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Aperçu

Obtenir les connaissances et les compétences nécessaires pour remplir avec succès le rôle de généraliste des ressources humaines.

Grâce à un travail de cours qui reflète les activités et les fonctions les plus courantes dans les ressources humaines, ce programme de certificat vous donne une vue complète du rôle du généraliste. Vous quitterez ce programme avec la possibilité d'interagir en toute confiance avec ceux qui sont dans les domaines des ressources humaines spécialisées et d'avoir une influence positive sur la fonction RH au sein de votre organisation.

Ce programme est très apprécié par les employeurs locaux pour son orientation «dans le monde réel», son applicabilité immédiate sur le lieu de travail et les informations les plus récentes sur les pratiques RH nationales et internationales.

Qui devrait être présent

Des généralistes en ressources humaines, des assistants en ressources humaines, des formateurs, des recruteurs, des spécialistes en dotation, des gestionnaires de bureau de petites et moyennes entreprises, des gestionnaires qui superviseront bientôt des employés et des personnes qui cherchent un changement de carrière.

Perspective de carrière

Résumé professionnel pour les gestionnaires des ressources humaines aux États-Unis.

  • Emplois: 134 352 (2016)
  • Croissance projetée: 10,40% (2017-2027)
  • Salaire annuel: 81k $ - 146k $ (25e-75e centile)

Avantages du programme

  • Augmentez vos connaissances en matière de dotation, de rémunération, de relations avec les employés, de recrutement, de développement organisationnel, de formation et d'avantages sociaux.
  • Élargissez votre connaissance et votre connaissance des règlements gouvernementaux en ce qui a trait aux RH.
  • Apprenez à intégrer avec succès les nouvelles technologies dans la fonction des ressources humaines.

Cours obligatoires

  • Fondements de la gestion des ressources humaines (4 unités)
  • Diriger un changement organisationnel réussi (3 unités) *
  • Acquisition de talents, gestion
  • Systèmes de rémunération et de récompense (4 unités)
  • Ressources humaines et droit (4 unités)
  • Introduction aux avantages sociaux (4 unités)
  • Formation et développement des ressources humaines (4 unités)

Cours au choix (Choisissez deux)

  • Fondations du leadership (2 unités) *
  • Résolution de conflits (2 unités) *
  • Relier la stratégie RH à la réussite commerciale (3 unités)
  • Communication dans un milieu de travail diversifié et en évolution (2 unités) *
  • Rédaction commerciale moderne (2,5 unités) *
  • Influence, Persuasion
  • Mesures RH et analytique (2 unités)
  • Outils numériques HR

Aussi intéressant

  • Préparation du test aPHR ™ (1,5 CEU)

Program taught in:
Anglais

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Last updated July 3, 2018
Ce cours est En ligne, Campus based
Date de début
Open Enrollment
Duration
12 - 24 mois
Temps partiel
À temps plein
Prix
5,000 USD
Réglage de la salle de classe: 4 500 USD. Format en ligne: 5 500 USD.
Deadline
By locations
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Date de fin
Application deadline
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Date de fin
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Location
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