Master of Science en gestion stratégique des ressources humaines
Saint Joseph's University
Information clé
Emplacement du campus
Philadelphia, États-Unis d'Amérique
Langues
Anglais
Format d'étude
Apprentissage à distance
Durée
12 - 30 mois
Rythme
À plein temps, À temps partiel
Frais de scolarité
USD 1 140 / per credit
Date limite d'inscription
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Date de début au plus tôt
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introduction
La gestion du capital humain est vitale pour le succès de chaque organisation, en particulier dans l'environnement concurrentiel d'aujourd'hui où se produisent des changements constants dans la technologie, la concurrence mondiale et la réglementation gouvernementale.
Le MS en gestion stratégique des ressources humaines de Saint Joseph est un programme en ligne de 10 cours et 30 crédits qui couvre tous les aspects de la gestion au sein de la division des ressources humaines des organisations. Ce programme soutient les professionnels qui aspirent à se différencier de leurs pairs avec un diplôme qui leur permettra d'acquérir des connaissances sur la façon dont le succès organisationnel repose sur une compréhension stratégique des ressources humaines.
Reconnu par SHRM
Proposé au sein de la Ervin K. Haub School of Business, qui détient une double accréditation internationale AACSB, le programme de maîtrise en ressources humaines en ligne à Saint Joseph's est conçu pour vous transformer en un partenaire stratégique au sein de votre profession. La Society of Human Resources Management (SHRM) a reconnu le programme pour l'alignement de son programme sur les lignes directrices de l'enseignement supérieur.
Master 100% en ligne en gestion stratégique des ressources humaines
Le MS de gestion stratégique des ressources humaines est conçu pour répondre aux besoins des deux professionnels travaillant dans le domaine qui cherchent à faire progresser leur carrière. Les cours du programme de maîtrise sont entièrement en ligne, avec des classes virtuelles de petite taille, ce qui facilite la connexion avec vos professeurs et vos camarades de classe pour développer votre réseau de diplômés. Pour une flexibilité maximale, ce programme peut être complété à temps partiel.
Galerie
Résultat du programme
Comment Saint Joseph's améliorera-t-il ma carrière dans les ressources humaines ?
Les cours de ce programme de maîtrise en ressources humaines en ligne sont dispensés par des membres du corps professoral de Saint Joseph qui ont une expérience réelle de la gestion des ressources humaines, ainsi que des diplômes universitaires. Par conséquent, les étudiants peuvent être sûrs qu'ils acquièrent les connaissances de pointe dont ils ont besoin pour réussir dans l'environnement tactique des RH d'aujourd'hui. Les étudiants ont également accès à un mentorat de carrière dédié pour les aider à atteindre leurs objectifs professionnels.
Opportunités de carrière
Que puis-je faire avec une maîtrise en gestion stratégique des ressources humaines?
Que vous souhaitiez aider à gérer le flux de main-d'œuvre ou vous assurer que vos plans de recrutement et de rétention sont compétitifs, un MS en gestion stratégique des ressources humaines vous fournira l'expertise que vous pouvez utiliser pour faire avancer votre carrière. Les diplômés du programme de maîtrise SHRM de Saint Joseph poursuivent des carrières telles que:
- Directeur du développement professionnel
- Directeur du développement commercial
- VP du capital humain
- Analyste du capitalisme humain
- Consultante RH
- Responsable de la formation
- Responsable analytique RH
Curriculum
Le programme en ligne MS en gestion stratégique des ressources humaines comprend 30 crédits (10 cours) conçus pour couvrir l'ensemble des connaissances requises dans le domaine des ressources humaines et de la gestion du capital humain. La profondeur et l'étendue des cours permettent aux étudiants de développer une expertise qui permet de tirer parti des ressources humaines au sein d'une organisation.
Le programme de maîtrise en programme de gestion stratégique des ressources humaines est guidé par les buts et objectifs suivants pour les étudiants:
- Intégration stratégique des ressources humaines : les étudiants comprendront et appliqueront les connaissances de la fonction de partenaire commercial stratégique et intégrative des ressources humaines à tous les niveaux et opérations de l'organisation.
- Diriger le changement dans les ressources humaines : les étudiants acquerront et appliqueront les compétences en leadership et en agent de changement nécessaires pour accroître la capacité de changement d'une organisation.
- Compétences fonctionnelles en ressources humaines : les étudiants acquerront les compétences nécessaires pour réussir en tant que professionnel des ressources humaines, notamment l'administration d'enquêtes, l'évaluation de programmes et les systèmes d'information sur les ressources humaines.
- Défense des intérêts des employés dans la tradition ignatienne : les étudiants apprendront et démontreront leurs connaissances sur le rôle central des employés dans les ressources humaines. De plus, conformément aux valeurs ignatiennes qui sous-tendent le programme, les étudiants apprendront à équilibrer « compassion » et « justice » dans leurs relations avec les employés de l'organisation.
Le dernier cours de base du programme (MGT 797 Gestion du capital humain: stratégie et application) est la pierre angulaire du programme MSSHRM, dans lequel les étudiants intègrent les théories et les pratiques étudiées tout au long du diplôme et appliquent leurs connaissances sur le terrain. Ce cours nécessite un projet de synthèse offert dans un module de 16 semaines.
Chacun des 10 cours du programme est offert dans un module en ligne de huit semaines (à l'exception du MHC 797).
- MHC 667 Principes fondamentaux des ressources humaines
- MHC 560 Gestion stratégique des ressources humaines et des talents
- Mesures et métriques de recherche sur le capuchon humain MHC 561
- MHC 662 Récompenses totales
- MHC 663 Sélection et rétention des talents
- MHC 562 Droit de l'emploi et du travail
- MHC 563 Technologie des ressources humaines
- MHC 554 Pratiques éthiques en affaires
- MHC 564 Finance & Acc pour les gestionnaires
Capstone
- MHC 797 Gérer Hum Cap : Stratégie et application
Séquence de cours
Les cours de base du programme MSSHRM sont conçus pour garantir que les cours sont intégrés et renforcent les connaissances cumulatives des étudiants pour atteindre l'objectif global du programme - créer des leaders stratégiques.
MHC 667 et MHC 560 sont les deux premiers cours suivis dans le programme. MHC 797 est pris dans le dernier ou l'avant-dernier semestre de l'étudiant. Les sept cours restants peuvent être suivis dans n'importe quel ordre tout au long du programme.
La séquence des cours en ligne synchrones
Le programme de maîtrise SHRM propose un programme en ligne séquencé qui oblige les étudiants à participer à des sessions de cours en ligne en direct une fois par semaine, par module. Ces sessions en ligne ont généralement lieu le soir, après 18 heures.
Admissions
English Language Requirements
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Conditions d’admission au programme
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À propos de l'école
Des questions
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