Cours abrégé en ligne Diriger l'avenir du travail
MIT Sloan School of Management (Get Smarter)
Information clé
Emplacement du campus
Cambridge, États-Unis d'Amérique
Langues
Anglais
Format d'étude
Apprentissage à distance
Durée
6 semaines
Rythme
À temps partiel
Frais de scolarité
USD 2 800
Date limite d'inscription
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Date de début au plus tôt
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introduction
Décompressez les forces motrices du changement sur le lieu de travail et développez une compréhension globale de l'avenir de la conception d'entreprise pour préparer votre organisation.
«Nous devons faire passer un message aux gens du monde entier - les jeunes travailleurs, mais encore plus aux travailleurs expérimentés et aux dirigeants d'entreprises et de gouvernement - que nous pouvons influencer l'avenir du travail. Nous ne voyons pas suffisamment de gens qui comprennent qu’ils peuvent vraiment avoir une influence sur ces problèmes et avoir un impact. »
- Thomas Kochan, directeur de la faculté
FAQ
Visitez la page du cours pour en savoir plus sur les dates des sessions à venir, le prix du programme, etc.:
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1 617 997 4979
[email protected]
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Étudiants idéaux
Est-ce que ce cours est pour toi?
Ce programme séduira toute personne intéressée par l'avenir de la technologie et de la conception du travail, ainsi que par l'impact des changements clés sur leur carrière ou leur organisation. Les chefs d’entreprise et les gestionnaires gagneront en confiance pour prendre des décisions et mettre en œuvre des stratégies qui mèneront leur entreprise vers l’avenir. Ceux qui travaillent dans le secteur public – comme les décideurs politiques, les représentants du gouvernement ou les membres des institutions civiques – peuvent utiliser leurs nouvelles compétences pour influencer les politiques en matière de travail et de développement du travail. Les consultants ou spécialistes en transformation RH, conception organisationnelle, agilité commerciale et gestion du changement obtiendront les outils nécessaires pour conduire le changement dans leurs organisations et leurs effectifs respectifs.
Résultat du programme
Vous repartirez avec :
- Une boîte à outils de leadership s'appuyant sur des informations sur la nature changeante de la main-d'œuvre, ainsi que sur les opportunités et les défis que ces changements présentent à la fois au niveau macro et micro.
- Une compréhension globale de la façon dont la technologie peut être stratégiquement intégrée dans votre organisation tout en tirant parti des compétences pertinentes pour préparer votre main-d'œuvre pour l'avenir.
- La capacité de pérenniser votre organisation grâce à des stratégies commerciales de grande envergure qui créent de la valeur pour votre organisation et vos actionnaires, tout en permettant à votre personnel de se faire entendre.
- Une feuille de route pour diriger l'avenir du travail grâce à une compréhension du rôle que jouent les entreprises, les employés, le gouvernement et la société dans l'élaboration d'un nouveau contrat social.
Curriculum
Pendant la durée de ce programme en ligne, vous travaillerez sur les modules suivants :
- Module 1 : L'état actuel du travail : défis et opportunités
Renseignez-vous sur l'état actuel du marché du travail afin de comprendre les défis et les opportunités qu'il présente. - Module 2 : L'ancien contrat social et le nouveau monde du travail
Passez en revue le chemin qui a conduit à l'état actuel du travail pour comprendre pourquoi des éléments de l'ancien contrat social perdurent malgré le besoin de changement. - Module 3 : Partenariat avec la main-d'œuvre pour intégrer les nouvelles technologies
Découvrez certaines des approches d'intégration technologique adoptées pour préparer la main-d'œuvre pour l'avenir. - Module 4 : Gérer le travail au profit des travailleurs et des entreprises
Découvrez les avantages sociétaux des stratégies commerciales de grande envergure. - Module 5 : Intégrer la voix des travailleurs
Explorez l'importance d'écouter et de s'engager avec la voix des employés pour responsabiliser la future main-d'œuvre. - Module 6 : L'avenir du travail : construire un nouveau contrat social
Collaborez à la construction d'un nouveau contrat social et élaborez une feuille de route pour diriger l'avenir du travail.
Veuillez noter que les titres des modules et leur contenu sont susceptibles d'être modifiés au cours du développement du cours.
Gérer votre temps
Le modèle d'apprentissage de GetSmarter est conçu pour vous aider, en tant que professionnel, à améliorer vos compétences sans compromettre vos responsabilités professionnelles et familiales. Le travail du cours est divisé en modules hebdomadaires gérables, avec des délais incrémentiels, conçus pour vous aider à suivre votre rythme pendant la durée du cours et vous donner la liberté de travailler quand cela vous convient le mieux.
Au début de chaque module, le contenu du cours et les devoirs nécessaires à la réalisation vous seront présentés. Vous avez également accès à votre Success Adviser qui vous aidera à gérer votre temps et vous soutiendra pour toute question administrative ou technique que vous pourriez avoir.
Galerie
Admissions
Frais de scolarité du programme
Opportunités de carrière
Demander l'aide de l'employeur
En améliorant vos compétences et vos connaissances du secteur, vous aurez une influence sur le succès de votre organisation. Pourquoi ne demandez-vous pas à votre patron de vous aider à financer vos études si cela a un impact sur votre façon de faire des affaires?
Parmi nos anciens étudiants, 37 pour cent ont reçu une aide financière de leur employeur. Vous pouvez également demander de l'aide.
Si vous êtes un responsable de l'apprentissage et du développement (L&D), ou si vous êtes impliqué dans la formation et le perfectionnement des compétences d'une organisation, vous pouvez demander des informations sur notre offre d'entreprise sur notre page GetSmarter pour les entreprises.