CIPD niveau intermédiaire 5 certificat en gestion des ressources humaines

CIPD La formation a exclusivement en partenariat avec AVADO pour offrir une gamme de qualifications CIPD HR purement en ligne.

Bénéficiez d'un programme de pointe qui rassemble les dernières réflexions à partir des praticiens experts de CIPD avec les derniers outils et techniques d'apprentissage en ligne de AVADO.

Ce certificat de niveau intermédiaire est destiné aux aspirants ou existant gestionnaires des ressources humaines et / ou ceux qui ont étudié la CIPD Niveau 3 Certificat en personnel ou la pratique des RH.

• Développer une bonne compréhension de la façon dont HR inscrit dans les objectifs stratégiques de l'organisation et de la façon dont l'utilisation des données des RH peut améliorer les performances de l'entreprise
• Acquérir de l'expérience de l'apprentissage social et collaboratif
• Joignez-vous à un programme d'avant-garde vous offrir un contenu de pointe de la CIPD et l'apprentissage numérique de classe mondiale
• Appliquer votre apprentissage au travail tout de suite
• Devenez plus efficace au travail en ajoutant une valeur réelle à vous fonction RH
• Bénéficiez d'un soutien à chaque étape de la façon dont les principaux experts de l'industrie proactive
• Gain de membre associé de la CIPD après la réussite de ce programme, vous permettant d'utiliser la désignation Assoc CIPD après votre nom pour mettre en valeur vos informations d'identification

Pertinence - qui devrait participer?

Cette qualification est bon pour vous si vous êtes:

• qui travaillent actuellement dans le domaine de la gestion des ressources humaines
• désireux d'étendre vos connaissances et compétences et de développer votre carrière
• ont la responsabilité de la mise en œuvre des politiques et stratégies RH
• un gestionnaire et / ou RH en herbe ou existantes ont étudié la CIPD Niveau 3 Certificat en pratique RH. Ce cours offre un grand pont entre le niveau 3 et Advanced Foundation Level 7 cours de CIPD
• à la recherche de prouver votre crédibilité et de devenir CIPD membre professionnel - la réussite de cette qualification automatiquement conduit à associer des membres du CIPD, le premier niveau d'adhésion professionnelle

qualifications CIPD sont internationalement reconnus, et nos programmes en ligne sont applicables aux professionnels des ressources humaines à travers le monde dans tous les secteurs et organisations.

Résultat

Crédits du programme

Suite à la réussite du programme, vous serez reçu la CIPD Intermediate Niveau 5 Certificat en gestion des ressources humaines. La qualification est accrédité par la CIPD et est équivalent au niveau QCF 5.

Résultats

Après avoir réussi la qualification, vous:

• comprendre les exigences de, et fonctionner comme, un professionnel et efficace d'auto-gestion des ressources humaines, un membre de collaboration de groupes de travail et des équipes, et un contributeur à valeur ajoutée à l'organisation
• comprendre les objectifs de but et clés de la fonction RH dans les organisations contemporaines, y compris comment les objectifs des RH sont livrés, comment la fonction RH est évaluée et le rôle de l'éthique et de professionnalisme dans RH
• comprendre les tendances du marché du travail clés et leur importance pour différents types d'organisations et dans différents contextes nationaux
• être en mesure de gérer les activités de recrutement, de sélection, de licenciement, de redondance et de retraite efficace et dans les attentes de la loi et de bonnes pratiques
• être en mesure d'entreprendre des activités de planification des talents essentiels, savoir comment maximiser la rétention des employés, et la façon de contribuer à l'élaboration de stratégies de ressourcement
• comprendre le contexte d'affaires de récompense et de l'utilisation de la récompense intelligence, y compris les principes clés de récompense, politiques et pratiques, et le rôle des gestionnaires de ligne dans la promotion d'une culture de la performance dans la récompense la prise de décision et les performances de conduite de l'organisation soutenue
• comprendre le développement et le but du droit du travail, assurer un traitement équitable et légal au travail, la gestion des questions relatives à la rémunération et temps de travail, la performance, les questions disciplinaires et de la réorganisation et de changement
• savoir comment identifier et d'examiner les sources de données des ressources humaines appropriées vous permettant d'effectuer des recherches petite échelle et d'analyser les résultats, de tirer des conclusions significatives et d'évaluer les options de changement
• savoir comment livrer, des rapports d'affaires axé clairement sur une question de ressources humaines

A propos de la CIPD

Nous sommes la CIPD - l'organisme professionnel des ressources humaines et le développement des personnes. Nous sommes la voix d'une communauté mondiale de plus de 140.000 membres engagés à défendre un meilleur travail et la vie professionnelle. Nous avons établissons la référence pour l'excellence dans la population et le développement de l'organisation depuis plus de 100 ans. Grâce à notre expertise et de la recherche que nous fournissons un précieux point de vue sur le monde en évolution rapide des travaux. Et pour nos membres, nous sommes le partenaire de choix de carrière, l'établissement de normes professionnelles et de fournir le savoir-faire pour conduire le HR et L & D professions avant. Nous sommes indépendants et sans but lucratif et de tenir une charte royale très respecté. Nous existons pour faire le travail et de vie active mieux. Et à un moment de changement sans précédent que nous avons la vision, l'agilité et la force de faire une réelle différence pour nos membres, aux entreprises, à l'économie et à tous les travailleurs.

Nous transmettrons vos coordonnées à des fournisseurs de qualification CIPD sélectionnés qui offrent des qualifications CIPD en ligne afin qu'ils puissent vous contacter au sujet du programme.