La gestion des ressources humaines recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, les relations internes et sociales, la mise en place des nouvelles lois sociales comme les 35 heures et la RTT (Réduction du Temps de Travail).

Pour travailler dans ces services, il faut donc avoir des connaissances juridiques, comptables et financières, et avoir un sens relationnel développé

Votre Profil

Ouvert d’esprit, discret, rigoureux, sens de la communication...

Les pré-requis :

  • Titulaire d’un Bac+2 type BTS, IUT, Licence 2
  • Titulaire d’un Bac et vous avez 3 ans d’expérience dans le domaine concerné
  • Niveau Bac et 4-5 ans d’expérience dans le domaine concerné
  • Être titulaire d'un diplôme ou d'une attestation, délivré par une école ou une université, qui valide au moins 120 crédits selon le système européen de crédits transférables (ECTS).

Acquérir les compétences suivantes :

  • Appréhender les réalités d'une activité liée aux ressources humaines
  • Élaborer et d'administrer un plan de formation
  • Régler les cotisations et suivre des dossiers maladie et prévoyance
  • Réaliser un plan de recrutement
  • Établir la paie
  • Évaluer les besoins en personnel
  • Rédiger et publier des offres d'emploi
  • Participer à la réalisation du bilan social
  • Développer le système de communication interne

Exercer le métier de :

  • Assistant de service recrutement
  • Assistant consultant RH
  • Adjoint au chef de projet en ressources humaines
  • Rechnicien en gestion du personnel
  • Chargé de recrutement en entreprise ou en cabinet
  • Assistant de recherche

Structure du programme

UE A – Le programme de Culture et Citoyenneté Européennes est commun à tous les programmes de la FEDE Europe : une histoire, une géographie, des institutions, un droit et des grands enjeux.

UE A1 – L’Europe, unicité des valeurs, diversité culturelle

  • Histoire et civilisation
  • Cultures et religions, pratiques et politiques des Etats européens
  • Le citoyen européenUE A2 – La construction européenne, ses institutions dans le cadre international
    • Les grandes organisations internationales en rapport avec l’Europe
    • Le conseil de l’europe, l’OSCE
    • L’Union Européenne, ses institutions et leur fonctionnement
    • Les moyens d’action
    • Avenir de la construction européenne
    • Les OING
    UE A3 – Le management interculturel et les ressources humaines
    • Le management interculturel
    • Ressources humaines en Europe
    UE B – Langue Vivante Européenne
    • Acquisition du vocabulaire du monde du travail
    • Rédaction de courriers commerciaux, le téléphone
    UE D – Techniques professionnelles
    • Admisnitration du personnel
    • Communication interne et ressources humaines
    • Droit du travail
    • Evaluation du personnel
    • Formation
    • Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
    • Recrutement
    • Rémunération : La paie – La politique de rémunération

Stage



Une période de stage d’une durée de 6 à 12 semaines est réalisable, mais non obligatoire. Les candidats n’ayant pas la possibilité d'accomplir un stage en entreprise peuvent appuyer leur mémoire sur des travaux théoriques. Dans ce cas, le projet de mémoire est à déterminé avec votre professeur référent.

Examens

Pour obtenir leur diplôme, les étudiants inscrits doivent obtenir une moyenne générale supérieure à 10/20 et une note supérieure à 6/20 pour chaque Unité d'Enseignement constitutive du diplôme.

Toutefois, la validation du diplôme n'entraîne pas systématiquement l'obtention de l'ensemble des crédits ECTS de ce diplôme.

En effet, des crédits ECTS sont affectés à chaque unité capitalisable et sont obtenus par l'étudiant lorsque sa note à l'unité capitalisable est supérieure ou égale à 10/20.

Un étudiant peut donc valider un diplôme par compensation entre ses résultats aux différentes unités capitalisables, mais ne pas obtenir la totalité des crédits ECTS du diplôme, si certaines notes sont inférieures à 10/20.

Programme enseigné dans l'établissement suivant :
Français

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Date de début
Août 2019
Septembre 2019
Duration
Se renseigner
À temps plein
Deadline
Par lieux
Par date
Date de début
Septembre 2019
Date de fin
Date limite d'inscription
Date de début
Septembre 2019
Date de fin
Date limite d'inscription
Date de début
Septembre 2019
Date de fin
Date limite d'inscription
Date de début
Septembre 2019
Date de fin
Date limite d'inscription
Date de début
Septembre 2019, Février 2020
Date de fin
Date limite d'inscription
Date de début
Septembre 2019, Février 2020
Date de fin
Date limite d'inscription
Date de début
Octobre 2019
Date de fin
Date limite d'inscription
Date de début
Septembre 2019
Date de fin
Date limite d'inscription
Date de début
Août 2019
Date de fin
Date limite d'inscription
Date de début
Septembre 2019, Février 2020
Date de fin
Date limite d'inscription
Date de début
Août 2019
Date de fin
Date limite d'inscription
Date de début
Septembre 2019, Février 2020
Date de fin
Date limite d'inscription
Date de début
Septembre 2019, Février 2020
Date de fin
Date limite d'inscription
Date de début
Février 2020
Date de fin
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Date de début
Septembre 2019
Date de fin
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Août 2019

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Septembre 2019

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Date de fin
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Date de fin
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Date de fin

Septembre 2019, Février 2020

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Date de fin
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Date de fin
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Date de fin
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Date de fin
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Date de fin

Octobre 2019

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Date de fin

Février 2020

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Date de fin