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Diplômé « Psychologie non psychologues » avait pour but d'informer les non psychologues des approches scientifiques qui nous permettent de voir l'être humain dans les différents contextes de travail et d'intervention (impliquant la prévention et le changement des attitudes et comportements).

Nous croyons qu'une connaissance mise à jour des perspectives scientifiques actuelles de fonctionnement de l'être humain nous donne des outils pour intervenir au niveau de la direction et prendre des mesures pour promouvoir le changement de comportement.

Dans ce cours, les processus psychologiques seront abordés comme la mémoire et l'apprentissage, la motivation et les émotions, les attitudes, les comportements, la perception de soi et l'auto-efficacité, les processus d'influence sociale et les approches dans le contexte de ces derniers et d'autres facteurs humains dans le contexte organisationnel. Les implications de ces connaissances seront discutées pour l'élaboration de stratégies et techniques pour évaluer, mettre en œuvre et modifier les processus de prise de décisions, les attitudes et les comportements.

Conditions d'accès

Diplôme ou expérience professionnelle équivalente

bénéficiaires

expérience sous licence ou professionnelle dans le domaine qui souhaitent acquérir des connaissances en psychologie dans le contexte du travail et de l'organisation.

programme

Module I

Les bases de la psychologie (2ECTS)

Module II

Attitudes et d'évaluation Processus d'essai (3ECTS)

Module III

Personnalité, perception de soi et d'auto-évaluation (3ECTS)

Module IV

Gestion des émotions et des émotions (3ECTS)

Module V

Stress et Burnout (3ECTS)

Module VI

Persuasion et changement d'attitude dans le contexte de travail (3ECTS)

Module VII

Influence sociale dans le contexte des processus de travail (3ECTS)

Module VIII

Leadership et gestion d'équipe (3ECTS)

Module IX

Facteurs humains dans les organisations (3ECTS)

Module X

Harcèlement moral, discrimination et les relations intergroupes dans un contexte de travail (3ECTS)

Module XI

Conférences (1ECTS)

méthodologie

Le cours a une durée de deux moitiés et de 140 heures de contact, répartis entre 10 cours et conférences.

évaluation

L'évaluation sera effectuée en ligne. A la fin de chaque module, l'étudiant procédera à un test d'évaluation, avec l'attribution du certificat sous réserve d'approbation dans tous les modules.

tuteurs

Le panneau tuteurs de cours est formé principalement par des professionnels du monde des affaires et du milieu universitaire, qui peuvent transmettre les étudiants qui travaillent réelle expérience et des exemples pratiques résultant de son expérience de l'activité.

perspectives de carrière

Ce diplômé vise à fournir aux participants des connaissances à jour sur les études dans les domaines de la psychologie ayant une incidence sur le contexte de travail, y compris la gestion des ressources humaines et la mise en œuvre des actions d'intervention sociale.

Programme enseigné dans l'établissement suivant :
Portuguese (Brazil)

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Duration
2 semestres
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