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Les travailleurs heureux sont plus loyaux et productifs! Gardez votre personnel satisfait en suivant les directives sur la rémunération, les droits et les avantages des employés.


Quel que soit l'état de l'économie, il y aura toujours des entreprises qui cherchent à occuper des postes dans les ressources humaines et la gestion de la paie. Aucune entreprise ne peut rester à flot sans ces postes de personnel de soutien intégré.

Pour entrer dans ces domaines en demande, vous devez avoir une compréhension de la gestion de la paie en RH, des règles et réglementations en matière de conservation des enregistrements, des avantages sociaux et du respect des directives nationales et fédérales. En tant que responsable de la paie ou autre spécialiste des ressources humaines, vous devez comprendre comment travailler avec une équipe diversifiée, conseiller et répondre aux questions du personnel de l'entreprise.


Ce que vous allez apprendre

Ce cours a été spécialement conçu pour ceux qui souhaitent apprendre les bases du succès dans les domaines des ressources humaines et des gestionnaires de la paie . En bonus, nous partageons également quelques astuces pour réussir à mettre les pieds dans la porte!

Nous couvrirons:

  • gestion de la paie
  • embaucher de la diversité
  • négociations
  • travailler avec une équipe de direction
  • paie
  • avantages
  • Assurance
  • systèmes de paie
  • et techniques de gestion générale.

Ce cours contient tout ce dont vous avez besoin pour devenir un agent des ressources humaines compétent et compétent .


A qui est destiné ce cours?

Pour ceux qui:

  • Sont intéressés par une carrière dans les ressources humaines et la gestion de la paie
  • Employés actuels des RH et de la paie qui souhaitent améliorer leurs compétences
  • Les propriétaires de petites entreprises qui cherchent à s’assurer qu’ils offrent un bon environnement de travail aux employés
  • Ceux qui souhaitent explorer davantage le domaine des ressources humaines

Chemin de carrière

Après avoir terminé ce cours, vous pourriez:

  • Obtenir un emploi en ressources humaines
  • Agir en tant que consultant en ressources humaines pour les petites entreprises ayant besoin d'assistance professionnelle
  • Prenez ce que vous avez appris et appliquez-le à votre propre petite entreprise
  • Gagnez une promotion ou une augmentation à votre emploi actuel en ressources humaines
  • Impressionnez votre patron avec votre détermination à augmenter vos connaissances et vos capacités


Exigences

International Open Academy cours International Open Academy s'adressent à tous ceux qui souhaitent apprendre. Aucune qualification formelle n'est requise pour étudier avec nous. Nos cours sont adaptés si vous souhaitez acquérir de nouvelles compétences, démarrer une nouvelle carrière ou si vous travaillez déjà dans un secteur particulier et que vous souhaitez améliorer vos talents et améliorer votre CV.


Certification

Pour recevoir la certification, vous devez:

  • Terminez chaque page du cours
  • Réussissez les examens avec un score minimum de 55% pour chacun (chaque module comprend un test basé sur les objectifs d'apprentissage clés de ce sujet d'étude)

Si vous répondez à ces critères, votre certificat de réussite vous sera envoyé par courrier électronique immédiatement après avoir terminé le cours.

Vous aurez également la possibilité de commander un certificat papier directement auprès de ICOES. (www.icoes.org)

Ce cours est accrédité CPD / CE. Nos cours accrédités CPD comptent dans le total des heures de DPC à soumettre pour votre rôle. Les points de formation professionnelle continue sont acceptés et reconnus par les employeurs des secteurs public et privé, ainsi que par les établissements universitaires du Royaume-Uni et du monde entier.


Recevez votre certificat en 4 étapes simples

Étape 1 - Inscrivez-vous: suivez le processus d'inscription facile

Étape 2 - Étude: Absorber et mémoriser le contenu du cours avec nos informations structurées faciles à suivre et nos illustrations utiles. Et oui, vous pouvez étudier n’importe où, à tout moment et depuis n’importe quel appareil.

Étape 3 - Évaluations: renforcez votre apprentissage avec des questionnaires à la fin de chaque module.

Étape 4 - Certification: Une fois que vous avez terminé votre cours avec succès et passé les examens, vous recevrez votre certification. Félicitations pour votre incroyable réalisation!

Répartition du cours

Module 1: Mise en route
  • Ressources humaines
  • Gestion de la paie
  • Compétences nécessaires
  • Exigences pédagogiques et diplômes
  • Se faire embaucher
Module 2: Tendances RH
  • Embaucher de la diversité
  • Négociation des offres d'emploi
  • La formation et le développement
  • Différences générationnelles
  • Travailler avec une équipe de direction
Module 3: Paie et avantages sociaux
  • Statut d'exemption
  • Assurance médicale
  • Plans de retraite
  • Jours de maladie, jours personnels et autres avantages sociaux divers
  • Traitement des questions de paie
Module 4: Records
  • Création et / ou maintenance d'un système de paie
  • Documenter les conflits de personnel
  • Déclaration de revenus, impôts et autres données
  • Les dossiers essentiels des employés
  • Confidentialité
Module 5: Management
  • Garder les employés informés
  • Maintien de la conformité
  • Compréhension et adhésion aux objectifs organisationnels
  • Utiliser la technologie pour se connecter
  • Restant disponible


Témoignages d'étudiants authentiques à 100%

Depuis que vous avez suivi votre cours, non seulement j’ai construit mon CV, mais j’ai repris confiance en moi et en mon CV. Merci IOA.

Sasha Green - Australie


J'ai vraiment apprécié le cours parce que je l'ai pris partout où je suis allé. Très accessible, facile à comprendre.

Margaret Weti - Australie


IOA dispose d'une plate-forme facile à utiliser qui facilite l'apprentissage et l'acquisition de connaissances générales.

Jeanette Powell - États-Unis

Program taught in:
Anglais
Last updated November 7, 2018
Ce cours est En ligne
Date de début
Open Enrollment
Duration
60 jours
Part-time
Full-time
Prix
49 EUR
Deadline
By locations
By date
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Open Enrollment
Date de fin
Application deadline

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Location
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