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University of Bolton - Online Studies
Le diplôme ATHE niveau 7 étendu en gestion stratégique fournit une grande partie des connaissances et de la compréhension sous-jacentes aux normes professionnelles nationales ... +
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Le diplôme ATHE niveau 7 étendu en gestion stratégique fournit une grande partie des connaissances et de la compréhension sous-jacentes aux normes professionnelles nationales en gestion et en leadership et est reconnu par l'Université de Bolton, pour sa progression vers son MBA.
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Online Business School
Le programme Level 3 University Foundation est une qualification équivalant à 120 crédits de niveau A qui aide les étudiants à apprendre des concepts clés et une gamme de proc ... +
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Le programme Level 3 University Foundation est une qualification équivalant à 120 crédits de niveau A qui aide les étudiants à apprendre des concepts clés et une gamme de procédures de gestion nécessaires pour travailler dans une entreprise, il a été spécifiquement développé pour fournir les connaissances nécessaires au travail des étudiants. efficacement, à la fois en tant qu'individus et en équipes au sein de l'entreprise. Être capable de développer de bonnes compétences en gestion d'entreprise est crucial pour toute entreprise.
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Online Business School
Le diplôme de premier cycle de niveau 4/5 en gestion est un cours de 240 crédits conçu pour accélérer les étudiants à la dernière année d'un diplôme associé de premier cycle e ... +
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Le diplôme de premier cycle de niveau 4/5 en gestion est un cours de 240 crédits conçu pour accélérer les étudiants à la dernière année d'un diplôme associé de premier cycle en affaires et en gestion, qui peut soit être complété dans une université britannique sur le campus ou à distance .
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London School of Planning and Management
Le diplôme de niveau 4 en gestion des entreprises est axé sur la gestion de la communication, les organisations commerciales dans un contexte mondial, la gestion des personnes ... +
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Le diplôme de niveau 4 en gestion des entreprises est axé sur la gestion de la communication, les organisations commerciales dans un contexte mondial, la gestion des personnes, les finances pour les gestionnaires, ainsi que sur la compréhension des compétences en recherche et sur le développement personnel attendus d'un gestionnaire. Il comprend un large éventail de domaines très pertinents en matière d’affaires et de gestion, ce qui le rend idéal pour ceux qui ont commencé ou envisagent de s’installer,
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London School of Planning and Management
Le programme permet aux apprenants d'acquérir des connaissances et de comprendre divers sujets et de développer les compétences clés dont ils ont besoin pour occuper des poste ... +
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Le programme permet aux apprenants d'acquérir des connaissances et de comprendre divers sujets et de développer les compétences clés dont ils ont besoin pour occuper des postes de gestion. Cela se fait à travers un noyau substantiel d'unités obligatoires. Le contenu de base de cette qualification est pour ceux qui entrent dans un niveau de gestion stratégique avec un accent principal sur le développement d'une compréhension des compétences de recherche et du développement personnel.
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London School Of International Business - LSIB
L'objectif du diplôme de niveau 5 en gestion d'entreprise est de fournir aux apprenants une excellente base pour une carrière dans un éventail d'organisations. Il a été conçu ... +
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L'objectif du diplôme de niveau 5 en gestion d'entreprise est de fournir aux apprenants une excellente base pour une carrière dans un éventail d'organisations. Il a été conçu pour garantir que chaque apprenant est «prêt pour l'entreprise»: un penseur indépendant, confiant, possédant une connaissance détaillée des affaires et de la gestion, et doté des compétences nécessaires pour s'adapter rapidement au changement.
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London School Of International Business - LSIB
L'objectif du diplôme de niveau 7 en gestion des ressources humaines est de fournir aux apprenants les compétences et la compréhension en gestion des ressources humaines qui c ... +
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L'objectif du diplôme de niveau 7 en gestion des ressources humaines est de fournir aux apprenants les compétences et la compréhension en gestion des ressources humaines qui correspondent à une prise de décision stratégique judicieuse afin de préserver l'avantage concurrentiel des organisations.
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