Cours en ligne sur les compétences en leadership
Acudemy
Information clé
Emplacement du campus
London, Royaume-Uni
Langues
Anglais
Format d'étude
Apprentissage à distance
Durée
1 heure
Rythme
À plein temps
Frais de scolarité
GBP 20 / per course *
Date limite d'inscription
Demande d'info
Date de début au plus tôt
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* prix du cours: était £ 35.00, maintenant £ 20.00
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introduction
Approuvé CPD et ILM
Un leader ne doit pas nécessairement être un «manager», mais il est difficile de voir comment un manager pourrait être vraiment efficace sans avoir au moins quelques compétences en leadership.
Ce cours commence par présenter les bases du leadership et explore l'origine du concept. Il aborde ensuite diverses théories du leadership, y compris le leadership situationnel, les théories de contingence, le leadership transactionnel et transformationnel et plus encore. Il passe ensuite à la discussion sur le développement des équipes, y compris les membres de l'équipe, en examinant le rôle que jouent les leaders dans ce domaine. Les deux derniers modules couvrent le rôle que joue la communication dans un leadership efficace et se terminent par un module sur la marche à suivre ensemble pour réaliser une vision partagée.
Public cible
Ce cours s'adresse aux superviseurs et managers qui souhaitent développer des relations plus efficaces avec les membres de leurs équipes. Le cours peut être un excellent point de départ pour les personnes nouvelles dans leur rôle de leadership ainsi que pour les gestionnaires plus établis qui souhaitent améliorer leurs compétences. Cela constitue une excellente introduction au sujet.
Ce cours peut être vendu à des individus qui suivent la formation pour eux-mêmes ou il peut être présenté à des entreprises qui pourraient vouloir faire participer toute leur équipe de gestion de première ligne à la formation, afin qu'ils travaillent tous de la même manière et aient la même ensemble de compétences.
Avantages
- L'approbation CPD signifie que ce cours peut être utilisé par ceux qui ont besoin de prouver qu'ils se développent continuellement.
- L'approbation ILM signifie que ce cours peut fournir aux candidats une qualification de gestion reconnue.
- Un leader fort motivera son équipe, améliorera le moral et l'efficacité et veillera à ce que son équipe ait un objectif commun.
- La formation en ligne est flexible, efficace et rentable, ce qui signifie que le candidat peut progresser dans les modules à son propre rythme et dans son temps, afin qu'il puisse adapter la formation à son travail et à sa vie personnelle.
Progression supplémentaire
Pour les candidats qui souhaitent ajouter plus de qualifications à leur CV, notre cours d'introduction à l'intelligence émotionnelle est une excellente introduction à cet aspect du leadership et de la gestion.
Pour les candidats spécifiquement intéressés par le développement d'équipes résilientes, notre cours Développer le travail d'équipe va de pair avec celui-ci et développe certaines des idées clés et comment elles peuvent être appliquées aux équipes.
Pour les candidats nouveaux aux postes de direction, la gestion des réunions serait une excellente prochaine étape, bien qu'il soit utile de suivre l'un de nos cours de compétences en affaires.
Cours | Numéro de module | Nom du module | Réussite% requis |
Compétences en leadership | 1 | Leadership et gestion | 70 |
Compétences en leadership | 2 | Théories du leadership | 70 |
Compétences en leadership | 3 | Développement d'équipe et leadership | 70 |
Compétences en leadership | 4 | Individus au sein des équipes | 70 |
Compétences en leadership | 5 | Communication individuelle avec des particuliers | 70 |
Compétences en leadership | 6 | Aller de l'avant ensemble | 70 |
Configuration recommandée
- Navigateur: navigateur Web à jour
- Vidéo: pilotes vidéo à jour
- Mémoire: 1 Go + RAM
- Vitesse de téléchargement: haut débit (3 Mo +)
Durée: 90 minutes (Remarque: Ceci est basé sur la quantité de contenu vidéo affiché et est arrondi. Il ne tient aucun compte du temps de chargement ou de réflexion sur les questions).
À propos de l'école
Des questions
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