Master en gestion des personnes et gestion des ressources humaines
VIU - Universidad Internacional de Valencia
Information clé
Emplacement du campus
Valencia, Espagne
Langues
Espagnol
Format d'étude
Apprentissage à distance
Durée
1 an
Rythme
À plein temps
Frais de scolarité
Demande d'info
Date limite d'inscription
Demande d'info
Date de début au plus tôt
Demande d'info
* jusqu'au 27 novembre: places limitées; Ouverture de fichier gratuite et jusqu'à 40% de réduction
introduction
La gestion des ressources humaines devient un facteur proactif et clé pour développer le talent, la créativité et les compétences de chaque collaborateur, dans un cadre d'entreprise socialement responsable et, en même temps, évoluer efficacement dans un marché globalisé dominé par la digitalisation.
- Espagnol
- Modalité: en ligne
- Crédits: 60 ECTS
- Date de début: octobre 2021
Définition du programme
Avec ce master, vous obtiendrez les connaissances, les compétences techniques et intrapersonnelles, et les aptitudes nécessaires pour mener à bien une gestion optimisée de l'ensemble des personnes qui composent les organisations, en tenant compte de leurs besoins et particularités.
Ceci est réalisé grâce au fait que le programme et son plan d'étude ont été conçus et révisés par des experts professionnels du secteur et mis à jour avec les dernières tendances et demandes du marché.
Par conséquent, le master s'articule autour de 4 piliers clés : la durabilité , la numérisation , l' internationalisation et l' expérience des employés , le tout dans une vision stratégique et une approche pratique.
C'est, en bref, un master qui vous permet de devenir un professionnel avec l' un des profils les plus recherchés selon le rapport Adecco 2018 , et qui vous prépare à travailler dans l'un des postes émergents du secteur selon le Forum économique mondial 2020 .
Ce qui nous différencie?
- Vous serez formé aux dernières tendances qui changent complètement le domaine de la gestion et du développement des personnes.
- Vous apprendrez l' analyse Les gens: l'analyse des données dans la gestion des personnes qui vous permet de prendre de meilleures décisions sur tous les aspects de la stratégie des ressources humaines.
- Vous explorerez les nouvelles tendances en termes de numérisation du travail et de gestion d'équipe virtuelle.
- Vous acquerrez les compétences pour mener à bien la gestion dans le contexte international et la diversité interculturelle . Apprendre des politiques et des pratiques appropriées pour améliorer la diversité et répondre aux besoins spécifiques qui en découlent et à ceux de l'organisation
- Vous atteindrez une vision stratégique et durable de la gestion des personnes. Aligné sur les ODD et le triple résultat: bénéfices, personnes et planète.
- Vous aurez un sujet pratique de résolution de vrais défis avec des entreprises dans lequel vous serez en mesure de développer les compétences nécessaires pour concevoir, mettre en œuvre et gérer des projets stratégiques de développement des personnes, appliqués à des situations tirées du monde réel du travail.
- Vous aurez une formation centrée sur le parcours de l' employé au sein de l'organisation, en apprenant à évaluer ses besoins et son expérience générale dans celle-ci, et à concevoir des stratégies qui lui permettent de le motiver et de le faire participer.
- Votre formation sera dispensée par un corps professoral expert composé de professionnels actifs de différents secteurs et entreprises tels que: Vodafone , Atresmedia , Radstand , Lukkap ou Intercoop .
* Programme en cours de vérification pour un Master universitaire.
Curriculum
Programme d'études
- Gestion stratégique des personnes
- Attraction et formation des talents
- Gestion des performances, reconnaissance et licenciement responsable
- Gestion durable des personnes
- Gestion du changement dans les organisations
- Nouvelles tendances : Internationalisation et numérisation
- People Analytics : analyse des données dans la prise de décision
- Communication, leadership et intelligence émotionnelle
- Négociation et psychologie du coaching
- Défis appliqués à la gestion des personnes
- Projet de fin d'études de master
Méthodologie
A l'Université Internationale de Valence, la qualité pédagogique est essentielle, nous nous engageons dans une approche qui intègre tous les éléments clés du processus : enseignants, méthodologie, formats et étudiants, dans une recherche constante d'excellence, d'innovation et de recherche. Le tout dans le seul but d'améliorer vos capacités et de vous donner les outils que le monde réel exige.
Vous étudierez avec une méthodologie en ligne unique et avant-gardiste, avec des cours en visioconférence en direct, dans lesquels vous pourrez demander à l'enseignant et interagir avec lui et vos camarades de classe, favorisant la discussion et le partage de connaissances et d'expériences, et créant une dynamique d'apprentissage qui combine le meilleur des avantages en ligne avec les avantages des cours en présentiel. Ces cours sont enregistrés et vous pouvez les consulter depuis la classe virtuelle à tout moment. De plus, vous bénéficierez d'un service personnalisé de tutorat et d'orientation académique, et d'un support technique constant, afin que votre expérience soit aussi simple et enrichissante que possible.
Bourses et financement
Remise par mode de paiement
- 10% supplémentaires pour paiement en espèces
- 5% supplémentaires pour paiement en deux versements
Bourses du ministère de l'Éducation
- Appel général à bourses pour l'année universitaire 2021-2022
Étudiants idéaux
Profil d'entrée
Pour accéder à la maîtrise en gestion des personnes et gestion des ressources humaines, les candidats doivent être dans au moins l'une des circonstances suivantes:
- Être en possession d'un baccalauréat, d'un diplôme ou d'un diplôme dans le domaine des sciences économiques et commerciales.
- Être en possession d'un baccalauréat, d'un diplôme ou d'un diplôme dans le domaine de la psychologie.
- Être en possession d'un baccalauréat, d'un diplôme ou d'un diplôme dans le domaine des sciences du travail.
- Être en mesure d'accréditer au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans l'une des opportunités professionnelles qui composent le profil d'obtention du diplôme.
De plus, d'autres diplômés en sciences sociales et juridiques et en ingénierie, ainsi que les diplômés du baccalauréat ou du diplôme en sciences humaines et sociologie, pourront accéder au titre. Dans ces cas, tant que les étudiants potentiels ne peuvent prouver qu'ils ont obtenu au moins 12 ECTS en gestion des ressources humaines dans leurs diplômes d'origine, ils doivent suivre les compléments de formation suivants, tirés du plan d'études du diplôme en administration et gestion des entreprises de l'Université Internationale de Valence (titre officiel, publié au BOE du 12 août 2014) :
- Gestion des ressources humaines
- Fondamentaux de l'administration et de la gestion d'entreprise
Opportunités de carrière
Les perspectives de carrière
Grâce aux compétences, aux aptitudes et à la vision stratégique du programme, vous aurez un profil professionnel complet qui vous permettra de fonctionner avec autorité dans des postes tels que :
- responsable des ressources humaines
- Directeurs de la gestion et du développement des personnes
- Gestionnaire de talents
- Chef de sélection
- Caractère responsable
- Partenaire des Resources Humaines
- Chef de sélection
- Consultant interne et externe dans le domaine des personnes
- Recruteur en technologies de l'information
- Spécialiste de l'acquisition de talents
- Associé