Maîtrise en gestion des ressources humaines

Changement. Grands organisations prospèrent sur ce parce qu'ils recruter, embaucher, former et soutenir les bonnes personnes pour transformer le changement en opportunité d'opportunité-ensuite dans les résultats.

Voilà le travail de succès professionnels des ressources humaines, et leurs voix sont plus importants que jamais pour le succès d'une organisation. Mais pour gagner un «siège à la table," les praticiens des RH doivent spécialisé, des connaissances avancées des ressources humaines contemporaines et les questions commerciales.

Master de ligne dans la gestion des RH

Le Master en ligne de programme d'études Gestion des ressources humaines de la Nouvelle-Angleterre College of Business offre une formation avancée ciblé pour ceux qui veulent exceller dans leur gestion des ressources humaines (GRH) carrière.

Ressources humaines Expertise dans un programme d'études supérieures en ligne

Notre faculté est reconnue pour son expertise en la matière et en profondeur l'expérience dans les ressources humaines. Classe par classe, ils vous guidera à travers un programme de gestion globale des ressources humaines, y compris le changement organisationnel et la gérance, la rémunération, le recrutement, les relations de travail, la gestion des talents et plus encore.

• Steer leur cheminement de carrière dans les ressources humaines ou avancer dans des postes de gestion des ressources humaines de haut niveau.
• Évaluer les pratiques de gestion des ressources humaines dans la perspective d'un gestionnaire d'agent de changement, partenaire d'affaires et au niveau exécutif.
• Partenaire avec les unités d'affaires pour créer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des ressources humaines qui conduisent à des avantages concurrentiels.
• Examiner et appliquer les outils de gestion de la GRH sophistiqués nécessaires pour les entreprises de survivre dans l'ère du savoir.

Master en GRH Curriculum

Ce contenu du programme d'études en ligne a été conçu pour aligner avec la Society for Human Resource Management (SHRM®) modèle GRH de compétence, qui est reconnue comme la norme professionnelle la plus élevée pour la pratique de ressources humaines. Les participants qui terminent ce programme peuvent avoir l'avantage supplémentaire d'être mieux préparés pour le professionnel en ressources humaines (PHR ©) ou le professionnel senior en ressources humaines (SPHR) © Les examens de certification.

Trouver des ressources humaines Jobs

Les diplômés de ce programme sont en mesure de chercher une grande variété d'emplois dans les entreprises leaders de l'industrie et des organisations à but non lucratif. Ils comprennent:

• Rémunération et avantages sociaux gestionnaires
• Directeurs des ressources humaines
• Formation et responsables du développement
• Ressources humaines Partenaires
• Plus

Qui est admissible?

Le programme de maîtrise en gestion des ressources humaines est conçu pour les professionnels avec au moins quatre ans d'expérience professionnelle et l'un baccalauréat gagné. Le programme fera appel à ceux qui veulent passer leur cheminement de carrière dans les ressources humaines ainsi que ceux qui sont actuellement utilisés dans le domaine de la GRH et exigent des compétences avancées pour accéder à des postes de gestion de niveau supérieur. Il est également adapté pour ceux qui cherchent à devenir des consultants de GRH et / ou éducateurs de GRH.

Maître de gestion des ressources humaines Conditions d'admission

Nous acceptons les demandes d'admission pour notre Maître gestion des ressources humaines programme (MHRM) de toute l'année. Évaluation de la demande de chaque candidat est basée sur ce qui suit:

• Demande d'admission
• Paiement de 75 $ frais de demande (une seule fois, non remboursable)
• Un baccalauréat en administration des affaires gagné, la gestion, l'apprentissage organisationnel, leadership, psychologie industrielle ou diplôme lié par un collège régional accrédité avec une moyenne cumulative de 2,7 ou plus ou équivalent titres de compétences étrangers établie par un organisme d'évaluation de tiers
• Copies officielles de tous les relevés de niveau collégial et universitaire / (premier et deuxième cycles) ainsi que des descriptions de programmes et de cours si l'étudiant cherche à transférer des crédits
• Essai (environ 1-2 pages) décrivant comment le Maître de gestion des ressources humaines vous aidera à atteindre vos long et à court terme des objectifs personnels et professionnels
• Curriculum vitae à jour, ce qui reflète au moins 4 ans d'expérience de travail progressive
• Accord financière aux étudiants ou à la documentation de prêt financier si l'étudiant est à la recherche des financements alternatifs
• Interview, par téléphone ou en personne, avec une chaise de programme ou d'un membre des affaires académiques

Pré-requis: Étudiants admis au programme avec un baccalauréat dans un domaine lié pas d'une entreprise ou de cours insuffisante dans les affaires peuvent être tenus de prendre jusqu'à 6 crédits, comme conditions préalables, en comportement organisationnel, la gestion ou la préparation diplômé-étude. Les étudiants seront tenus de remplir ces cours avant acceptation formelle dans le programme de maîtrise en gestion des ressources humaines.

Étudiants en langues étrangères: un score de 550 ou mieux doit être réalisé sur le test d'anglais comme langue étrangère (TOEFL) examen, ou preuve de compétence en anglais comme établi par satellite ou les tests ACT, ou d'autres méthodes documentant la maîtrise de l'étudiant en anglais.