BA (Hons) Gestion des ressources humaines et psychologie
Arden University
Information clé
Emplacement du campus
Online
Langues
Anglais
Format d'étude
Apprentissage à distance
Durée
3 - 6 années
Rythme
À plein temps, À temps partiel
Frais de scolarité
GBP 5 500 / per year *
Date limite d'inscription
Demande d'info
Date de début au plus tôt
Apr 2024
* 20 805 £ au Royaume-Uni ; 16 500 £ internationales. 6 935 £ par niveau au Royaume-Uni ; 5 500 £ par niveau International
introduction
Avez-vous les yeux rivés sur une carrière en gestion des ressources humaines? Êtes-vous intéressé par l'influence de la psychologie sur les affaires? Si vous voulez apprendre à tirer le meilleur parti des gens, quel meilleur sujet apprendre aux côtés des RH que la psychologie ?
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Aperçu du cours
Arden UniversityLe programme en ligne BA (Hons) Gestion des ressources humaines et psychologie de vous aidera à franchir la prochaine étape de votre carrière dans les ressources humaines. Vous développerez une compréhension des pratiques RH actuelles et émergentes et des principes psychologiques qui sous-tendent leur développement.
Le mode d'étude flexible d'Arden vous permet de développer ces compétences autour de vos engagements existants. Ce programme vous permettra d'acquérir une bonne compréhension de la relation entre ces deux domaines passionnants et vous aidera à vous rapprocher de vos objectifs de carrière.
Ce baccalauréat en ligne est GRH et psychologie est conçu avec un fort accent sur l'employabilité, les compétences pratiques et la réussite professionnelle. Ce programme a été développé pour vous aider à comprendre la gestion des ressources humaines d'un point de vue psychologique et vous aider à acquérir les compétences nécessaires pour une carrière dans un large éventail de secteurs.
Carrière accélérée : Master gratuit
Chez Arden University , nous nous consacrons à votre préparation pour le futur lieu de travail et nous nous engageons à vous aider à acquérir les compétences et les qualifications dont vous avez besoin à mesure que vous progressez dans votre vie professionnelle. Notre promesse Fast-Track Your Career a été développée pour vous permettre de poursuivre votre master avec nous entièrement gratuitement une fois que vous avez terminé avec succès votre cursus de premier cycle Arden. Une fois votre licence terminée avec succès, vous pouvez simplement postuler au master Arden de votre choix, à distance (en ligne) ou en apprentissage mixte, et vous pourrez ensuite progresser dans votre formation postdoctorale sans aucun cours supplémentaire. frais de scolarité. La seule exigence est que vous répondiez aux normes d'entrée pour le cours de maîtrise que vous avez choisi et que vous vous inscriviez dans les deux ans suivant l'obtention de votre baccalauréat. |
Modules de cours
Niveau 4
Compétences pour l'étude interdisciplinaire
Développez vos compétences en tant qu'apprenant et examinez les problèmes sous différents angles. Après une introduction à votre communauté académique en ligne et aux compétences clés nécessaires au programme, vous améliorerez les compétences personnelles recherchées par les employeurs.
Système juridique anglais
Apprenez les différences entre la jurisprudence et la législation et analysez comment le Parlement et le système juridique fonctionnent conjointement. Vous développerez également votre vocabulaire juridique afin de comprendre le pouvoir judiciaire, la législation déléguée et les catégories de droit en Angleterre et au Pays de Galles.
Droit des contrats
Dans ce module, vous commencerez à découvrir les éléments du droit des contrats anglais et comment il est devenu ce qu'il est aujourd'hui. Vous développerez les compétences nécessaires pour appliquer les principes du droit des contrats afin d'aider à résoudre les problèmes juridiques.
Comprendre l'environnement des affaires
Familiarisez-vous avec la structure de l'entreprise et les responsabilités des parties prenantes. Vous commencerez à comprendre les concepts commerciaux de base tels que l'offre et la demande, la concurrence, les marchés et les effets du gouvernement avec ce module.
Introduction à la psychologie sociale et développementale
Cette branche de la psychologie examine les changements qui se produisent tout au long de la vie humaine. Au cours de ce module, vous couvrirez une gamme de théories, y compris la formation de l'identité, de la personnalité, des idées sur soi et l'acquisition du langage. Vous examinerez comment les pensées et les comportements des gens sont influencés par le prisme de la psychologie sociale.
Introduction à la psychologie biologique et cognitive
Découvrez les processus cognitifs qui sont au cœur de la façon dont nous voyons, entendons et apprenons de nouvelles compétences. Apprenez comment nous grandissons et acquérons un sens de la perception, de l'attention, de l'apprentissage, de la mémoire et des capacités de prise de décision. Dans ce module, vous découvrirez certains des processus biologiques et des principes cognitifs nécessaires pour comprendre la psychologie, y compris la structure et les fonctions de base du système nerveux.
Niveau 5
Recherche et éthique en action
Ce module vous donne la possibilité de mettre en valeur vos capacités à travers un travail de votre propre conception. Vous déterminerez la méthodologie, développerez une gamme de compétences et examinerez les questions éthiques du travail que vous entreprenez. Plus tard, vous l'inclurez de manière pratique au fur et à mesure que vous travaillerez sur votre projet final.
