Diplôme de niveau 7 en gestion d'entreprise

Informations générales

Description du programme

Le diplôme de troisième cycle de niveau 7 en gestion d'entreprise du Learning Resource Network (LRN) a été conçu pour développer vos compétences et vos connaissances en gestion. Il améliorera donc vos perspectives de carrière et vous mènera directement aux étapes avancées des programmes de MBA et de Master.

La qualification est évaluée par affectation, vous pouvez donc rejoindre et terminer vos études à tout moment sans être limité à l'année académique.

Le cours est destiné aux directeurs et aux cadres supérieurs ou intermédiaires des organisations du secteur privé et public qui souhaitent obtenir une qualification de niveau post-universitaire.

Brainstorming over paper

Contenu

Le diplôme LRN de niveau 7 en gestion d'entreprise comprend cinq unités:

  • Stratégie, planification et gestion d'entreprise (20 crédits)
  • Gestion des ressources financières et de la performance (25 crédits)
  • Leadership, changement et gestion des personnes (25 crédits)
  • Stratégie d'entreprise, gouvernance et éthique (25 crédits)
  • Méthodologie de recherche et son application au marketing (25 crédits)

Conditions d'entrée

Vous devez avoir l'un des éléments suivants:

  • un premier diplôme en commerce, en gestion ou dans des matières connexes
  • une qualification de niveau 6, par exemple, un diplôme en gestion ou d'autres qualifications internationales équivalentes reconnues au Royaume-Uni
  • au moins cinq ans d'expérience professionnelle pertinente (rémunérée et / ou non rémunérée) avec des niveaux de responsabilité, de participation et / ou d'obtention d'un éventail de qualifications professionnelles pertinentes

Vous devez également avoir une capacité d'expression orale, d'écoute, de lecture et d'écriture en anglais correspondant au niveau B2 du CECR (ou équivalent).

Qu'est-ce qui est inclus?

Les unités sont enseignées dans notre zone d'enseignement par un mélange de conférences enregistrées et en direct, associées à des textes et des exercices de lecture essentiels. Vous aurez un tuteur personnel qui est un expert du sujet que vous pouvez contacter si vous avez des questions.

Comme il est livré via notre zone d'enseignement, vous bénéficiez également d'un accès gratuit à la boîte à outils de notre gestionnaire et aux sections sur les compétences d'apprentissage efficaces, ainsi que l'entrée au forum de discussion du salon des étudiants.

Les frais de marquage des affectations LRN sont inclus dans nos prix. Tout ce dont vous avez besoin est inclus; il n'y a pas de frais supplémentaires.

Objectifs

Stratégie, planification et gestion d'entreprise

Cette unité vise à vous donner une compréhension stratégique de:

  • la nature, la portée et la nécessité d'une gestion et d'une planification stratégiques des affaires dans les organisations internationales à but lucratif et à but non lucratif.
  • une gamme de modèles, concepts et outils classiques et contemporains en stratégie et planification d'entreprise.
  • les processus par lesquels les organisations identifient et développent leurs objectifs et leurs valeurs.
  • l'impact de facteurs politiques, économiques, sociaux, technologiques, environnementaux et juridiques.
  • les forces clés qui représentent à la fois des opportunités et des menaces pour les organisations, qu'elles soient à but lucratif ou non.
  • le processus stratégique d'une organisation pour obtenir un avantage concurrentiel.
  • les défis futurs affectant la gestion et la planification des activités stratégiques.

Gestion des ressources financières et des performances

Cette unité vise à vous donner une compréhension stratégique de:

  • comment utiliser les états financiers pour évaluer la performance et comprendre les limites d'une telle analyse.
  • comment utiliser et évaluer l'efficacité des informations de comptabilité de gestion dans la planification et le contrôle des ressources d'une organisation.
  • comment évaluer et évaluer de manière critique la méthodologie contemporaine de comptabilité de gestion pour soutenir la gestion et le contrôle efficaces des ressources.
  • comment identifier et évaluer de manière critique la gestion et la performance des ressources tangibles et intangibles dans la stratégie et la planification d'entreprise.
  • les objectifs organisationnels et les financements alternatifs, disponibles pour financer la réalisation de ces objectifs.
  • comment utiliser les données, techniques et outils financiers pour évaluer les décisions de capital à long terme.
  • les aspects internationaux de la stratégie financière.
  • les sources et les conséquences des risques pour les organisations et le savoir-faire que ces risques peuvent être gérés.

