketing stratégique et à la relier au processus stratégique au sein des organisations de santé et de protection sociale.
Module 5 : L'économie des soins de santé
L'objectif de ce cours est de fournir aux étudiants une compréhension des questions en particulier l'analyse microéconomique des soins de santé. Les apprenants seront en mesure de comprendre les principes et les applications de l'économie mondiale, la littérature coûts-avantages, l'économie du bien-être et les finances publiques, la théorie du consommateur et l'économie industrielle. Il vise à établir une conscience critique de l'intégration de la théorie, des données et de l'analyse en relation avec l'économie des soins de santé.
Module 6 : Management stratégique et changement
Les soins de santé ont continué de subir des changements environnementaux importants, notamment des percées technologiques dans la recherche et la thérapie génétiques et la bio-ingénierie, ainsi que des pressions économiques et concurrentielles qui ont modifié l'industrie. Cette unité vise à explorer les outils de gestion stratégique pour gérer les organisations de soins de santé dans un environnement dynamique et changeant.
Module 7 : Gérer la qualité par la gestion des ressources humaines
Les organisations sanitaires et sociales sont aujourd'hui confrontées à des défis sans précédent. Ces défis obligent les organisations à repenser leurs structures et politiques internes. Les nouvelles stratégies de gestion des personnes sont au centre de ces changements organisationnels. Ce cours examine le caractère de ces stratégies de gestion des personnes dans les organisations modernes.
Module 8 : Gestion de projet stratégique pour les managers
Cette unité développera la prise de décision stratégique pour les apprenants du secteur de la santé et des services sociaux afin de générer la valeur de l'organisation depuis l'exécution de la stratégie jusqu'aux projets stratégiques.
Module 9 : Méthodes de recherche pour les managers
Dans ce module, vous serez en mesure de développer une compréhension critique des différentes hypothèses sous-jacentes à la recherche en sciences de la santé ou sociales et de la nature et du statut de la méthodologie de recherche et à la fin, vous comprendrez comment rédiger un rapport de recherche par collecte de données, analyse, conclusions et présentation des données.
Doubles récompenses - Diplôme OTHM de niveau 7 en gestion de la santé et des services sociaux et MSC Health and Social Care Management Top Up
Le diplôme de troisième cycle de niveau 7 en gestion de la santé et des services sociaux (EBMA) est en outre cartographié par l'organisme de certification OTHM pour l'évaluation des crédits et l'attribution du diplôme OTHM de niveau 7 en gestion de la santé et des services sociaux (120 crédits, accrédité par Ofqual et décerné par OTHM). Les apprenants n'étudieront qu'une seule unité (Méthodes de recherche pour les professionnels de la santé) et paieront les frais d'inscription, de certification et d'assurance qualité OTHM de 680 £. Cela permettra aux apprenants d'accéder directement à MSC Health and Social Care Management au stade de la thèse.
Diplôme MSCGestion de la santé et de la sécurité au travail
Les titulaires du diplôme de troisième cycle EBMA de niveau 7 en gestion de la santé et des services sociaux sont éligibles pour réclamer 60 crédits de reconnaissance des acquis (RPL) au stade 2 pour le MSC Occupational Health and Safety Management, décerné par l'Université de Portsmouth - sous réserve de l'université critères d'admission.
Progression vers la qualification de niveau 8
Les titulaires du diplôme de troisième cycle EBMA de niveau 7 en gestion de la santé et des services sociaux sont éligibles pour passer à l'une des qualifications suivantes
- Qualifi Diplôme de niveau 8 en gestion stratégique et leadership (Qualifi, 160 crédits).
Les diplômes de niveau 8 sont enseignés dans le cadre des programmes réglementés de qualification (RQF). Ils siègent également au cadre européen des certifications (CEC) au niveau 8, équivalent aux qualifications de troisième cycle DF-EHEA, comparables au niveau d'études du doctorat. La qualification de niveau 8 représente les connaissances, les aptitudes et les compétences qui sont reconnues en termes académiques comme étant de niveau comparable aux diplômes de doctorat et aux qualifications professionnelles au niveau 8.