Personnalité et Intelligence
Découvrez les approches historiques et contemporaines de la personnalité et de l'intelligence et leurs implications pour la société et l'éducation. Vous découvrirez le rôle des gènes et de l'environnement, des tests psychométriques et des effets culturels, et avec plusieurs sujets importants à aborder, vous aurez l'occasion de débattre des aspects clés de la personnalité et de l'intelligence dans ce module - du comportemental au biologique.
La psychologie sociale
Acquérez une compréhension du comportement humain en explorant les problèmes conceptuels et historiques de la psychologie sociale. En utilisant des méthodes de recherche traditionnelles et critiques, vous appliquerez pratiquement une gamme de théories à des problèmes du monde réel et explorerez le constructionnisme social, la culture, la langue, l'identité et plus encore.
Planification des ressources humaines
Apprenez à planifier l'élément humain d'une organisation, y compris les facteurs internationaux affectant le commerce mondial. Vous développerez les compétences nécessaires pour planifier les dépenses liées à l'embauche de nouveaux employés, en tenant compte du moment et de la manière dont cela est nécessaire.
Gérer à travers les cultures
Les affaires mondiales nous obligent à prendre en compte les cultures nationales. Ce module demande comment nos produits fonctionneront sur différents marchés, comment faciliter une main-d'œuvre multiculturelle et d'autres questions essentielles pour les entreprises modernes.
Gérer le changement dans les organisations
Ce module aborde plus en détail le développement d'équipe et la manière dont une organisation peut soutenir et encourager le personnel, en veillant à son épanouissement et à son efficacité.
Niveau 6
Psychologie du travail
Vous explorerez la branche dynamique de la psychologie qui examine comment améliorer la satisfaction au travail et tirer le meilleur parti des employés. Découvrez les dernières réflexions sur le leadership, le travail d'équipe, la motivation et les types de personnalité, combinés au développement organisationnel. Ce module examine également comment les influences sociales et politiques, parallèlement à la technologie et à l'économie, affectent les organisations et ceux qui travaillent avec elles.
Droit du travail
Ce module examine l'équilibre délicat entre l'employé, l'employeur, les syndicats, le gouvernement et l'UE. Vous explorerez les droits des travailleurs, la récession mondiale, la protection des employés et des enfants, et développerez de nombreuses compétences transférables pour le lieu de travail.
Enjeux stratégiques en GRH
Familiarisez-vous avec les tendances commerciales affectant la gestion des ressources humaines, tant au niveau national qu'international. Vous rencontrerez le travail émotionnel et esthétique, l'égalité des chances, la diversité et l'éthique dans ce module.
Psychologie interculturelle
Parce que la plupart des recherches psychologiques ont été menées au sein de la société occidentale, elles s'appliquent principalement à une population limitée. Alors que les frontières culturelles s'estompent, ce module examine les similitudes et les différences entre les cultures, et comment nous nous comprenons et agissons les uns envers les autres. Vous apprendrez comment ces études sont menées et aurez l'occasion d'exercer vos compétences critiques et analytiques grâce à une approche d'étude de cas.
Planification et projet de recherche
Ce dernier module vous donne l'opportunité de vous spécialiser dans un domaine du programme qui vous a le plus intéressé. Avec votre tuteur encadrant, vous déterminerez un domaine interdisciplinaire lié à votre diplôme de recherche. Vous devrez intégrer toutes les compétences acquises dans le programme pour mener à bien ce travail majeur.
Ce que disent nos étudiants :
Critères d'admissibilité
Pour être admissible à ce cours, vous devez normalement avoir :
- Deux matières au niveau GCE A-Level ou équivalent, plus des réussites au grade C ou supérieur dans trois matières au niveau GCSE ou équivalent; OU
- A terminé un programme d'accès reconnu ou l'équivalent
- Pour les étudiants dont les apprentissages antérieurs n'ont pas été enseignés en anglais : IELTS 6.0 ou équivalent (pas moins de 5,5 dans n'importe quel élément).
Si vous avez une expérience de travail
Nous encourageons positivement les candidatures de ceux qui sont capables de démontrer leur motivation à étudier le programme. Nous vous demanderons votre déclaration personnelle, ainsi que votre CV et vos références à l'appui de votre candidature.
Admissions
Curriculum
Modules de cours
Niveau 4
- Introduction à l'étude de la psychologie (20 crédits)
- Environnement commercial contemporain (20 crédits)
- Dynamique du marketing (20 crédits)
- Psychologie sociale (20 crédits)
- Gestion des personnes (20 crédits)
- Technologie et innovation (20 crédits)
Niveau 5
- Psychologie du coaching (20 crédits)
- Démarrage d'entreprise (20 crédits)
- Consumer Insight (20 crédits)
- People Analytics (20 crédits)
- Personnalité et intelligence (20 crédits)
- Ressourcement et gestion des talents (20 crédits)
Niveau 6
- Gestion de projet (20 crédits)
- Futurs leaders et gestion des talents (20 crédits)
- Gestion de la performance et de la récompense (20 crédits)
- Cyberpsychologie (20 crédits)
- Psychologie politique (20 crédits)
- Étude indépendante (20 crédits)
Galerie
Témoignages d'étudiants
Frais de scolarité du programme
English Language Requirements
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