Leadership, changement et gestion des personnes

Cette unité vise à vous donner une compréhension stratégique de:

  • la contribution que les employés d'une organisation peuvent apporter à l'avantage concurrentiel et à l'avancement de la vision et des valeurs stratégiques.
  • être en mesure d'appliquer des stratégies appropriées pour le ressourcement, la rétention et le développement des personnes.
  • des stratégies pour améliorer l'engagement et l'engagement des employés au sein d'une organisation.
  • la valeur potentielle des approches de leadership liées au travail à haute performance (HPW) à tous les niveaux de l'organisation (stratégique, managérial et opérationnel / tactique).
  • être capable de mettre en œuvre les théories, les concepts et les techniques associés au changement organisationnel.
  • comment appliquer les capacités associées à la gestion efficace du changement et être en mesure de maximiser la contribution des personnes, au sein d'une culture HPW.

Stratégie d'entreprise, gouvernance et éthique

Cette unité vise à vous donner une compréhension stratégique de:

  • comment analyser l'environnement commercial et le développement d'une organisation commerciale opérant dans le monde entier.
  • les relations entre les ressources, les produits / services d'une organisation et son environnement.
  • comment évaluer l'éthique des affaires dans une perspective mondiale.
  • les concepts et les perspectives de la gouvernance d'entreprise dans une organisation qui opère dans le monde entier.
  • l'impact de la responsabilité sociale et environnementale des entreprises sur les organisations.
  • comment les organisations gèrent la gouvernance d'entreprise et l'éthique afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise.
  • comment mettre en œuvre et surveiller les questions d'éthique et de gouvernance dans l'élaboration d'une stratégie d'entreprise appropriée.

Méthodologie de recherche et son application au marketing

Cette unité vise à vous donner une compréhension stratégique de:

  • le rôle des méthodes de recherche, telles qu'utilisées dans les entreprises.
  • comment rechercher des méthodologies liées à la recherche commerciale.
  • comment développer des plans de recherche à partir de perspectives quantitatives et qualitatives.
  • comment fixer des objectifs de recherche et planifier un projet de recherche.
  • théorie de la gestion, des affaires et du marketing et la littérature pertinente provenant de sources variées qui contribuent au projet de recherche.
  • comment déterminer un problème de recherche spécifique lié au marketing, fixer des objectifs de recherche, planifier et réaliser un projet de recherche, analyser et évaluer de manière critique les preuves et rendre compte des résultats et des résultats
  • comment concevoir les enquêtes de collecte de données à partir de perspectives quantitatives et qualitatives, évaluer les méthodologies de recherche contrastées et déterminer les meilleures approches pour obtenir les données requises.
  • comment rédiger les résultats du projet sous forme de rapport de conseil aux entreprises.

Comment étudier et combien de temps cela prend-il?

La qualification est enseignée en ligne, vous pouvez donc commencer à tout moment car vous n'êtes pas limité par la durée des trimestres. Vous recevrez votre identifiant et votre mot de passe pour la zone d'enseignement dès que nous aurons reçu le paiement.

Le temps nécessaire à la pratique dépend de vous et variera en fonction de votre engagement et de la facilité avec laquelle vous le trouverez à étudier. Le diplôme prendra normalement entre six mois et un an.

Comment est-il évalué?

Les cinq unités sont chacune évaluées par un travail écrit de 3 500 mots, qui peut être soumis à l'une des quatre fenêtres de notation tout au long de l'année.

Mis à jour le Nov. 2020

À propos de l'établissement

iQualify UK is a UK registered organisation which was founded to provide the best in education through courses and qualifications for those previously excluded on grounds of finance or the need to wor ... Continuer

iQualify UK is a UK registered organisation which was founded to provide the best in education through courses and qualifications for those previously excluded on grounds of finance or the need to work rather than study. Réduire