Diplôme de niveau 7 en gestion des ressources humaines

Informations générales

Description du programme

L’objectif de ce diplôme de 120 crédits de niveau 7 en gestion des ressources humaines est de fournir aux apprenants les compétences et la compréhension en gestion des ressources humaines qui s’alignent sur une bonne prise de décision stratégique pour préserver l’avantage concurrentiel des organisations.

Les apprenants acquièrent des connaissances grâce à une approche intégrée de la théorie en gestion des ressources humaines et à une pratique utilisant des activités en temps réel. La réussite de cette qualification développera les compétences stratégiques des apprenants en matière de gestion des ressources humaines et de leadership, ainsi que leur aptitude à se concentrer sur les exigences de la mise en œuvre de la stratégie d'une organisation.

Le diplôme de niveau 7 en gestion des ressources humaines permet aux apprenants d'accéder à un emploi ou de travailler et / ou de s'orienter vers un programme de maîtrise pertinent avec un rang élevé.

Les résultats d'apprentissage

  • Comprendre et appliquer les principes de la gestion des ressources humaines dans un environnement d'affaires.
  • Revoir et appliquer les principes de la gestion des ressources humaines au sein de l'industrie.
  • Comprendre et appliquer les principes de la gestion des ressources humaines dans un environnement spécifique.
  • Améliorer l'employabilité des apprenants en leur permettant d'explorer la relation entre les théories et leur application pratique dans le monde des affaires.
  • Analyser les techniques de résolution de problèmes spécifiques aux entreprises et à l'industrie.
  • Sélectionnez, collationnez, examinez et analysez les informations à partir d'un large éventail de sources.
  • Travailler de manière autonome et en équipe. 8. Gérer son développement et sa croissance personnels.

Pourquoi ce cours vous convient-il?

  • Transformez votre carrière: inscrivez-vous aujourd'hui et prenez une décision qui change la vie, obtenez les connaissances nécessaires pour transformer votre carrière.
  • Progressez dans votre carrière: avec notre cours entièrement accrédité, vous pouvez passer facilement au niveau supérieur de votre organisation.
  • Améliorez vos compétences: Ajoutez de la valeur à votre profil éducatif actuel et développez des compétences qui vous permettront de rivaliser avec votre poste.
  • Renforcez votre crédibilité: la qualification est entièrement accréditée et reconnue et ajoute de la valeur à votre profil éducatif.
  • Opportunités de progression: Comme cette qualification est approuvée et réglementée, les apprenants sont éligibles pour progresser vers un MBA / Master en gestion des ressources humaines à la fin à un prix attractif.
  • Rentable: En règle générale, la qualification britannique commence à partir de 3000 £ par an, mais avec LSPM , vous profitez d'économies allant jusqu'à 60% sur votre investissement éducatif.

Principales caractéristiques

  • 100% en ligne: étudiez en ligne avec le principal fournisseur de cours en ligne du Royaume-Uni.
  • Programme global: étudiez à tout moment et en tout lieu avec votre ordinateur portable, votre téléphone ou votre tablette.
  • Matériel d'étude: Matériel d'étude complet / support de bibliothèque électronique / liens d'étude disponibles sans frais supplémentaires.
  • Plans de paiement faciles: plans de paiement mensuels, trimestriels et semestriels sans intérêt disponibles pour tous les cours.
  • Prise en charge étendue des tuteurs: les qualifications délivrées par LSIB sont fournies avec une prise en charge complète des tuteurs par chat en direct et e-mail. L'assistance via un appel WhatsApp est fournie au cas par cas.
  • Évaluations: L'évaluation est réalisée au moyen de travaux écrits et / ou d'un projet de thèse.

Accréditation

Cette qualification est approuvée et réglementée par le régulateur des qualifications du gouvernement britannique - OfQual (Office of Qualifications and Examinations Regulation) pour garantir une qualité de cours cohérente.

La qualification est répertoriée sur le site Web www.OfQual.gov.uk.

  • Numéro de qualification OfQual: 601/8378/0

Équivalences

Cette qualification de niveau 7 représente des connaissances pratiques, des aptitudes, des capacités et des compétences qui sont évaluées en termes académiques comme équivalentes à des masters, des masters intégrés, des diplômes de troisième cycle, un certificat de troisième cycle en éducation (PGCE) et des certificats de troisième cycle.

Structure de qualification

Le diplôme de niveau 7 en gestion des ressources humaines comprend 8 unités obligatoires pour un total combiné de 120 crédits.

Unités obligatoires

  • Gestion stratégique des ressources humaines (15 crédits)
  • Gestion et coordination des ressources humaines (15 crédits)
  • Développement du leadership et de la gestion (15 crédits)
  • Questions contemporaines en gestion des ressources humaines (15 crédits)
  • Global Talent Management (15 crédits)
  • Performance et gestion des récompenses (15 crédits)
  • Législation de l'emploi (10 crédits)
  • Méthodes de recherche d'entreprise (20 crédits)

Évaluation et vérification

Toutes les unités de cette qualification sont évaluées en interne et vérifiées de manière externe par l'organisme adjudicateur. Les qualifications sont des critères référencés, basés sur la réalisation de tous les résultats d'apprentissage spécifiés.

Pour réussir une unité, les apprenants doivent fournir des preuves démontrant qu'ils ont atteint tous les résultats d'apprentissage et respecté les normes spécifiées par tous les critères d'évaluation.

Mode accéléré disponible - Complétez maintenant cette qualification en seulement 6 mois à un prix spécial de 1000 £!

Postulez aujourd'hui - Visitez www. LSPM .org.uk

A qui est destiné ce cours?

Le cours de niveau 7 est adapté, pertinent et conçu pour les professionnels des ressources humaines qui sont:
  • Sérieux à propos du plus haut niveau de qualification atteint par les ressources humaines.
  • Vous cherchez à obtenir une maîtrise en gestion des ressources humaines (cela pourrait être une condition préalable ou une exigence pour un poste RH au niveau du conseil d'administration.)
  • Expérimenté dans les ressources humaines, mais cherche à s'assurer qu'ils fonctionnent selon les meilleures pratiques.

Veuillez contacter l'équipe des admissions pour plus d'informations. Visitez www. LSPM et discutez avec les agents d’admission pour plus d’informations.

  • London School of International Business
    • Numéro de référence du fournisseur britannique (UKPRN): 10062390
    • Site Web - www. LSPM .org.uk
Mis à jour le Mars 2020

À propos de l'établissement

LSPM is dedicated to advancing the frontiers of the study of management and planning, through its research, collaboration across the entire LSPM, and its commitment with enterprises, organizations, an ... Continuer

LSPM is dedicated to advancing the frontiers of the study of management and planning, through its research, collaboration across the entire LSPM, and its commitment with enterprises, organizations, and leaders throughout the world. Réduire
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